Vejen til gennemførelse af virksomhedens strategi

Selvom en gennemførlig og bæredygtig strategi for din virksomhed er en velkendt maksimalt, fejler næsten 90 procent af organisationerne faktisk ikke at implementere de strategier, de kommer op med, i henhold til hjemmesiden Methods Frameworks. Så hvad er de mest effektive måder at gennemføre virksomhedernes strategi på? En veludformet virksomhedsstrategi kræver vision, retning og bæredygtig målstilling.

Evaluere ressourcer

Organisationer lykkes eller fejler i gennemførelsen af ​​deres strategier primært fordi de ikke først evaluerer deres tilgængelige ressourcer. Ressourcer omfatter penge, mennesker og tid. Evaluering af ressourcer betyder, at din virksomhed overvejer alle de begrænsninger og acceleratorer, der kan hjælpe det med at gennemføre sine strategier. Dette omfatter budgettering, menneskelige ressourcer og færdigheder, virksomhedskulturen og pålideligheden hos de vigtigste interessenter. Ved at vurdere disse ting i forvejen hjælper virksomheden med at identificere huller og indføre foranstaltninger for at håndtere potentielle mangler.

Parstrategi med ledelse

Virksomhedsstrategi har brug for effektiv ledelse og ledelse for at lykkes. Du kan ikke blot sige "dette er vores virksomhedsstrategi" og forventer, at medarbejderne instinktivt ved, hvad de skal gøre for at nå strategiens mål. Koblingsstrategi med konstant overvågnings- og ledelsesretning er "gummistempel" til strategiimplementering.

Lav bæredygtige mål

For virksomhedens strategi at være effektiv, skal den indeholde klart skitserede mål og målsætninger. De mål, som din virksomhed vedtager, bør være SMART: specifik, målelig, handlebar, realistisk og tidsbegrænset. Hvis din virksomhedsstrategi dikterer, at du ønsker at øge salget med 50 procent, skal SMART-målet være som: "Vi vil fordoble produktsalget i de næste seks måneder ved at øge vores markedsføringstilstedeværelse og forbedre kundeservice." Dette mål hjælper ledelsen med at give retning på de specifikke opgaver, der skal tages for at gennemføre målet.

Kommunikere

Kommunikation er nøglen i implementeringen af ​​strategien. Virksomhedsstrategien kan ikke blot opholde sig i virksomhedens ejeres eller filthus eller et udvalg af få ledere. Alle medarbejdere bør vide, hvad virksomhedens strategi er og bør være ombord for at gøre det til en realitet. Det betyder, at alle niveauer af medarbejdere og interessenter fra starten skal være involveret i udformningen af ​​virksomhedens strategi og beslutningen om dets mål.