Undersøgelsesliste for arbejdspladsskader

Med de stigende omkostninger ved arbejdstagerens erstatningsforsikring samt de faktiske omkostninger ved at betale arbejders kompensation, når en medarbejder er skadet, skal små virksomhedsejere sikre sig, at de er beskyttet. Mens de fleste medarbejdere er ærlige og ikke ville falde eller overdrive en skade, er potentialet for misbrug af systemet meget reelt. For at beskytte både virksomhedens og medarbejdernes interesser skal der anvendes en tjekliste for arbejdsskadeundersøgelser.

Arrangementet

Den nøjagtige rækkefølge af begivenheder, der fører op til og inklusive skaden, skal dokumenteres. Medarbejderen skal udfylde en erklæring om alle disse begivenheder, og hvis nogen vidner er til stede, skal der indsamles særskilte udsagn fra dem. Hvis der er nogen sikkerhedskameraoptagelse af skaden, skal dette også indsamles på dette tidspunkt. Dette vil hjælpe med at afgøre, hvorvidt medarbejderen handlede uansvarligt, når de blev såret, eller hvis de gjorde noget, de ikke burde have gjort på tidspunktet for skaden.

Slip dokumenter

Fordi denne skade opstod på arbejdspladsen, skal medarbejderen underskrive to dokumenter, der gør det muligt for virksomhedsejeren at indhente oplysninger fra læger om sagen. Formularen Release for Medical Treatment skal underskrives, samt formularen Udgivelse af medicinsk information. Dette giver rederiet ret til at få de faktiske oplysninger om alvorligheden af ​​skaden fra medarbejderens læge. Ud over disse dokumenter skal der hentes filer fra medarbejderens personaledokument, herunder en underskrevet udgivelse af politikker og procedurer, som de skulle have gennemført, når de blev ansat, samt andre relevante dokumenter, der illustrerer medarbejderuddannelse og forebyggelse af ulykker.

Undersøgelse af sikkerhedsforanstaltninger

Når alle udsagn er indsamlet, skal skadesstedet undersøges. Var der passende advarsler på plads, hvis det er nødvendigt, og er området selv sikkert for medarbejdere? Hvis defekt udstyr skulle skyldes skaden, skal udstyret undersøges, og eventuelle eksisterende optegnelser på udstyrets status skal trækkes og læses. Hvis den nøjagtige årsag til skaden ikke kan findes, bør det være grund til bekymring.

Gennemgangsprocedurer

Når alle oplysninger om skaden er indsamlet, og medarbejderen har modtaget lægehjælp og er på vej mod genopretning, skal du gennemgå procedurer for at returnere dem til arbejde, så snart de er fysisk i stand til. Dette omfatter at tilbyde dem delvis arbejde eller arbejde i et andet område af virksomheden, som de kan udføre, indtil de er i stand til at vende tilbage til deres gamle job. Derudover bør der fastsættes en tidslinje for medarbejderens tilbagesendelse ved hjælp af deres læge.