De typer virksomheder, der ansætter midlertidige arbejdere

Konsulentfirmaet Staffing Industry Analysts projicerede i slutningen af ​​2012, at midlertidige ansættelser i USA ville nå 106 procent af deres historiske høj i 2013 - med andre ord at overgå toppen med mindst 6 procent. Virksomheder, der er små og store, søger at imødekomme stigende arbejdsbelastningsansvar, men er ofte ikke klar til at tilføre heltidspersonale og yde medarbejderfordele, der følger med disse stillinger, efter at man har scaleret tilbage på arbejdsstyrken under konjunkturnedgangen. Sektorer, der anvender midlertidige kontraktansatte, omfatter sundhedspleje, informationsteknologi, juridiske tjenester og kontor- og industriel støtte.

Healthcare

Bemanningsindustrien Analytikere bemærkede, at ansættelse af midlertidige læger på kortfattede lægefaciliteter toppede i 2008, og at udlejningen ville overstige denne top med mindst 28 procent i 2013. Midlertidig ansættelse vil sandsynligvis forblive stabil for andre stillinger i høj efterspørgsel, men for hvilke anlæg kæmper for at finde eller kompensere kvalificerede fuldtidsansatte. I henhold til udbuds- og efterspørgselsdata fra CareerBuilder omfatter disse erhvervs- og fysioterapeuter samt talesprogspatologer.

Informationsteknologi

En ManpowerGroup Talent Shortage undersøgelse i 2012 bemærkede, at 49 procent af de amerikanske arbejdsgivere kæmper for at udfylde missionskritiske ledige stillinger, og it-stillinger - sammen med tekniske og lignende faglige handler - fortsætter med at rangordne blandt de top 10 sværeste job, der skal udfyldes. Personaleindustrianalytikere anslog, at midlertidig it-personale i 2013 ville overstige top 2000-niveauet med 16 procent i 2013, efter at have overskredet toppen med 7 procent i 2012. CareerBuilder ser stor efterspørgsel efter Java og .NET-udviklere samt netværksingeniører.

Juridiske Tjenesteydelser

Advokater og advokater er ofte ansat til tidsbegrænsede opgaver, såsom dokumentsøgninger, hvor meget af det arbejde, der outsources siden 2010, ifølge en rapport fra advokatfirmaet Morrison & Foerster LLP. Personaleindustrianalytikere, der forventes at udføre juridisk bemanding i 2013, vil forblive på omkring 82 procent af dets højdepunkt set i 2008.

Kontor og industriel støtte

Midlertidig kontor- og kontorpersonale forventes at forblive på 85 procent af topniveauet i 2006 og 89 procent af toppunktet i 2013, med administrative assistenter og kundeservicerepræsentanter, der stadig har stor efterspørgsel. Eksperter projicerede, at industriel midlertidig bemanding ville overgå 2006-toppen med 6 procent i 2012 og med 12 procent i 2013, med efterspørgselsstillinger, herunder vedligeholdelsesteknikere og mekanikere samt computerliterede maskinister.