Effekten af medarbejderaflønning på produktivitet
Medarbejderberegning defineres som "den belønning eller kompensation, der gives til medarbejderne til deres arbejdsresultater", ifølge Management Study Guide. Renumeration er en metode til at fremme moral, øget motivation og fosterholdsamhold. Der er to hovedtyper af medarbejderberegning, som er metoden med fast rente og tidsrente. Den førstnævnte er kompensation baseret på enhedsproduktivitet, såsom at skrive softwareprogrammer eller montere en enhed. Sidstnævnte er den tid, en medarbejder bruger på et job, såsom færdiggørelse af et projekt inden en deadline.
Motivering
Renumeration kan motivere medarbejderne til at være mere produktive, men behøver ikke nødvendigvis at være kompensationsbaserede. Angivelse kan også være ros eller anerkendelse. Kompenseret afregning kan dog være effektiv i langsigtet motivation og produktivitet, såsom en hæve eller forfremmelse. HR Villiage advarer mod ikke at udnytte kompensationen som motivator. "Det der motiverer gode medarbejdere er evnen til at se projekter igennem til deres gennemførelse."
Team Samhørighed
Vederlag til teams øger produktivitetsniveauet, fordi holdet ser ud til gruppens kollektive gode. Salgsadministratorer kan bruge teamgenerering til at øge nye kontoåbninger, øge eksisterende kontoordrer og generere nye kundeemner. At samle medarbejdere i et hold med et kollektivt mål øger produktiviteten, hvis du giver værdifuld vildtjeneste, f.eks. Bonusser eller ekstra provisioner.
moralen
Omregning øger den samlede medarbejdermoral, forudsat at fordelene betragtes som rimelige. Med andre ord, giver tierede eller inkrementelle bonusser baseret på hvilken medarbejder den mest produktive, den næst mest produktive og så videre. Samlet moral forbedres, hvis hver medarbejder får mulighed for at nå et sæt mål i stedet for at indstille et højt mål, som kun en medarbejder kan opnå.
Populære Indlæg
Medarbejderberegning defineres som "den belønning eller kompensation, der gives til medarbejderne til deres arbejdsresultater", ifølge Management Study Guide. Renumeration er en metode til at fremme moral, øget motivation og fosterholdsamhold. Der er to hovedtyper af medarbejderberegning, som er metoden med fast rente og tidsrente. D
Læs Mere
Udbetaling af 401 (k) pensionsfonde kan være en kompliceret sag, især hvis du ikke kan finde medarbejderen til at sende ham pengene. At finde en medarbejder til 401 (k) udbetaling er en forholdsvis let proces, der kræver kun lidt forskning og afhængighed af sociale forbindelser og netværk. Find en medarbejder til 401 (k) udbetaling 1. Tje
Læs Mere
En industrianalysestudie og -papir indeholder generelt et abstrakt i begyndelsen, nogle gange forvekslet med et resumé. Formålet med et abstrakt er at give en kortere version af papiret til læseren, der ønsker informationen, men er ligeglad med detaljeret metode og data. Et resumé er et meget kortere, selvstændigt dokument, der er designet til at tiltrække dig til at læse hele papiret. Mens e
Læs Mere
Produktivitetsniveauet har ofte direkte indflydelse på virksomhedens overskud. Jo flere arbejde eller produkter du producerer i en bestemt periode, desto bedre bruger du dine ressourcer, og jo mere du har til rådighed til salg i den periode. Da en virksomhed arbejder for at maksimere sin profitabilitet, er enhver ændring i produktiviteten - positiv eller negativ - værd at adressere. Ar
Læs Mere
En medarbejder matchende gave er et tilskud, som en virksomhed gør for at matche bidragene fra sin medarbejderpopulation til nonprofit organisationer. Udover eller i stedet for at donere medarbejdersammenlignende gaver dollar for dollar, matcher nogle organisationer gaver baseret på medarbejderpopulationens frivillige indsats.
Læs Mere