Hvad er Fringe Benefits af en C Corporation?

AC-selskab er et selskab, der lovligt betragtes som en enhed, der adskiller sig fra dets medlemmer, hvilket gør det muligt for virksomheden at blive beskattet i stedet for dem, der driver det. En fordel ved C-virksomheder er, at medlemmer og medarbejdere kan modtage frynsegoder. Mange fordele er fradragsberettigede for selskabet, hvilket skaber et incitament til at tilbyde ydelser. Flere fringe fordele kan tilbydes, der kvalificerer sig til fradrag, så ledere i et C Corporation kan vælge de fordele, der bedst tjener deres virksomhed.

Sundheds- og forsikringsydelser

Sundheds- og forsikringsydelser tilbydes almindeligvis som frynsegoder ved C-virksomheder. Sundheds- og forsikringsydelserne omfatter bl.a. selskabsbetalt sygesikring, livsforsikring og sundhedsopsparingsplaner. Tandpleje og øjenpleje muligheder kan medtages i sundhedsforsikringstilbud.

Uddannelseshjælp

Uddannelseshjælp som frynsegoder omfatter undervisningsbetalinger foretaget af virksomheden og midler, der bruges til at betale for lærebøger eller andre emner, der kræves til kurser, der tages af medarbejderne. Mange virksomheder begrænser deres uddannelsesbistand fordele til kurser eller arbejde mod en business grad eller andet felt, der vedrører det arbejde, der udføres af virksomheden.

Virksomhedsrelaterede fordele

C-selskaber, der handles offentligt, tilbyder ofte aktieoptioner eller aktier i aktier til en diskonteret pris som en ydelse. En anden fælles virksomhedsrelateret fringeydelse er en rabat på varer eller tjenesteydelser, der sælges af virksomheden.

Transportmidler

Virksomhedsejede biler eller andre køretøjer tilbydes undertiden som en fordel ved C-virksomheder, selvom denne fordel ofte er forbeholdt ledelsen eller andre højtstående medarbejdere. I byer, hvor offentlig transport er almindelig, kan virksomheder også tilbyde offentlige transportkuponer eller andre transportkort.

Flytte- og boligydelser

Personer, der flytter til en ny by eller hjemme på grund af arbejde, kan have deres flytende udgifter dækket af deres arbejdsgiver som en ydelse. C-virksomheder, der opererer i visse industrier, tilbyder undertiden også boliger til dele af deres arbejdsstyrke som en fordel.

Andre fringefordele

Pensionsplaner, medlemskab i fitness klubber eller adgang til firmaets fitnessudstyr og måltider i arbejdstiden kan indgå i C-selskabets frie fordelspakker. Kontanter, gavekort og andre præmier for præstation eller loyalitet kan også gives som lejlighedsvise fordele.