Typer af løn til salgsansatte

Nye virksomheder varierer meget i forhold til forretningsmodeller og produkttilbud, men hver start skal overbevise forbrugerne om at købe sine produkter eller tjenester for at opnå succes. Mange virksomheder involveret i at sælge fysiske varer ansætte salgsansatte, der specialiserer sig i at overbevise potentielle kunder om at købe produkter. Salg medarbejdere kan modtage betaling i flere forskellige former.

Løn og løn

Mange salgsansatte modtager et fast beløb af timeløn, der kaldes en løn eller et fast beløb af månedlig kompensation, kendt som løn. Lønnede arbejdere udbetales et fast beløb pr. Måned baseret på en årsløn uanset hvor mange timer de rent faktisk arbejder. Med andre ord skal lønmodtagere simpelthen arbejde så meget som de har brug for at gøre deres job, hvilket kunne være mere end mindre end 40 timer om ugen.

Fringe Benefits

Fringe fordele beskriver ikke-kontante form for kompensation, såsom sygesikring fordele, adgang til et firma køretøj og sundhed klub medlemskaber. Salgsmedarbejdere modtager ofte visse frie fordele som kompensation sammen med normal kontant løn. IRS betragter ydelser ved ydelser ved ydelser, selvom visse ydelser som sygesikring er fritaget for beskatning.

kommissioner

Mens de fleste arbejdstagere modtager lønninger, modtager salget medarbejdere også almindeligvis løn i form af provisioner. Provisioner er betalinger, som sælgerne modtager, baseret på den mængde produkt, de solgte. For eksempel kan en smykker butik give sine salgsfolk en 10 procent provision på alle salg, så hvis en arbejdstager sælger $ 10.000 værd af smykker i løbet af en måned, ville han modtage $ 1.000 af provisionsbetaling for den pågældende måned.

Bonusser

Bonusser er specielle præmier af kontanter, som arbejdsgiverne undertiden giver arbejdere til eksemplarisk præstation. Hvis salgsansatte udfører særligt godt i løbet af en bestemt møll eller et år, kan de modtage bonusløn ved udgangen af ​​den pågældende måned eller år.

Overvejelser

Salg medarbejdere kan modtage en blanding af forskellige former for kompensation. For eksempel kan en enkelt sælger få løn, frynsegoder, provisioner og bonusser. Nogle salgsarbejdere modtager ikke provisioner, mens andre ikke modtager lønninger og udelukkende baserer sig på at gøre salgsprovisioner for kontantindtægter. Bloomberg Businessweek rapporterer, at det er almindeligt for salgsarbejdere at udlede ca. 30 procent af indkomsten fra løn og 70 procent fra provisioner.

2016 Lønoplysninger til engros- og fremstillingsrepræsentanter

Engros- og fremstillingsvirksomhedsrepræsentanter har opnået en gennemsnitlig årsløn på $ 61.270 i 2016, ifølge det amerikanske bureau for arbejdsstatistik. I den lave ende tjente grossister og fremstillingsrepræsentanter en 25-procentig løn på $ 42.360, hvilket betyder 75 procent tjent mere end dette beløb. Den 75. percentile løn er $ 89.010, hvilket betyder 25 procent tjener mere. I 2016 var 1.813.500 ansatte i USA som engros- og fremstillingsvirksomheder.