Eksempler på arbejdslivssaldo på arbejdspladsen

Hvis du finder dig selv mere tid på kontoret, end du vil, eller hvis du føler dig "udbrændt", opretholder du sandsynligvis ikke en sund balance mellem arbejde og liv. Hvis du er ansat i en lille virksomhed, kan du muligvis forhandle et arrangement med ejeren for en mere passende arbejdsplan. Små virksomhedsejere kan også have fordel ved at have en lykkeligere og mere produktiv medarbejder.

distancearbejde

Telecommuting tillader arbejdstagere, der har lang kørsel til kontoret eller småbørn at tilbringe mere tid derhjemme. Afhængigt af jobets art kan du muligvis bruge dit eget udstyr som din hjemmecomputer, telefon og faxmaskine og få din virksomhed til at refundere dig for eventuelle udgifter. Hvis det ikke er praktisk at arbejde væk fra kontoret på fuld tid, er din virksomhed villig til at give dig mulighed for at telecommute en eller to dage om ugen.

Working Deltid

Hvis du har råd til det, overvej at skære tilbage til en deltidsplan. Hvis din arbejdsgiver værdsætter dit bidrag, eller du vil være svært at erstatte, bør det være villigt at udarbejde en deltidsordning for at holde dig i folden. Hvis du ikke kan holde frynsegoder som f.eks. Sygesikring, skal du se om du kan tilføjes til en ægtefælles dækning. Du skal sandsynligvis lave nogle økonomiske ofre, men den ekstra tid derhjemme skal være værd.

Ændring af roller

Hvis din nuværende position er meget krævende af din tid og energi, skal du undersøge muligheden for at påtage sig en mindre skattepligtig rolle. For eksempel, hvis du er en chef, kan du skifte til en ikke-overvåget stilling med færre ansvarsområder. Hvis du rejser ofte, søg en rolle, der holder dig på kontoret og tættere på hjemmet. Ud over at have mere tid hjemme, kan du også nyde din fritid mere på grund af stressreduktionen.

Flekstid

Flextime gør det muligt for medarbejderne at opretholde en fuldtidsplan, mens de arbejder forskellige timer end den traditionelle 9-til-5-plan. Flextime kan omfatte at arbejde et sæt skift hver uge eller arbejder længere timer på nogle dage og kortere timer på andre. Flextime kan fungere godt for arbejdsgivere, der opererer døgnet rundt og for medarbejdere, der skal hjem til at passe børn, mens den anden ægtefælle er på arbejde.

Populære Indlæg