Typer af medarbejder anerkendelse priser
Medarbejdere er en primær drivkraft bag opbygningen af en succesfuld virksomhed. De hjælper med at oprette, markedsføre, sælge og distribuere produkter og yde kundeservice. Som arbejdsgiver er det vigtigt at vise dine medarbejdere, at du sætter pris på deres bidrag. Medarbejder anerkendelsesprogrammer, såsom udvikling af medarbejder anerkendelse udmærkelser, kan holde medarbejderne motiveret og investeret i din virksomhed.
Jubilæum
Når medarbejderne føler sig værdsatte, er de mindre tilbøjelige til at holde op og tage et job hos et andet firma. Loyale, tilfredse medarbejdere kan blive hos en virksomhed i årevis, flytte ind i forskellige stillinger eller blive i stillinger, hvor de udmærker sig. Uanset om dine medarbejdere har været hos din virksomhed i et år eller 25 år, kan du præsentere dem med medarbejder anerkendelsespriser for deres jubilæer.
Kunde service
Da medarbejdere sælger produkter og tjenester til kunder, har de også til opgave at tilbyde et højt niveau af kundeservice. Top-notch kundeservice kan resultere i øget salg, gentage forretnings- og forretningsreferencer. Når medarbejderne går ud over tjenesten, giver kunden, belønner dem med en kundeservice baseret medarbejder anerkendelse award.
Salg
Salg viser arbejdsgiverne, hvor hårdt medarbejderne arbejder for at bringe nye kunder ind i deres døre, og de indsatsmedarbejdere sætter i gang med at gentage forretninger. Belønne dine topsælgere med anerkendelse af medarbejdere, der angiver det samlede salg, de opnåede i en given periode. Du kan give denne pris på månedlig eller årlig basis.
Ansat i måneden
Ansatte i månedspriserne er en af de mest typiske typer anerkendelsespræmier, som virksomhederne giver deres medarbejdere. Disse priser kan kombinere en række medarbejderattributter, herunder salg, kundeservice, deltagelse og at være holdspiller.
Samfundstjeneste
Mange virksomheder tilbyder medarbejdere mulighed for at deltage i samfundstjenesteprojekter. Samfundstjenesteprojekter kan variere fra et kvartersoprydning til at give mad til de hjemløse. Medarbejdere dedikerer deres frokostpause og andre ikke-arbejdstimer til disse årsager, og deres gode gerninger bør ikke genkendes. Vis dine medarbejdere, hvor vigtige deres fællesskabsbidrag er, ved at give dem medarbejder anerkendelsespriser for deres samfundstjenesteindsats.
Mest innovative
Medarbejdere bidrager med ideer og feedback til virksomheder, der kan hjælpe dem med at trives i en stadigt skiftende verden. Fra at give feedback i et møde for at komme med en ny måde at gøre en proces på, kan medarbejderbidrag forbedre produktiviteten og tage et produkt fra godt til godt. Anerkend medarbejderne, som altid er parate til ikke bare at dele ideer, men også hjælpe med at gennemføre dem. Du kan give dem anerkendelsespriser for at være de "mest innovative" medarbejdere.
Populære Indlæg
Medarbejderberegning defineres som "den belønning eller kompensation, der gives til medarbejderne til deres arbejdsresultater", ifølge Management Study Guide. Renumeration er en metode til at fremme moral, øget motivation og fosterholdsamhold. Der er to hovedtyper af medarbejderberegning, som er metoden med fast rente og tidsrente. D
Læs Mere
Udbetaling af 401 (k) pensionsfonde kan være en kompliceret sag, især hvis du ikke kan finde medarbejderen til at sende ham pengene. At finde en medarbejder til 401 (k) udbetaling er en forholdsvis let proces, der kræver kun lidt forskning og afhængighed af sociale forbindelser og netværk. Find en medarbejder til 401 (k) udbetaling 1. Tje
Læs Mere
En industrianalysestudie og -papir indeholder generelt et abstrakt i begyndelsen, nogle gange forvekslet med et resumé. Formålet med et abstrakt er at give en kortere version af papiret til læseren, der ønsker informationen, men er ligeglad med detaljeret metode og data. Et resumé er et meget kortere, selvstændigt dokument, der er designet til at tiltrække dig til at læse hele papiret. Mens e
Læs Mere
Produktivitetsniveauet har ofte direkte indflydelse på virksomhedens overskud. Jo flere arbejde eller produkter du producerer i en bestemt periode, desto bedre bruger du dine ressourcer, og jo mere du har til rådighed til salg i den periode. Da en virksomhed arbejder for at maksimere sin profitabilitet, er enhver ændring i produktiviteten - positiv eller negativ - værd at adressere. Ar
Læs Mere
En medarbejder matchende gave er et tilskud, som en virksomhed gør for at matche bidragene fra sin medarbejderpopulation til nonprofit organisationer. Udover eller i stedet for at donere medarbejdersammenlignende gaver dollar for dollar, matcher nogle organisationer gaver baseret på medarbejderpopulationens frivillige indsats.
Læs Mere