Retningslinjer for arbejdspladsskader

Ikke-fatale arbejdsulykker tegner sig for 3, 1 millioner skader og sygdomme hvert år, ifølge Bureau of Labor Statistics. Sikkerhedsforskrifter på arbejdspladsen er obligatoriske i hele USA, træder i kraft for at bevare industristandarder og forebygge ulykker. Hvis en medarbejder er såret, mens han er på jobbet, er det vigtigt at følge proceduren omhyggeligt for at beskytte en arbejdstageres ret til ydelser og lægehjælp samt at beskytte en virksomhed ud fra et juridisk synspunkt.

Sikkerhedsretningslinjer

I 2010 blev mere end 4.500 arbejdere dræbt, mens de var på jobbet. Sikkerhedsretningslinjer indført af Arbejds- og Sundhedsvæsenet er på plads for at beskytte både enkeltpersoner og arbejdsgivere. I henhold til lov om erhvervssikkerhed er arbejdsgiverne ansvarlige for at sikre en sikker og sund arbejdsplads. I erhvervslivet kan sikkerhedsinspektioner på stedet udføres uden forudgående varsel af højtuddannede compliance officer for at sikre medarbejdernes sikkerhed. Hvis en medarbejder føler, at arbejdspladsen er usikker, kan han indgive en klage til OSHA for at indlede en undersøgelse af virksomhedens sikkerhedsstandarder.

Skadesrapporter og lægehjælp

At holde nøjagtige journaler om arbejdsskader og de skridt, der er truffet for at sørge for skadelidte medarbejdere, er en vigtig del af opretholdelsen af ​​din virksomheds integritet. En mindre arbejdsskade kan kræve intet andet end almindelig førstehjælp administreret af medarbejderen eller en kollega, og hændelsen rapporterede til deres vejleder om at dokumentere i overensstemmelse hermed. Men hvis en medarbejder opretholder en skade, der kræver lægehjælp under arbejdet, er det første skridt at sørge for øjeblikkelig pasning gennem et autoriseret lægehus som dikteret af virksomhedens arbejdstageres erstatningsassurandør. Alvorlige sanktioner og juridiske konsekvenser kan gælde for arbejdsgivere, der ikke handler for at hjælpe en skadelidte.

Arbejdstilsynets erstatning for skadelidte

Arbejdsministeriets kontor for arbejdstageres kompensationsprogram administrerer fire større handicap-kompensationsprogrammer, der yder lægebehandling, erstatning for løn til ansatte, der er skadet på arbejdspladsen eller erhverver en langsigtet sygdom på grund af deres arbejdsmiljø. Skadede medarbejdere skal udfylde en første hændelsesrapport og ses af en læge udpeget af arbejdsgiverens forsikringsselskab. Medicinske udgifter, behandlinger og medicin er omfattet af arbejdsgiverens erstatningsforsikring, der sikrer tilstrækkelig og passende pleje af den tilskadekomne medarbejder.

Frister og krav

I USA skal medarbejdere, der er såret under arbejdet, overholde arbejdstagerens kompensationsretningslinjer for deres skade eller hævder at blive anset for gyldige. Hvis skaden ikke straks truede med liv eller sundhed, har en medarbejder op til fire arbejdsdage at rapportere hændelsen til sin nærmeste vejleder. En første rapport om skadesformular er påkrævet for at indlede et krav og indeholder en skriftlig redegørelse fra den medarbejder, der beskriver skaden. Tilsynsførende skal føre fortegnelser over skadesrapporter og hele tiden medarbejdere tager afsted på grund af skade.

Fordele og beskyttelse

En medarbejder, der er skadet på arbejde, kan kvalificere sig til pengepenger ved hjælp af hans stats arbejdstageres erstatningsprogram, hvis han ikke er i stand til at udføre sit arbejde. Hvis en medarbejder har ret til arbejdstagerens kompensationsydelser eller kortvarigt handicap, påvirker den tid, han tager ud på grund af arbejdsrelaterede skader, hans ydelsesbeløb. OSHA retningslinjer og arbejdstagernes kompensationsprogram tjener til at beskytte såvel arbejdsgivere som medarbejderen. Regeringens retningslinjer, firmapolitikker og -procedurer har standardiserede sikkerhedsforanstaltninger i hele erhvervslivet, der giver sikre arbejdsmiljøer og juridisk beskyttelse af arbejdsstyrken.