Et selskabs kortsigtede sundhed afhænger af dets evne til at betale sine nuværende forpligtelser eller kortfristede regninger. Et selskab betaler sine kortfristede regninger ved brug af de nuværende aktiver, som består af konti, såsom kontanter, kortfristede investeringer og tilgodehavender. Et selskab med større omsætningsaktiver i forhold til kortfristede forpligtelser har stærkere kortsigtet sundhed og mere økonomisk fleksibilitet til at drive sin virksomhed. Du kan
Læs Mere
Forretnings- og arbejdspladsregler
Selvom det ikke er nødvendigt at modtage certificering for at blive en eventplanlægger, er de færdigheder, du lærer under denne proces, meget gavnlige. Hvis du har brug for at lære i din fritid, kan eventplanlægning online certificering kurser være den bedste pasform. Disse kurser vil dække en række emner, der er designet til hændelseshåndtering fagfolk. Business
Læs Mere
Hvis du er en grossist, der har til hensigt at starte en lille detail- eller servicevirksomhed, skal du først kontrollere, om din stat kræver, at du får en grossistlicens. Dette har et andet navn i forskellige stater, men det væsentlige formål er at tillade en grossist at købe varer i bulk fra producenter uden at betale skat. Deru
Læs Mere
Personaleforvaltningsbranchen fortsætter med at udvikle sig. Oprindelig udtænkt til at håndtere personaleudlejning og -betaling, justerer funktionen sig nu tæt sammen med virksomhedens strategiske plan. For at få den respekt, som afdelingen fortjener, skal personaleforvaltere reagere på udfordringerne med manglende magt, opretholde en delikat balance mellem ledelse og medarbejdere og håndtere arbejdsstyrken under vanskelige forhold. Arbej
Læs Mere
I erhvervsklimaet opstår synergi, når to eller flere virksomheder eller ressourcer kommer sammen for at få større indflydelse, end de ville adskille. I hans "de 7 vaner af højt effektive mennesker" opstiller forfatteren Stephen R. Covey synergi som en af dem og bemærker, at "to hoveder er bedre end en." So
Læs Mere
Bekræftende handling er en amerikansk praksis for at afhjælpe virkningerne af tidligere diskrimination i sager vedrørende beskæftigelse, såsom ansættelse, ansættelse, uddannelse, forfremmelse og opsigelse. Mange arbejdsgivere opnår egenkapital og mangfoldighed ved hjælp af andre midler end formelle bekræftende tiltag. Alligeve
Læs Mere
Små virksomhedsejere og deres medarbejdere står overfor mange udfordringer på arbejdspladsen. Mens en virksomhedsejer kan stræbe efter at skabe et arbejdsmiljø så ideelt som muligt, er der stadig mange eksempler på udfordringer på arbejdspladsen, som kan påvirke deres medarbejdere. Ved at være opmærksom på disse udfordringer kan virksomhedsejere oprette politikker til at håndtere forskellige problemer, som de opstår. Beskæftiger
Læs Mere
Flere arbejdsgivere kan tage føringen i fitness-arenaen ved at tilbyde deres medarbejdere chancen for at deltage i wellness-programmer. Resultaterne af Willis Health and Productivity Survey fra 2011 viste, at 60 procent af de arbejdsgivere, der svarede på undersøgelsen, bemærkede, at de havde et eller flere wellness-programmer. En
Læs Mere
I forretningsplanen for hver lille virksomhed er en sektion, der analyserer konkurrenceforholdene. Konkurrenceforholdet omfatter alle de eksterne faktorer, der konkurrerer med de små virksomheders ydelser eller produkter. At ignorere nogen af disse faktorer resulterer i at have et ufuldstændigt billede, der kan føre til dårlig beslutningstagning. De mes
Læs Mere
Overensstemmelse på arbejdspladsen refererer til følgende arbejdspladsregler samt overholdelse af traditionelle eller socialt forventede forretningsmetoder og anvendelse af velkendte processer. Eksempler på overensstemmelse er let observerbare i næsten alle brancher og alle aspekter af beskæftigelsen. Ind
Læs Mere
Der er mange forskellige måder at overtræde loven om ophavsret. Den mest almindelige copyright krænkelse er krænkelse af ophavsret. På grund af de mange forskellige rettigheder forbeholdt ophavsretshavere er det dog muligt at overtræde loven om ophavsret uden at krænke ophavsretskrænkelse eller copyright piratkopiering. Før du
Læs Mere
Velkendte virksomheder stræber efter at finde eksempler på løbende forbedringer på arbejdspladsen. Da disse forbedringer øger bundlinjen, søger lederne efter metoder til at finde en målbar gevinst, der kan danne grundlag for fremtidige forretningsbeslutninger. Kontinuerlige forbedringer er gunstige for interessenter, herunder potentielle investorer, nuværende investorer og aktionærer. Månedli
Læs Mere
Så hvad er en ophavsret? For vores ophavsretlige definition kan vi blot sige, at en ophavsret er en juridisk enhed, der giver en person eksklusive rettigheder til et originalt værk af kreativt udtryk. Vanligvis går ophavsretten til den oprindelige skaberen af arbejdet. Men de kan undertiden sælge disse rettigheder til andre parter. Origin
Læs Mere
En effektiv sundhedspleje branding strategi bør forbinde med dit publikum eller perspektiver på et følelsesmæssigt og personligt plan. Jo mere uddannelsesmæssige og medfølende din marketingbesked, jo mere sandsynligt at din brandingstrategi vil forbinde med målgruppen på en meningsfuld måde. Tre små
Læs Mere
Træt af den samme gamle, samme gamle? Det er en god ide at holde de prøvede og sande måder at arbejde på. Men når du vil have kreative, nye ideer, skal du tilskynde til at gå ud over status quo, jo dristigere jo bedre. Kreativ tænkning forhindrer stagnation og holder virksomheden fremad, før konkurrencen. Men de
Læs Mere
Arbejdsgivere bruger direkte forstærkning til at guide deres medarbejdere til at udføre ønskede opgaver og for at undgå uønsket adfærd. Mens de mest almindeligt forbundet med at ændre børns adfærd er forstærkning både positivt og negativt også en effektiv måde at ændre adfærd hos voksne og er mere almindelig på arbejdspladsen end individer kan oprindeligt mistanke om. Verbal Opmuntr
Læs Mere
Medarbejderinddragelsesprogrammer fremmer virksomhedernes loyalitet ved at tilskynde medarbejderne til at tage mentalt ejerskab af virksomheden. Programmerne kan også forbedre produktiviteten, sikkerheden på arbejdspladsen og virksomhedens fremtid. Når medarbejderprogrammer er oprettet, kræver de lidt indsats. Ek
Læs Mere
Medarbejder anerkendelse programmer hjælper inspirere medarbejder kreativitet, forbedre produktiviteten og lavere personaleomsætning. Et effektivt medarbejder anerkendelsesprogram er et, der gælder for alle medarbejdere og hjælper med at motivere hele personalet. Læs gennem nogle eksempler på medarbejdergenkendelse programmer, der vil hjælpe dig med at forstå de elementer, der går i at skabe en effektiv plan. Års ser
Læs Mere
Føderale og statslige arbejdslove beskytter medarbejdernes ret til retfærdig og ligebehandling på arbejdspladsen. Medarbejderrettigheder starter med retfærdig overvejelse i ansættelses- og udvælgelsesprocessen for ligebehandling i hele ansættelsesforholdet i spørgsmål som medarbejderudvikling, muligheder for karriereovergang og opadgående mobilitet. Bortset
Læs Mere
Hver arbejdsgivers drøm vil sandsynligvis være at have medarbejdere med glødende adfærd, hvilket gør ledelsen af medarbejderne en nem opgave. Med så mange problemer på arbejdspladsen trækker arbejdsgiverne et reliefsuge, når de modtager en medarbejders gave, som ikke er bundet af problemer, og som hele tiden står på randen af - hvis ikke fuldt ud - forårsager problemer inden for kontoret eller i det mindste på deres eget skrivebord . Positiv 'Can-Do
Læs Mere
Som barn er du måske blevet udpeget til særlig behandling eller dispensation, fordi du var den eneste studerende i klassen, der scorede en "A" på en vanskelig opgave. Mere end at være "lærerens kæledyr", har du måske været modtager af halo-effekten. Som voksen, hvis du nogensinde har gået hen over et rum fuld af fremmede og nærmede sig den, der smilede på dig, så har du lulled af halo-effekten. Denne kogn
Læs Mere
Arbejdsgivere, virksomhedsledere og medarbejdere kan drage fordel af integritet på arbejdspladsen. Integritet indebærer moralsk dom og karakter, ærlighed og lederskabsværdier. Personer, som viser integritet på arbejdspladsen, forstår ikke kun ret fra forkert, men de praktiserer det i alt de gør. Dette
Læs Mere
Internationale love regulerer politiske og økonomiske transaktioner mellem nationer. USA-baserede virksomheder, der driver virksomhed ud over landegrænser, er underkastet en lang række værtslandslove og amerikanske vedtægter samt internationale traktater og konventioner. Selv om overholdelse ikke kan garantere rentabilitet, kan det lette nogle udfordringer ved at drive forretning i udlandet. Arb
Læs Mere
Det er uundgåeligt, hvis du ikke allerede har bemærket. Som ejer af små virksomheder går knapt en dag, når nogle forretningsproblemer ikke tager dig overraske. Dine medarbejdere, dine kunder, dit computersystem - de synes alle sammen at samle sig i et forsøg på at se, hvor godt du er ved at rulle med stansene. Heldi
Læs Mere
Begrænsede licenser tillader, at ansøgere i særlige omstændigheder forfølger deres foretrukne forretnings- eller karriereveje i en bestemt periode. Mange statslige og lokale myndigheder bruger dem til at regulere selvstændige, som f.eks. I Tennessee, hvor der tilbydes fire typer af VVS-licenser. Begr
Læs Mere
Som iværksætter er du nok en optimist - nogen der ser et glas som halvfyldt, ikke som halvtomt - men med rigeligt plads til forbedring. Alligevel kan resultaterne af en større rapport om kommunikation på arbejdspladsen være en skræmmende virkelighedskontrol. F.eks. Afslørede rapporten, " Mit kommunale tilstand: 6 Insights on Effective Workplace Communication ", at halvdelen af undersøgelsens 1.344 medarbe
Læs Mere
Plagiering er ofte en overvejelse på et akademisk niveau, men forekomster af plagiering er også udbredt i små virksomheder. Arbejdsgivere spænder originalitet, men der opstår tilfælde, hvor medarbejdere med vilje såvel som ved et uheld udnytter plagiering. Da plagiering i erhvervslivet kan føre til voldsomme retssager og skade et varemærkes omdømme, bør arbejdsgiverne oprette retningslinjer for at give deres medarbejdere eksempler på plagiering og hvordan man kan undgå det. Brug af and
Læs Mere
Slogans giver opmuntring uden foredrag. Plakater hængt over hele arbejdspladsen giver visuelle påmindelser, så medarbejderne kan nå stjernene og sætte deres bedste indsats i alt de gør. For at målrette arbejdspladsforbedringer skal du vælge plakatplakater med slogans, der udfordrer medarbejdere til at nå det næste niveau. Samarbej
Læs Mere
Hver lille forretningsmand eller kvinde er opmærksom på en smertefuld sandhed: Du skal bruge penge til at tjene penge. Fonde, der allerede er brugt, uanset om de er til arbejde, udstyr, forsyninger eller andre aspekter af din virksomhed, kaldes nedsat omkostninger, hvis udgifterne ikke kan inddrives.
Læs Mere
Trucking kan være et spændende endnu farligt erhverv. Din nøgle til langsigtet succes inden for lastbilindustrien er at have en opdateret og effektiv transportplan. Denne plan skal opdateres konstant og kræves for alle dine lastbilister. Hvordan man kan reducere sandsynligheden for nedbrud og grundlæggende truck sikkerhedsprocedurer er et godt sted at begynde. En
Læs Mere
Etisk adfærd, simpelthen sat, gør det rigtige. Uetisk adfærd er omvendt. På arbejdspladsen omfatter uetisk adfærd helt sikkert ethvert gerning, der overtræder loven, såsom tyveri eller vold. Men uetisk adfærd kan også involvere meget bredere områder, såsom bevidst overtrædelse af virksomhedspolitikker, eller ved hjælp af salgsspørgsmål, der kan være lovlige, strengt taget, men det tager overdreven fordel af menneskelige svagheder. Eksempler på u
Læs Mere
Din vision er dit håb for fremtiden - en inspirerende, futuristisk tanke, der er mindeværdig i sin enkelhed. Du vil ikke gætte det ved at læse de fleste virksomheds visionserklæringer - også i sundhedspleje - da de har en tendens til at blive overdrevent ordrige. Men vision udsagn skal være kort . Som i
Læs Mere
Hvis du finder dig selv mere tid på kontoret, end du vil, eller hvis du føler dig "udbrændt", opretholder du sandsynligvis ikke en sund balance mellem arbejde og liv. Hvis du er ansat i en lille virksomhed, kan du muligvis forhandle et arrangement med ejeren for en mere passende arbejdsplan. S
Læs Mere
Fra 2011 er der ingen føderale eller statslige love, der forbyder mobning af arbejdspladser i små virksomheder. Vedtægter, der for øjeblikket er på plads for at forhindre fjendtlige arbejdsmiljøer, stammer fra chikane og diskriminationslovgivning, og de, der er en arbejdsgiver, skal holde sine medarbejdere sikre. For
Læs Mere
I løbet af en arbejdsdag eller i forbindelse med virksomhedsprojekter vil der være problemer der opstår. I nogle tilfælde kan problemer undgås eller behandles effektivt gennem omfattende planlægning inden udførelsen af et projekt. Andre situationer kræver arbejdsplads problemløsning færdigheder fra ledelse og personale for at afværge en krise. At kunne genk
Læs Mere
Overdreven ansvarsforsikring giver forsikringsgrænser ud over en virksomheds primære ansvarspolitik. Når et krav indberettes til forsikringsselskabet, er den første politik til at reagere den underliggende primære, uanset om det er automatisk ansvar, generel ansvar eller endog arbejdsgiverens ansvar. Hvi
Læs Mere
Facebook-listerfunktionen blev introduceret for at give dig en nem måde at organisere de forskellige grupper af mennesker på din venneliste på. Det giver dig også mulighed for at udelukke grupper af mennesker ved at tilføje dem til listen Begrænset. Venner, der er placeret på listen Begrænset, ved ikke, at de er opført som sådan, men de vil blive udelukket fra at se nogen indlæg eller profiloplysninger, der ikke er offentlige. 1. Klik p
Læs Mere
Rådgivere opfordrer indtrængende nonprofits til nøje at overveje, dokumentere og rapportere eksekutiv kompensation i lyset af øget interesse fra Internal Revenue Service, Kongressen, medierne og offentligheden i at klemme på overdreven executive compensation. Med den stigende indsats det kræver at få velkvalificerede ledere til at lede nonprofits, har executive kompensation steget de seneste år. Sundhe
Læs Mere
Mellem jobskabelsen og antallet af forskellige måder at engagere arbejdstagerne på, bør begrebet "fast job" virkelig fjernes fra den amerikanske folkeafstemning om arbejde og erhverv. En fritaget, tidsbegrænset stilling er blot et eksempel på en alternativ arbejdsaftale, som betyder, at medarbejderens løn er en fast rente uden overarbejde, og jobbet varer i en begrænset periode. Undta
Læs Mere
Fair Labor Acts (FLSA) definerer, hvilke typer medarbejdere der er fritaget for mindsteløn og overarbejde. Huske; den titel, du giver din medarbejder, er irrelevant ved fastsættelsen af fritaget status. Det er vigtigt, hvis medarbejderen opfylder nogen af de specifikke undtagelser i loven. Misclass
Læs Mere