Ikke-fatale arbejdsulykker tegner sig for 3, 1 millioner skader og sygdomme hvert år, ifølge Bureau of Labor Statistics. Sikkerhedsforskrifter på arbejdspladsen er obligatoriske i hele USA, træder i kraft for at bevare industristandarder og forebygge ulykker. Hvis en medarbejder er såret, mens han er på jobbet, er det vigtigt at følge proceduren omhyggeligt for at beskytte en arbejdstageres ret til ydelser og lægehjælp samt at beskytte en virksomhed ud fra et juridisk synspunkt. Sikkerh
Læs Mere
Forretnings- og arbejdspladsregler
Livet er fyldt med fare, og sikkerhed på arbejdspladsen er ikke altid et spørgsmål om sund fornuft. Værktøjer som f.eks. Jobfareanalysen, sikkerhedsincitamentsprogrammerne, sikkerhedsangivelser og sikkerhedsmøder involverer medarbejderne aktivt i sikkerhedsprocessen. Når ledelsen deltager i processen gennem inspektion og job- og webstedsspecifikke politikker, bliver industriel sikkerhed vane, snarere end eftertanke. Job H
Læs Mere
Med de stigende omkostninger ved arbejdstagerens erstatningsforsikring samt de faktiske omkostninger ved at betale arbejders kompensation, når en medarbejder er skadet, skal små virksomhedsejere sikre sig, at de er beskyttet. Mens de fleste medarbejdere er ærlige og ikke ville falde eller overdrive en skade, er potentialet for misbrug af systemet meget reelt. F
Læs Mere
Arbejdspladsskader kan koste millioner af dollars for virksomheder hvert år i tabt produktivitet, løn og medicinske udgifter. Arbejdstagere og virksomheder påvirkes negativt, når en skade opstår i et forretningssted. Mange skader i arbejdsmiljøet kan forebygges med omhyggelig opmærksomhed på sikkerhedsprocedurer og ved at træffe foranstaltninger til forebyggelse af ulykker. Alle me
Læs Mere
Arbejdsgivere og regeringen engagerer sig i en række undersøgelser på arbejdspladsen. Ifølge baggrundsprofiler indeholder omkring 30 procent af genoptagelser de forkerte startdatoer og andre falske oplysninger. Formålet med undersøgelser er at opnå sandfærdige oplysninger om medarbejdere eller afdække lovbrud og anden misbrug af arbejdsgivere. Sikkerh
Læs Mere
Ingen kan lide at arbejde i et skræmmende arbejdsmiljø. At blive udsat for mobning, trusler og ydmygelse tager sit vejafgift på en medarbejders karriere, økonomi og sundhed. I nogle tilfælde kan denne adfærd være ulovlig, og det kan medføre strafferetlige og civile sanktioner for gerningsmanden og virksomhedsejeren. Virkso
Læs Mere
Små virksomheder starter ofte som små virksomheder med en enkelt ejer eller en håndfuld partnere, men succesfulde virksomheder anvender som regel medarbejdere til at hjælpe med voksende arbejdsbyrder. Beslutningen om at ansætte medarbejdere bør ikke tages let. Medarbejdere er beskyttet af en række føderale love, og arbejdsgivere skal være sikre på at overholde disse love for at undgå potentielt dyre retlige konsekvenser. Bevidsthe
Læs Mere
På en given arbejdsplads anvender ledere forskellige former for lederskab for at motivere deres medarbejdere og sætte dem i de bedste positioner for at lykkes. Ledere lærer at lede gennem formel uddannelse og erfaring. De følger også virksomhedspolitikker og tilpasser deres ledelsesteknikker til at ændre arbejdsstyrken og målene. Arbej
Læs Mere
Udvikling af medarbejdernes loyalitet er afhængig af mere end blot at betale høje lønninger og omfattende fordele. Virksomheder med den højeste grad af medarbejderretention bevarer indbydende, hyggelige selskabskulturer centreret omkring gensidig respekt. Oprettelse af en arbejdsplads med gensidig respekt mellem ledelse, underordnede og medarbeiderne kan tiltrække top talent i branchen og skabe forskellige konkurrencefordele. Kon
Læs Mere
Arbejds- og Sundhedsvæsenet (OSHA) anslår, at 30 millioner mennesker i USA udsættes for farlige støjniveauer på arbejdspladsen hvert år. Som et resultat indikerer OSHA, at tusindvis af arbejdstagere beskæftiger sig med unødigt høretab på grund af høje støjniveauer, som arbejdsgiverne kunne have minimeret. Støjniveau
Læs Mere
Racisme og diskrimination på arbejdspladsen er forstyrrende adfærd, som begrænser produktivitet, ydeevne og rentabilitet. Virksomhedens omdømme lider også uoprettelig skade på grund af racisme på arbejdspladsen og diskrimination. Astute, kloge virksomhedsledere skaber arbejdspladsprogrammer, der reducerer forekomsten af racisme og diskrimination som en prioritet. Rekrutter
Læs Mere
Arbejdspladsberedskab færdigheder kan overføres til forskellige arbejdssituationer. Arbejdspladsberedskabstræning hjælper med at udfylde hullerne mellem de færdighedsarbejderes nuværende besiddelse og de færdigheder, der er nødvendige på jobbet. Arbejdsgiverne stræber efter at finde medarbejdere med værdifulde arbejdsredskaber og flere jobspecifikke uddannelsesprogrammer er tilgængelige for at hjælpe arbejdstagerne med at nå disse færdigheder. Betydning Arb
Læs Mere
Arbejdsgivere og medarbejdere har flere rettigheder og forpligtelser på arbejdspladsen. Arbejdspladsrettigheder beskytter medarbejdere mod potentielt skadelige hændelser som usikre arbejdsforhold eller diskrimination. Arbejdspladsforpligtelser holder medarbejderne ansvarlige for deres handlinger og sikrer, at arbejderne opfører sig etisk og ansvarligt. F
Læs Mere
Arbejdsstedsladder kan skælve væk ved personalets moral og væve tråde af interoffice spændinger, der kan være vanskelige at udrydde. Som medarbejdere hvisker bag lukkede døre, falder produktiviteten og bundlinjen lider. Selv om det måske ikke virker umuligt at miste arbejdspladsens rygmøllefabrik til et helt stop, tager arbejdsgiverne sig for at beskytte deres interesser mod de skadelige virkninger af sladder i deres virksomheder. Nogle a
Læs Mere
Fordi arbejdet foregår omkring potentielt farlige maskiner, redskaber og kemikalier, udgør bilindustrien visse farer for mekanik. Du kan aldrig gøre dit serviceområde helt fri for fare, men du kan reducere risikoen for skade betydeligt ved at sørge for regelmæssig træning og kræve, at teknikere følger grundlæggende sikkerhedsprocedurer på jobbet. Personlig
Læs Mere
Et sikkert arbejdsmiljø er en produktiv. Uanset virksomhedens størrelse eller type er arbejdsprocedurerne en nødvendighed for alle medarbejdere. Sikkerhedsforanstaltninger beskytter medarbejdere såvel som udstyr og forretningsejendomme. Undgå eller minimere skader og skade på udstyr og faciliteter vil resultere i færre omkostninger og mere profit for en virksomhed. Farei
Læs Mere
Sikkerhed bør være en prioritet på enhver arbejdsplads. Ifølge Bureau of Labor Statistics blev 3, 7 millioner mennesker i USA skadet i ulovlige arbejdsulykker i 2008. Ulykker kan forebygges, hvis alle i virksomheden var opmærksomme på de fælles sikkerhedsmæssige problemer på arbejdspladsen og arbejdede sammen for at gøre arbejdspladsen sikrere. Slipping
Læs Mere
Skader på arbejdspladsen påvirker en virksomheds bundlinje. Occupational Safety and Health Administration (OSHA) anslår, at arbejdsgiverne betaler næsten 1 mia. Dollars om ugen alene for erstatningsudgifter til direkte arbejdstagere, som omfatter kompensationsbetalinger, lægeudgifter og juridiske tjenester. Ind
Læs Mere
Sikkerhedsstyring er en vigtig del af driften af en virksomhed. Ikke alene er bevarelsen af medarbejderes velfærd mandatiseret af OSHA, USAs Arbejdsmiljø og Sikkerhedsadministration, men ifølge Entrepreneur, en online ressource for virksomhedsledere, bør medarbejderne føle sig trygge, mens arbejdsulykker og arbejdsulykker koster virksomhederne mange penge. Oprettelse
Læs Mere
Uanset arbejdsindstillingen er sikkerhed på arbejdspladsen et emne, som ledelsen skal tage fat på, og alle medarbejdere skal forstå. Sikkerhedsuddannelse på arbejdspladsen hjælper med at forebygge ulykker; fremmer sikkerhed blandt medarbejdere hjælper med at sikre trivsel sparer virksomheder penge i det lange løb; og kan etablere, vedligeholde eller redde virksomhedens sikkerhedsanvendelse. At in
Læs Mere
Arbejdspladsen er fyldt med mange former for sundheds- og sikkerhedsrisici, og eksponering for disse farer kan være skadelig og til tider dødelig for medarbejderne. OSHA, US Occupational Safety and Health Administration, mandater arbejdsgivere til at overholde de regulerede krav til sikkerhed på arbejdspladsen for at eliminere farer og opretholde en sikker arbejdsulykke uden ulykker. S
Læs Mere
Hver arbejdsplads har sikkerhedsrisici - arbejdere kan blive såret af fald, elektriske farer, kemiske løsninger af mange typer, og hvordan de sidder, står eller bevæger sig i lange perioder. Andre medarbejdere kan udsættes for farer ved bevægelige dele, håndværktøj, tungt udstyr, kemikalier eller ekstreme forhold. Nuværen
Læs Mere
Arbejdspladsstruktur er den måde, enkelte afdelinger og ledere i en organisation samarbejder med hinanden for at nå arbejdspladsmål. Afhængigt af virksomhedens størrelse kan arbejdspladsstrukturer variere fra uformelle til meget komplekse. Enkel Små virksomheder udnytter enkle arbejdspladsstrukturer. En e
Læs Mere
Time banditter på arbejdspladsen holder medarbejderne i stand til at udføre opgaver effektivt. De fælles distraktioner reducerer den samlede produktivitet på arbejdspladsen. Afbrydelserne nedsætter også medarbejderens momentum, hvilket gør det svært at komme tilbage på opgave, når han overvinder distraktionen. Elektron
Læs Mere
Princeton University definerer en spiritus licens som en licens, der giver indehaveren tilladelse til at sælge alkohol. Derfor, hvis du ejer en virksomhed som en bar eller restaurant, skal du have en spirituslicens til at sælge alkoholholdige drikkevarer. Liquor licenser er reguleret af det respektive statslige agentur; Følgelig varierer processen til opnåelse af en af staten. Regler
Læs Mere
En administrativ assistent holder dine ledere og andre medarbejdere på rette spor ved at holde kontoret fyldt med forsyninger, planlægge aftaler og møder og besvare telefonen efter behov. De administrative assistenter, der arbejder for din virksomhed, er kun lige så gode som instruktionsmanualen, du skriver for dem. De
Læs Mere
Et certifikat om beredskab i forbindelse med forsendelser henviser til et formelt dokument, hvor en person eller et firma bekræfter, at en forsendelse er i ordentlig orden og klar til at flytte til levering. Disse dokumenter - også kaldet fragtfakturaer - er gavnlige, fordi de giver skriftlige oversigter over de afsendte varer; varens tilstand de politikker og regler, som forsendelsen måtte følge og andre grundlæggende data, såsom kontaktoplysninger for både afsenderen og køberen. Hvis k
Læs Mere
I små virksomheder, der har en progressiv disciplinpolitik for deres medarbejdere, bruges et skriftligt brev typisk efter en mundtlig diskussion af uønsket adfærd har fundet sted. I dette tilfælde blev adfærden kommenteret og afskrækket, men er fortsat, og det er nødvendigt at eskalere til det næste niveau. Et med
Læs Mere
Indgivelse af en formel diskriminationsmangel med US Equal Employment Opportunity Commission starter en undersøgelse af din klage, som kan vare op til 180 dage. At fremlægge klare oplysninger om begivenhederne omkring den diskriminerende handling, du har lidt, er integreret for at sikre det bedste resultat for dig som offeret.
Læs Mere
Når du skriver den sikkerheds- og sundhedsplan, der kræves af Arbejdsmiljøet, kan du starte med et overordnet planformat og gøre det til din. Nøglen ligger i at identificere hvilke standarder der gælder for din virksomhed og derefter skræddersy planen til at passe til standarderne. Med en smule finjustering har du en plan, der opfylder OSHAs krav og fungerer som en praktisk vejledning til sikker praksis. Start
Læs Mere
At skrive en rekord af undersøgelse for arbejdspladsen kan hjælpe dig i fremtidige retssager. Det giver ikke kun en tidslinje af begivenhederne, men det kan også give navne og udtalelser fra vidner såvel som parterne i undersøgelsen. Det giver også detaljerede oplysninger om de trin, du tog i undersøgelsen. Da di
Læs Mere
At få betalt for dine tjenester rettidigt er et afgørende aspekt af ejerskabet af små virksomheder, fordi styring af kundefordringer effektivt sikrer, at dit driftsbudget forbliver på rette spor og er i stand til at opfylde dine egne finansielle forpligtelser. For at være effektiv skal en faktura have alle de oplysninger, en kunde har brug for til straks at udbetale deres betaling. Udv
Læs Mere
Det er vigtigt at vide, hvordan man korrekt adresserer chikane på arbejdspladsen. US Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) håndhæver love, der forbyder diskrimination og chikanering på arbejdspladsen. Afsnit VII i lov om borgerlige rettigheder fra 1964, ligelønnen fra 1963 og Lilly Ledbetter Fair Pay Act fra 2009 er eksempler på føderale love, der omhandler urimelig beskæftigelsespraksis og diskrimination på grundlag af køn. Der er o
Læs Mere
Den person, der klikker lukkerknappen på et kamera, ejer automatisk ophavsretten til det oprettede billede. Når du kopierer professionelle billeder, skal du bevise dette ejerskab. Et fotoophavsretligt udgivelsesformular angiver, hvem der har lavet fotografiet, og hvem der kan bruge billedet med fotografens tilladelse.
Læs Mere
Et PR, eller PR-tale, annoncerer vigtige udviklinger som nye produkter, virksomhedsomlægninger, nyt personale, nye kontorer, ekspansion og fællesskabshændelser, som virksomheden sponsorerer eller deltager i. Talet kan også være nødvendigt for at reagere på en negativ begivenhed, der påvirker virksomheden. Husk a
Læs Mere
Nogle stater kræver, at udlejere udsteder kvittering til leje, når lejere betaler kontant. Nogle lejere kan simpelthen bede om en. Giv kvittering til din lejer ved brug af et kvitteringsbogen eller opret en formular, der skal udskrives fra din computer. Du kan også vælge at hånd-skrive en. For at spare tid, skal du oprette en skabelon på din computer og udskrive flere kopier til rådighed, hver gang du modtager en lejebetaling. Medta
Læs Mere
Arbejdspladsproblemer eller menneskelige ressourcer hændes generelt af en HR-medarbejder eller en medarbejderrelationer specialist, der er uddannet til at undersøge medarbejderklager. Oplysninger om medarbejderklager skal dokumenteres som led i undersøgelsesprocessen. Håndtering af HR-hændelsesundersøgelse begynder længe før en medarbejder indgiver en klage. Det st
Læs Mere
I 1980'erne konkurrerede Xerox Memorywriter-skrivemaskinens serie med IBM Selectric II til et sted på typistiske skriveborde. Hvor Selectric var afhængig af kugleformede typeelementer, brugte hukommelseskrivemaskinen daisywheels til at levere udskiftelige stilarter. Disse flade, cirkulære elementer roterede rundt om en midterakse for at placere den korrekte karakter imod pladen hver gang operatøren trykte på en nøgle. Blæk
Læs Mere
Ophavsret beskytter værkerens skaber mod krænkelse fra andre. Selvom det ikke kræves af føderale love, minder amerikanske ophavsretlige kontorer kunstnere om, at det er vigtigt at notere ophavsret året på arbejdet med at fastlægge dine rettigheder til materialet. Ophavsrettigheder, der indeholder datoen, hjælper læseren med at bestemme begrænsningerne på arbejdet, da beskyttelsen kun varer en bestemt periode fra den oprindelige ophavsretsdato. Undated C
Læs Mere
YouTube er verdens mest populære videosite med over en milliard unikke brugere hver måned og 72 timers ny video uploadet hvert minut fra 2013. Det er en stor operation, og det faktum at det løber så godt som det gør er et testamente til Googles gode designpraksis. YouTube springer dog uundgåeligt op nogle gange. Når
Læs Mere