Støjbegrænsninger på arbejdspladsen
Arbejds- og Sundhedsvæsenet (OSHA) anslår, at 30 millioner mennesker i USA udsættes for farlige støjniveauer på arbejdspladsen hvert år. Som et resultat indikerer OSHA, at tusindvis af arbejdstagere beskæftiger sig med unødigt høretab på grund af høje støjniveauer, som arbejdsgiverne kunne have minimeret.
Støjniveau
Der er sandsynligvis for meget støj på din arbejdsplads, hvis medarbejderne klager over at høre eller ringe i ørerne, når de er færdige på arbejdsdagen. Nogle berørte medarbejdere kan endda miste deres hørelse midlertidigt kort tid efter at de forlader arbejdet, ifølge OSHA. I sådanne tilfælde er decibelniveauet på arbejdspladsen sandsynligvis for højt. En decibel er en måling af støj på en logaritmisk skala. OSHA indikerer, at en lille stigning i antallet af decibel på arbejdspladsen skaber en stor ændring i niveauet af omgivende støj.
OSHA grænser
OSHA sætter grænser for støjniveauer på amerikanske arbejdspladser. Agenturet begrænser støjeksponering for medarbejdere til højst 90 decibel i otte timer om dagen. OSHA fastslår, at medarbejderne kan opleve noget høretab, hvis de arbejder i højere grad af støj i længere perioder. Den tid, arbejdstagerne kan udholde støj uden bivirkninger falder, da støjniveauet stiger. OSHA bruger hvad det kalder en 5-decibel valutakurs for stigende støjniveauer. Det betyder, at den tid, en medarbejder kan arbejde i en støjende placering, falder med halvdelen, når støjniveauet stiger med 5 decibel.
NIOSH-henstillinger
National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH) anbefalede lavere støjniveauer end OSHA i en 1998-publikation om støjstandarder, der stadig er i kraft. NIOSH anbefaler støjniveauer på arbejdspladsen under 85 decibel i en otte timers arbejdsdag. NIOSH anbefaler også en 3-decibel valutakurs. Til sammenligning vil OSHA tillade otte timers støjeksponering på arbejdspladsen til 90 decibel, men det falder til to timers daglig eksponering til 100 decibel, når OSHAs valutakurs anvendes. NIOSH anbefaler otte timers eksponering på arbejdspladsen, hvis støjniveauet falder under 85 decibel, men OSHA bemærker, at NIOSH-valutakursen tillader mindre end 15 minutters støjeksponering hver dag, hvis støjniveauet stiger til 100 decibel.
Styring af støj
Arbejdsgivere har flere muligheder for at reducere mængden af støj på arbejdspladsen. OSHA bemærker f.eks., At virksomheder kan ændre eller udskifte gammelt udstyr for at reducere støj. Korrekt vedligeholdelse af maskiner ved at holde det rent og smurt kan også skære ned på støjmaskinerne. Arbejdsgivere kan også levere arbejdstagere med høreapparat, men OSHA anser det for en mindre ønskelig måde at kontrollere arbejdstageres eksponering for støj. Agenturet anser imidlertid ørepropper eller andre høreapparatindretninger som acceptabelt, når der ændres eller udskiftes udstyr, ikke er muligt, eller når høreprøver viser, at arbejdstagere har lidt høretab.
Populære Indlæg
De bedste reklame- og forretningsfremmende foranstaltninger kan opnås ved hjælp af billige metoder, som f.eks. Flyvere, sponsorering af velgørenhedsbegivenheder, henvisninger og pressemeddelelser. Uanset hvilke metoder du vælger som virksomhedsejer, er nøglen at holde reklamefrekvensen igang og udnytte markedsvilkårene til at fremme din virksomhed. For
Læs Mere
Du kan manuelt tilføje et program til AVGs Firewall og andre sikkerhedskomponenter - herunder Identity Protection, Virus Scan og Residential Shield - for at forhindre utilsigtet karantæne eller blokering af en vigtig applikation. Selv om AVG søger sikkerhedstrusler på din computer ved hjælp af sin egen database med skadelige applikationer og virusdefinitioner, kan programmet muligvis stadig fejlagtigt identificere et program, du stoler på som en mulig trussel. Du s
Læs Mere
En virksomheds interne marketingkultur fremkommer som følge af politikker, procedurer, kommunikation og medarbejderengagement. Ved at tilpasse medarbejderudviklingsmål til din virksomheds strategiske mål, opmuntre deltagelse i beslutningsprocesser på alle niveauer i din virksomhed og inspirere medarbejdere med en overbevisende mission og vision, kan du motivere og styrke din arbejdsstyrke. Ov
Læs Mere
Udviser de bedste ord for adgangskoder er ikke nødvendigvis ord overhovedet, men er aberrationer af ord blandet med forskellige symboler og tal - noget som ikke kan gættes nemt. Og dette princip gælder virkelig for nogen, uanset om i erhvervslivet eller ej. Der er dog mindst én adgangskode, der dukker op i erhvervslivet, som du bør undgå. Læng
Læs Mere
Når de bliver spurgt, om de foretrækker at have kontanter eller tilgodehavender, vil mange småfirmaer sandsynligvis svare på kontanter. Ikke alle små virksomheder bruger kontantbaserede driftsmodeller. Virksomheder som rådgivning eller medicinsk praksis samler ikke alle penge med det samme og skal vente på at blive betalt. Når d
Læs Mere