Sjove ting at øge moral på arbejdspladsen

Som en lille virksomhedsejer eller leder ønsker du at holde medarbejdernes moral højt. Dine medarbejdere spiller en stor rolle i virksomhedens succes, og det er afgørende at holde deres ånd og motivation op. Selvom det kan betyde at investere penge i dit medarbejders lykke, behøver du ikke nødvendigvis at brække dit hold med monetære gevinster. Faktisk kan du bare vise, hvor meget du sætter pris på deres hårde arbejde med en sjov overraskelse.

parterne

At kaste en fest holder op med ånder, især hvis du fester under normale arbejdstimer. Lad din medarbejder ikke føle sig forpligtet til at deltage i en virksomhed picnic i weekenden. I stedet planlægge en udflugt til en hverdag, som en fredag ​​eftermiddag. At få alle ud af kontoret er vigtig for at få dem til at glemme arbejdet, så tag alle sammen til en tur for at belønne godt arbejde. En dagstur, som en eftermiddag på go-kartsporet eller et havne krydstogt, giver alle mulighed for at socialisere og slappe af uden at skære ind i deres allerede begrænsede sociale kalendere.

Arbejdsuge Fleksibilitet

Hvis dine medarbejdere virker overextended, tilbyde dem fleksibilitet i arbejdet og se, hvordan de reagerer. Dette kan komme i flere former. F.eks. Tillade folk at komprimere deres arbejdsuge i fire pakkede dage, så de kan nyde en tre-dages weekend. Tillad dem at arbejde hjemmefra en dag om ugen. Den frihed, de nyder af ikke at bruge så meget tid på kontoret forbedrer både humør og ydeevne, så du kan give dine medarbejdere en moralforøgende belønning uden at påvirke din bundlinje.

Overraskelse belønninger

Selv små bevægelser kan forbedre moralen. Dine medarbejdere skal vide, at du sætter pris på deres hårde arbejde og anerkender et godt job, når du ser en, så beløn dem med overraskelser, når du kan. Hvis du f.eks. Opdager en medarbejder, der laver et særligt godt job, belønner han ham med et gavekort, en frokost ud eller endda en betalt fridag. Materialet belønning er ikke nødvendigvis det, der betyder mest. Lige så vigtigt er din vilje til at vise påskønnelse.

Konkurrencer

Når dit personale virker umotiveret, indfør en konkurrence for at antænde deres konkurrencedygtige spiritus. Venlig konkurrence og ønsket om at overgå deres jævnaldrende giver dine medarbejdere en måde at behandle arbejde som et spil på, samtidig med at de motiverer dem til at gøre det bedre for din virksomhed. For eksempel indføre en salgskonkurrence for måneden med belønninger for de bedste sælgere, eller se, hvem der kan sælge mest af en given vare.