Virkningerne af en arbejdsplads Bully

Mobning stopper ikke på grund af din gymnasium. Mobning på arbejdspladsen kan have ødelæggende virkninger på en persons selvværd, selvtillid, trivsel og fysisk sundhed, rapporterer ABC News. For at gøre sager værre, medmindre mobbning er en form for diskrimination baseret på offerets religion, køn eller race, er der ikke meget, som den føderale regering kan gøre for at beskytte hende. Den resulterende isolation og frygt for at miste dit job kan være katastrofalt.

Mentalt velvære

People Bottomline, et anti-mobning websted skabt af Dr. Susan Steinman, påpeger, at mobning af ofre normalt skylder sig for mobbens adfærd. De spekulerer på, hvad de kunne have gjort bedre for at have undgået kritik og trusler. Mest kamp for at forbedre på arbejde for at få mobning til at stoppe, men det løser ingenting. Ofre for mobbning på arbejdspladsen bliver ofte spændte, belastet med skyld og selvlidelse, og frygter at tage stilling til sig selv.

Fysiske virkninger

Bivirkningerne ved at blive mobbet stopper ikke ved stress og bekymring. Ifølge ABC News vil ofre for mobbning på arbejdspladsen sandsynligvis lide af hovedpine, mavepine og symptomer på fibromyalgi, en tilstand, der forårsager smerte og ømhed i led og blødt væv. Følelser af depression og hjælpeløshed bidrager til en generelt sænket følelse af velvære.

Arbejdsydelse

På trods af det faktum, at de fleste mobbende ofre stræber efter at forbedre deres arbejdsindsats for at undgå chikane, er det modsatte faktisk sandt. Op til 52 procent af et offers tid på arbejdspladsen bliver brugt agonizing over chikanen, rapporterer The People Bottomline. Det er forbundet med øget arbejdsafværg, øget sygdom, dårlig jobpræstation og sænket arbejdseffektivitet. Bullies på arbejdspladsen er ikke bare skadelige for deres mål; de er også skade virksomheden.

Når det går for langt

I et interview med ABC News opfordrer Gary Namie, direktør for arbejdspladsen mobninginstituttet, arbejdsplads mobning "psykologisk vold". Denne vold har et seriøst link til selvmordstanker i sine ofre, som tror på de handlinger begået mod dem, fortjenes på en eller anden måde og stoler ikke længere på deres eget selvværd. Men Dr. Steinman opfordrer ofre til at stå op for deres ret til værdighed og kræve at blive behandlet med respekt. Hun anbefaler selvsikkerhed i stedet for dumme opførsel, som kun trækker yderligere hån fra bøllen. Optag alle tilfælde af mobning og rapporter dem til en vejleder eller en arbejdsadvokat, hvis det er nødvendigt. Alle har ret til en arbejdsplads fri for pine og frygt.