Typer af medarbejdertjenester

Mange organisationer tilbyder forskellige typer af medarbejdertjenester til at tiltrække og fastholde medarbejdere. Disse tjenester yder hjælp til medarbejdere på en række måder at forbedre deres arbejde og deres personlige liv. Sammen med standard frynsegoder såsom sundhedspleje og betalt fridage skaber mange arbejdsgivere flere måder at holde medarbejderne tilfredse. Mange af disse tjenester kan implementeres i små virksomheder til lave omkostninger.

Fleksible arbejdsplaner

Nogle arbejdsgivere tilbyder deres medarbejdere fleksible arbejdsplaner. Disse programmer er indrettet til at opfylde en organisations mål, mens de hjælper medarbejderne med deres personlige liv. For fuldtidsansatte, der arbejder en 40-timers arbejdsuge, kan arrangementerne omfatte at arbejde fire dage om ugen, 10 timer hver dag eller arbejde ekstra timer i løbet af ugen for at gå tidligt fredag. På grund af teknologiske fremskridt giver nogle arbejdsgivere medarbejdere mulighed for at arbejde hjemmefra en eller flere dage om ugen. Dette giver medarbejderne en vis fleksibilitet til at opretholde et afbalanceret privatliv og fortsætter med at fuldføre deres arbejdsopgaver.

Wellness programmer

I 2008 noterede Harvard School of Public Health en national undersøgelse af Harris Interactive, der viser, at 91 procent af arbejdsgiverne "troede, at de kunne reducere deres sundhedsomkostninger ved at påvirke medarbejderne til at indføre sundere livsstil." Mange arbejdsgivere tilbyder wellness-programmer til at forbedre medarbejdernes sundhed. Disse programmer kan anvendes på forskellige måder, herunder refunderbare gym medlemskab omkostninger, on-site fitness faciliteter og arrangementer til fremme af sund leve og spise.

Børnepasning

Mange store arbejdsgivere tilbyder børnepasning på stedet til medarbejdere. En undersøgelse fra 2007 af Bright Horizons fandt, at 90 procent af de arbejdende forældre har adgang til et børnepasningscenter på arbejdspladsen "påvirker deres evne til at koncentrere sig om jobbet og være produktive" positivt. " For en lille virksomhed kan børnepasning reducere stress fra mange arbejdende forældre. Disse ydelser kan også leveres af børnepasningscentre tæt på arbejdsgiveren ved at tilbyde rabatter til medarbejdere, som bruger disse tjenester.

Produkt / Service Rabatter

De fleste individer klip kuponer og shoppe for salg for at spare penge. Nogle arbejdsgivere arbejder sammen med lokale og nationale detailproducenter og serviceudbydere for at tilbyde medarbejdere rabatter til deres personlige behov. Disse typer af programmer kan omfatte alt fra rabatter på dagligvarer til at købe et køretøj til en lavere pris. Gratis eller nedsatte mad og drikkevarer på stedet som frokost, snacks og kaffe kan også hjælpe medarbejdere ved at spare tid og penge. Disse typer af tjenester er ofte værdsat af medarbejdere og kan implementeres til ringe eller uden omkostninger.