Typer af HR Outsourcing

Planlægning af din menneskelige ressourcestrategi kræver ikke en alt-eller-intet beslutning om, hvorvidt du skal medbringe HR internt eller udtrække det. Menneskelige ressourcer dækker en række personaleledelse spørgsmål, med nogle, der let kan udføres af dit nuværende personale og andre, der måske bedre udføres af en personalets faglige. At kende dine muligheder hjælper dig med at træffe beslutninger på kort og lang sigt, når du vokser dit firma.

Ansættelse

At sætte nyt personale, især ledelsen, kan være en betydelig investering i tid, træning og kompensation. Processen indebærer at skabe og placere jobannoncer korrekt for at tiltrække de bedste kandidater, sortere gennem applikationerne, grundigt interviewe finalister og lave det rigtige tilbud. Overvej midlertidigt bemyndigelsesbureauer eller et udøvende søgebureau til at hjælpe dig med vigtige jobsøgninger.

Fordele

Hvad du tilbyder medarbejdere ud over løn, kan gøre dig til en arbejdsgiver af valg og hjælpe dig med at tiltrække og bevare topfolk. En fordelskonsulent kan hjælpe dig med at skabe en overkommelig fordelingspakke, der i nogle tilfælde ikke kun vil koste dig penge, men også reducere dine udgifter. Hvis du f.eks. Lægger et 401 (k) plan eller et fleksibelt brugerkontoprogram, kræver det ikke, at du leverer en arbejdsgiverkamp, ​​men reducerer din lønningsafgift, når medarbejderne deltager. Din forsikringsudbyder kan tilbyde en række frivillige fordele, som medarbejderne køber for sig selv, såsom tandpleje, vision, supplerende sundhed eller dyresundhedsforsikring. En professionel fordel kan ikke kun hjælpe dig med at oprette din plan, men kan også tilmelde dine medarbejdere og administrere programmet.

Lønningsliste

Mange små virksomheder indbefatter menneskelige ressourcer i håndtering af lønningslister, især hvis virksomheden tilbyder fordele, der kræver afdrag på lønninger. Kontakt et lønningsfirma for at lære, om du vil spare penge og give bedre service til dine medarbejdere ved at outsource dine lønningsbehov. En fordel ved at udbetale landbrugslønnen er at frigøre din regnskabsafdeling, så det kan fokusere på at give dig flere økonomiske rapporter.

Policy Guide

En politik guide hjælper ikke kun dig med at drive din virksomhed mere effektivt, det hjælper dig med at undgå juridiske problemer, der kan resultere i bøder, straffe eller retssager. Ansættelse af en human resource ekspert med ekspertise i arbejdsret kan hjælpe dig med at opfylde dine statslige og føderale forpligtelser. Dette kan omfatte enkle former for praksis, som f.eks. Indsendelse af krævede arbejdstegn og oprettelse af en betalt time-off-politik eller mere komplekse problemer som klageprocedurer, chikanepolitikker og omkostningsgodtgørelsesprocedurer.

Wellness

Friske medarbejdere koster dig mindre i udgifter til sundhedsydelser, kan reducere forsikringspræmier og øge produktiviteten ved at reducere tardiness, fravær og skader på arbejdspladsen. Tal med din sundhedsforsikringsselskab om wellness-programmer, som det tilbyder eller møder med en læge- eller HR-konsulent, der tilbyder omfattende wellnessinitiativer til virksomheder.