Eksempler på medarbejdergenkendelse programmer

Medarbejder anerkendelse programmer hjælper inspirere medarbejder kreativitet, forbedre produktiviteten og lavere personaleomsætning. Et effektivt medarbejder anerkendelsesprogram er et, der gælder for alle medarbejdere og hjælper med at motivere hele personalet. Læs gennem nogle eksempler på medarbejdergenkendelse programmer, der vil hjælpe dig med at forstå de elementer, der går i at skabe en effektiv plan.

Års service

Implementering af en anerkendelse baseret på års service kan være motiverende på flere niveauer. Veteranmedarbejdere, der har modtaget prisen, sætter pris på den måde, hvorpå firmaet offentligt anerkender års tjeneste. Nye medarbejdere, der ser veteraner modtage disse priser, er inspireret til at forblive hos virksomheden og reducere omsætningen. Start på en milepæl, som f.eks. Fem års service, og tilbyde belønningerne i fem-årige trin. Tilbyde kontantbelønninger og ekstra betalt ferietid som kompensation. Fordi denne form for et program reducerer omsætningen, sparer firmaet penge på rekruttering og træning af nye medarbejdere. Denne investering i dine medarbejdere vil bidrage til at reducere de større omkostninger ved udskiftning af medarbejdere.

certifikater

Ikke alle anerkendelsesprogrammer skal koste selskabets penge. Udvikle programmer, der genkender medarbejdere med farverige trykte certifikater, der er underskrevet af ledelsen og medarbejderens nærmeste leder. Program ideer omfatter perfekt deltagelse for hvert kvartal og afdelingsmedarbejder i måneden som afstemt af afdelingsmedarbejdere. Opmuntre afdelingsledere til at udvikle certificeringsgenkendelse programmer som måder at lade medarbejderne vide, at deres indsats er værdsat uden at tage noget fra virksomhedens bundlinje.

Produktion

Medarbejder anerkendelsesprogrammer baseret på produktivitet bidrager til at motivere medarbejderne og øge produktionen. Disse programmer skal være åbne for alle medarbejdere i afdelingen. For eksempel udvikle en pris, der belønner medarbejderen i den regnskabsafdeling, der samler de fleste indtægter på fakturaer. Alle i kundefordringsafdelingen ville være berettigede, så det ville øge produktiviteten på tværs af brættet, og virksomheden vil realisere en stabil strøm af indtægter fra de indsamlede fakturaer.

Præsidentens klub

En præsident's Club bruges som en måde at anerkende den øverste medarbejder fra hver af afdelingerne. Du kan få dine leverandører involveret i at sponsorere præsidentens klub for at reducere dine omkostninger. Annoncér præsidentens Club anerkendelsesprogram til dine medarbejdere hele året og opmuntre medarbejderne til at fokusere på programsponsorerne, når de taler til kunder. En effektiv præsident's Club-pris er en weekend tur for alle vinderne til et populært feriested med alle udbetalte udgifter. Tillad medarbejdere at bringe en gæst hver og minde medarbejderne konstant på præsidentens kampagnetilbud for at motivere dem.