Typer af medarbejder anerkendelse priser

Medarbejdere er en primær drivkraft bag opbygningen af ​​en succesfuld virksomhed. De hjælper med at oprette, markedsføre, sælge og distribuere produkter og yde kundeservice. Som arbejdsgiver er det vigtigt at vise dine medarbejdere, at du sætter pris på deres bidrag. Medarbejder anerkendelsesprogrammer, såsom udvikling af medarbejder anerkendelse udmærkelser, kan holde medarbejderne motiveret og investeret i din virksomhed.

Jubilæum

Når medarbejderne føler sig værdsatte, er de mindre tilbøjelige til at holde op og tage et job hos et andet firma. Loyale, tilfredse medarbejdere kan blive hos en virksomhed i årevis, flytte ind i forskellige stillinger eller blive i stillinger, hvor de udmærker sig. Uanset om dine medarbejdere har været hos din virksomhed i et år eller 25 år, kan du præsentere dem med medarbejder anerkendelsespriser for deres jubilæer.

Kunde service

Da medarbejdere sælger produkter og tjenester til kunder, har de også til opgave at tilbyde et højt niveau af kundeservice. Top-notch kundeservice kan resultere i øget salg, gentage forretnings- og forretningsreferencer. Når medarbejderne går ud over tjenesten, giver kunden, belønner dem med en kundeservice baseret medarbejder anerkendelse award.

Salg

Salg viser arbejdsgiverne, hvor hårdt medarbejderne arbejder for at bringe nye kunder ind i deres døre, og de indsatsmedarbejdere sætter i gang med at gentage forretninger. Belønne dine topsælgere med anerkendelse af medarbejdere, der angiver det samlede salg, de opnåede i en given periode. Du kan give denne pris på månedlig eller årlig basis.

Ansat i måneden

Ansatte i månedspriserne er en af ​​de mest typiske typer anerkendelsespræmier, som virksomhederne giver deres medarbejdere. Disse priser kan kombinere en række medarbejderattributter, herunder salg, kundeservice, deltagelse og at være holdspiller.

Samfundstjeneste

Mange virksomheder tilbyder medarbejdere mulighed for at deltage i samfundstjenesteprojekter. Samfundstjenesteprojekter kan variere fra et kvartersoprydning til at give mad til de hjemløse. Medarbejdere dedikerer deres frokostpause og andre ikke-arbejdstimer til disse årsager, og deres gode gerninger bør ikke genkendes. Vis dine medarbejdere, hvor vigtige deres fællesskabsbidrag er, ved at give dem medarbejder anerkendelsespriser for deres samfundstjenesteindsats.

Mest innovative

Medarbejdere bidrager med ideer og feedback til virksomheder, der kan hjælpe dem med at trives i en stadigt skiftende verden. Fra at give feedback i et møde for at komme med en ny måde at gøre en proces på, kan medarbejderbidrag forbedre produktiviteten og tage et produkt fra godt til godt. Anerkend medarbejderne, som altid er parate til ikke bare at dele ideer, men også hjælpe med at gennemføre dem. Du kan give dem anerkendelsespriser for at være de "mest innovative" medarbejdere.