Præstationsvurderinger er en del af et præstationsstyringssystem for arbejdsgivere for at sikre, at medarbejderne opfylder virksomhedens forventninger. De er måleværktøjer, som tilsynsførende og ledere udnytter i en evalueringsperiode, normalt på årsbasis, for at afgøre, om medarbejderne udfører deres tildelte jobopgaver og ansvar på en tilfredsstillende måde. Den anvend
Læs Mere
forvalte medarbejdere
At vælge den rigtige type diagram hjælper dig med at vise diskrete data mere effektivt. Diskrete data består af hele tal, der tælles i stedet for målt. Når du f.eks. Sporer solgte varer, anses dataene for at være diskrete - du sælger normalt ikke en halv vare. Med denne type data er det bedre at bruge et diagram, der gør det nemt at sammenligne værdierne, som f.eks. Et k
Læs Mere
En virksomhedsejer, der overvejer at ansætte en medarbejder, har ret til at indsamle oplysninger om jobkandidater. Men hans rettigheder er begrænset af føderale love, der regulerer medarbejder screening praksis. US Equal Employment Opportunity Commission håndhæver disse love, som gør det ulovligt for virksomheder at diskriminere bestemte kategorier af jobsøgere. Sådan
Læs Mere
Tekstværktøjerne i Microsoft Word 2010 kan hjælpe med at føje lidt flair til dine dokumenter. Et af tekstværktøjerne giver dig mulighed for at skrive langs en sti, herunder en kurve. Du opretter buet tekst inde i en tekstboks, der indeholder forskellige værktøjer, du kan bruge til at transformere kurven. Du kan
Læs Mere
En kundeforvaltning eller CRM-system bruger en database til at samle information om forretningsmuligheder og kunder, herunder produktbehov og indkøbshistorie. Forskellige virksomheder integrerer CRM-data i deres marketing- og annonceringsindsats samt salgsstrategier. Virksomheder kan tilpasse de oplysninger, de indsamler og gemmer, så konfigurationer er næsten ubegrænsede. ku
Læs Mere
Den nøjagtige type information i et kundeservicestyringssystem varierer noget afhængigt af typen af tjenester, virksomheden tilbyder. Disse systemer skal give en komplet oversigt over de oplysninger, der er nødvendige for at levere tjenester til en kunde. Oplysninger kan komme fra en række forskellige systemer, herunder fra købt føreliste, websiteregistreringer og interaktioner med organisationens kontaktcenter. De flest
Læs Mere
Udskiftning af en bogholder på $ 10 pr. Time kan koste et firma tusindvis af dollars i reklamekostnader og tabt arbejdstid. At teste en potentiel bogholderens færdigheder, før han ansætter ham, kan hjælpe med at undgå omkostningerne ved at erstatte ham senere for dårlig jobpræstationer eller manglende færdigheder. En arbe
Læs Mere
Konsulentfirmaet Staffing Industry Analysts projicerede i slutningen af 2012, at midlertidige ansættelser i USA ville nå 106 procent af deres historiske høj i 2013 - med andre ord at overgå toppen med mindst 6 procent. Virksomheder, der er små og store, søger at imødekomme stigende arbejdsbelastningsansvar, men er ofte ikke klar til at tilføre heltidspersonale og yde medarbejderfordele, der følger med disse stillinger, efter at man har scaleret tilbage på arbejdsstyrken under konjunkturnedgangen. Sektorer, de
Læs Mere
Medarbejdere er en af de mest værdifulde aktiver en virksomhed har. Kompetencer refererer til en medarbejders adfærd og dens anvendelse i forhold til viden, holdninger og færdigheder. Kompetencevurderinger hjælper med at danne en sammenhæng mellem medarbejdernes præstationer og virksomhedens mål. Funktions
Læs Mere
Vanskelige mennesker er overalt, og med held er det nemt at undgå. Men vanskelige personligheder er uundgåelige, når de er dine medarbejdere, og når du er nødt til at samarbejde med dem om følsomme projekter. For at gøre din tid på arbejde nemmere, er det vigtigt at genkende sådanne mennesker for at forstå, hvordan man navigerer, hvad der kan være tumultuous oplevelser med dem. narcissis
Læs Mere
Medarbejderevalueringer er en integreret del af performance management. Som virksomhedsejere ønsker du at vide, hvordan dine medarbejdere udfører for at bevare ekspertise på arbejdspladsen. De fleste ansatte ønsker at vide, hvordan de gør det, så de kan foretage forbedringer, hvor det er nødvendigt. Evalu
Læs Mere
Medarbejderevalueringssystemer hjælper ledere med at evaluere medarbejdernes jobpræstation og udvikle et retfærdigt system med lønforhøjelser og kampagner. Vurdering kan til gengæld hjælpe medarbejderne med at forbedre ydeevnen og hjælpe virksomheder med at udforme eller omorganisere jobfunktioner for bedre at passe til stillingen eller medarbejderen. Derudo
Læs Mere
Medarbejdere er en primær drivkraft bag opbygningen af en succesfuld virksomhed. De hjælper med at oprette, markedsføre, sælge og distribuere produkter og yde kundeservice. Som arbejdsgiver er det vigtigt at vise dine medarbejdere, at du sætter pris på deres bidrag. Medarbejder anerkendelsesprogrammer, såsom udvikling af medarbejder anerkendelse udmærkelser, kan holde medarbejderne motiveret og investeret i din virksomhed. Jubilæum N
Læs Mere
Små virksomheder kan forbedre medarbejdernes ydeevne ved at gå ud over jobbeskrivelser for at styre arbejdstagere. En detaljeret jobbeskrivelse er det første skridt til at sikre, at din medarbejder ved, hvad du forventer, men målretningen hjælper direkte medarbejdere mod specifikke præstationsmål. Ikke
Læs Mere
Medarbejderrelationer tjener som en vigtig del af din interaktion med dine medarbejdere. Som ejer af små virksomheder har du ansvaret for at uddanne, rådgive og støtte dine medarbejdere for at skabe et miljø, der fremmer produktivitet og positiv moral. Yderligere ansvarsrelaterede ansvarsområder omfatter forebyggelse af konflikter, når det er muligt, og løsning af konflikter, der måtte opstå som følge af misforståelser eller forseelser på arbejdspladsen. Korrigeren
Læs Mere
Mange organisationer tilbyder forskellige typer af medarbejdertjenester til at tiltrække og fastholde medarbejdere. Disse tjenester yder hjælp til medarbejdere på en række måder at forbedre deres arbejde og deres personlige liv. Sammen med standard frynsegoder såsom sundhedspleje og betalt fridage skaber mange arbejdsgivere flere måder at holde medarbejderne tilfredse. Mange
Læs Mere
Hvis du ansætter timepersonale i din virksomhed, er et urværk en måde at samle lønoplysninger på og holde styr på dine medarbejderes fremgang og udfald. Nogle typer tidsklokke kan endda hjælpe med sikkerhed ved at eliminere svigagtig brug af personlige medarbejderoplysninger. Du kan vælge mellem en række typer af ure til din virksomhed. Punch C
Læs Mere
En medarbejderundersøgelse er et af mange værktøjer, som små virksomhedsejere har til deres rådighed, der kan hjælpe dem med at forbedre relationerne med deres medarbejdere og styrke deres forretninger. Forskellige undersøgelser giver forskellige typer svar baseret på medarbejderperspektioner om problemer, der påvirker din virksomhed, såsom lav moral, medarbejderslid og nedsat produktivitet. Medarbej
Læs Mere
I USA er det arbejdsgiverens ansvar at sikre, at alle medarbejdere i selskabet er lovligt autoriseret til at arbejde. Selv om forudsætningen herfor kan virke enkel, hvis du er en mindre virksomhedsejer uden en stor human resources afdeling eller en dedikeret HR person, kan forståelse af de juridiske komplicationer være udfordrende. H
Læs Mere
Virksomhedsejere, der overvejer at ansætte nye arbejdstagere, har flere klassifikationer af medarbejdere, hvorfra de kan vælge. Virksomhedens nuværende personalebehov og forventede fremtidige behov afgør, om det er nødvendigt at inddrage traditionelle fuldtidsansatte eller i stedet se på en alternativ type. I no
Læs Mere
Som et resultat af sine uetiske salgsmetoder har Wells Fargo for nylig aftalt at betale $ 480 millioner dollars for at afvikle en klassedragt. Påstande fortsætter med at overflade mod virksomheden, der kunne koste Wells Fargo op til en milliard dollars i bøder. At sige at etiske metoder er vigtige, er en no-brainer. M
Læs Mere
Planlægning af din menneskelige ressourcestrategi kræver ikke en alt-eller-intet beslutning om, hvorvidt du skal medbringe HR internt eller udtrække det. Menneskelige ressourcer dækker en række personaleledelse spørgsmål, med nogle, der let kan udføres af dit nuværende personale og andre, der måske bedre udføres af en personalets faglige. At kende
Læs Mere
Korrekt håndtering af lager kræver et system af en slags. Det er ligegyldigt, om systemet består af at skrive opgørelsesniveauer på bagsiden af en konvolut eller ved at bruge det mest sofistikerede radiofrekvensidentifikationssystem. De forskellige typer lagerstyringssystemer har alle fordele og ulemper. For den
Læs Mere
Jobberigelse er processen med at tilbyde medarbejdere merværdi gennem en række forskellige programmer. Berigelse hjælper med at lette følelsen af, at et job er gentagne eller giver ingen karrierevej. Brug af berigelsesprogrammer hjælper med at øge medarbejdernes produktivitet og reducere omkostningsomsætningen. Der e
Læs Mere
En jobevaluering indebærer anvendelse af en systematisk proces til at bestemme den betydning, monetære værdi og kompleksitet af job i en organisation i forhold til hinanden. Et effektivt jobevalueringssystem kan hjælpe med at bestemme den bedste løn for en stilling og udvikle en bred jobbeskrivelse, der nemt tilpasser sig virksomhedens behov, da de ændrer sig over tid. Popu
Læs Mere
Produktionssektoren leverer varer og tjenesteydelser næsten alle bruger dagligt, samt dele og produkter, som virksomhederne bruger til at fungere med succes. Denne sektor giver ikke kun en række karriere, men kan også findes i en række industrier, såsom mad, farmaceutiske, bilindustrien, flyindustrien, kemikalier og tekstiler. Ope
Læs Mere
Ledere kaldes ofte sjovt for at være ansvarlig for alt og ingenting. Dette skyldes, at ledelsen normalt sætter mål, overvåger afdelinger og personale, der udfører deres strategier. For at give ledelsen sin skyld, er strategisk planlægning afgørende for virksomhedens succes, fordi ledelsesmålene styrer arbejdet for alle i virksomheden. At for
Læs Mere
Nogle mennesker har et naturligt talent til at styre mennesker. Andre lærer de nødvendige færdigheder undervejs gennem en kombination af træning og erfaring. Hvis du har de rigtige ting, kan du lede højtydende hold og skabe et arbejdsmiljø, der vil fremkalde det bedste fra dine medarbejdere. Uden de rigtige ledelseskompetencer kan du have problemer med medarbejder fravær, lav moral og desertere hoppe skib. Menne
Læs Mere
Ledelsesledelse handler om at finde måder at opfylde behovene hos dine medarbejdere og din organisation. Der er ingen enkelt korrekt lederskabsstil - den bedste ledelsesstil er den, der imødekommer de udfordringer, du står overfor, og behovene hos de mennesker, du leder. Effektive ledere er ofte fleksible og er i stand til at ændre deres lederskabstilstand for at tilpasse sig skiftende omstændigheder. Kla
Læs Mere
Et enkelt projekt kan repræsentere hundredvis af opgaver. Forvaltningen af alle disse opgaver gennem færdiggørelsen kræver en nøje koordinering af tidsplaner og ressourcer. Projektstyringssoftware giver de nødvendige værktøjer til at navigere effektivt gennem al den koordinering. Tilgængelige software-muligheder omfatter computer-, server- og internetbaserede applikationer. At vælge de
Læs Mere
Typer af ledelsestræning for medarbejdere kan falde ind under en række primære kategorier. Godt planlagt og korrekt implementeret, hjælper et ledelseskursus med færdiguddannelse færdigheder, bygger selvtillid og skaber velafrundede ledere. Uddannelse hjælper også med at skabe, styrke og vedligeholde virksomhedens kultur og mission, som ledere kan give medarbejdere. Selv e
Læs Mere
Gå ikke glip af deadlines eller affaldsproduktionstid ved hjælp af en dårlig driftsplan. Tid spildt er penge spildt. Tidsfrister savnet kan miste dig gentage kunder. Du skal afgøre, om din prioritet er hastighed eller timing, og vælg derefter den relevante tidsplan for dine aktiviteter. De fleste operationer skemaer falder i en af fem typer. Først t
Læs Mere
Nye virksomheder varierer meget i forhold til forretningsmodeller og produkttilbud, men hver start skal overbevise forbrugerne om at købe sine produkter eller tjenester for at opnå succes. Mange virksomheder involveret i at sælge fysiske varer ansætte salgsansatte, der specialiserer sig i at overbevise potentielle kunder om at købe produkter. Sal
Læs Mere
Virksomheder bruger præ-beskæftigelse test som et middel til at screene ansøgere - ofte før et formelt interview. Dette gør det muligt at ansætte ledere til at udrydde ansøgere med uønskede kvaliteter eller begrænset viden om deres særlige forretningsarbejdsstrøm. Ansættelse af nye medarbejdere koster virksomheder penge på områderne uddannelse, løn og fordele, udgifter og kontorudstyr. De forskellig
Læs Mere
Når du beslutter dig for at bruge en rekrutterer til personale dit firma, skal du lave lidt forskning, før du ringer til et arbejdsformidlingsbureau. Dagens rekruttere får ekspertise inden for bestemte markedssegmenter, bliver specialister i at finde medarbejdere med veldefinerede færdigheder til unikke stillinger. Un
Læs Mere
For en spisestue at køre korrekt, kræves flere typer restaurationsmedarbejdere. Selvom medarbejdermassen kan variere afhængigt af restaurantens type og størrelse, forbliver den generelle type medarbejdere konsekvent. Ved at kende medarbejdertyperne og deres jobfunktioner kan du oprette din restaurant på en effektiv måde. Lede
Læs Mere
Som en lille virksomhedsejer kan du føle, at du allerede har god kommunikation med dine medarbejdere og er ubehagelig med formelle anmeldelser. Evalueringer - udført korrekt og konsekvent blandt medarbejderne - giver imidlertid bevis for forfremmelser, disciplinære foranstaltninger og opsigelse. Anmeldelser kan beskytte virksomheder mod eksempelvis diskrimination. M
Læs Mere
For at hjælpe dine medarbejdere med at vokse og forbedre dine chancer for at beholde nøglemedarbejdere, udfør evalueringer kort tid efter medarbejderne om bord og årligt efter det. For at skabe balance mellem ros og kritik skal du oprette områder til evaluering af dine medarbejders styrker og svagheder for at hjælpe med at få øje på forbedringsområder og afgøre, hvilke medarbejdere der har det godt. Talenter
Læs Mere
Alle virksomheder, uanset om de er store eller små, er afhængige af folk til at opfylde et sæt ansvar for at sikre en korrekt drift af virksomheden. Medarbejderne skal være opmærksomme på, hvad der forventes af dem, mens ejere og ledere skal sikre sig, at politikker følges og forventningerne opfyldes. Nogle
Læs Mere
Under en regnskabssamtale vil du blive udsat for en række forskellige spørgsmål, som alle er designet til at bestemme, om du vil kunne tilpasse sig virksomhedens forretning. Fra skat regnskabsmetoder til regnskabsmæssige software titler, hver virksomhed tilbyder en lidt anderledes måde at gøre ting på. De ty
Læs Mere