Eksempel på organisatorisk etik
Organisatorisk etik er de principper og standarder, hvormed virksomheder opererer, ifølge Reference for Business. De er bedst demonstreret gennem handlinger af retfærdighed, medfølelse, integritet, ære og ansvar. Nøglen til virksomhedsejere og ledere er at sikre, at alle medarbejdere forstår disse etiker. En af de bedste måder at kommunikere organisationsetik på er at træne medarbejdere på virksomhedens standarder.
Ensartet behandling
Et eksempel på organisatorisk etik er den ensartede behandling af alle medarbejdere. Små virksomhedsejere bør behandle alle medarbejdere med samme respekt, uanset deres race, religion, kulturer eller livsstil. Alle bør også have lige muligheder for kampagner. En måde at fremme ensartet behandling i organisationer på er gennem følsomhedstræning. Nogle virksomheder holder en dags seminarer om forskellige diskriminationsproblemer. De inviterer derefter udenfor eksperter til at diskutere disse emner. Tilsvarende skal små virksomhedsledere også undgå at begunstige en medarbejder over andre. Denne praksis kan også føre til retssager fra utilfredse medarbejdere. Det er også kontraproduktivt.
Socialt ansvar
Små virksomheder har også en forpligtelse til at beskytte samfundet. For eksempel skal ejeren af et lille kemikaliefirma kommunikere visse farer for samfundet, når eksplosioner eller andre katastrofer forekommer. Ejeren skal også opretholde visse sikkerhedsstandarder for beskyttelse af nærliggende beboere mod lækager, som påvirker vand eller luftkvalitet. Der er statslige og føderale love, der beskytter folk mod uetisk miljøpraksis. Virksomhedsejere, der overtræder disse love, kan have strenge straffe. De kan også lukkes.
Finansiel etik
Virksomhedsejere skal drive rene operationer med hensyn til økonomi, investere og udvide deres virksomheder. Organisationer må for eksempel ikke bestikke lovgivere for skattekreditter eller særlige privilegier. Insiderhandel er også forbudt. Insiderhandel er, når chefer eller ledere ulovligt anvender investorer eller eksterne parter af privilegerede oplysninger, der påvirker børsnoterede aktier, ifølge Securities and Exchange Commission. Oplysningerne hjælper nogle investorer med at opnå større afkast af deres investeringer på bekostning af andre. Ledere i små virksomheder skal stræbe efter at hjælpe alle aktionærer med at opnå bedre afkast på deres penge. De skal også undgå samtaler med andre virksomheder for bevidst at skade andre konkurrenter.
Overvejelser
Et lille virksomheds organisatoriske etik kan også omfatte at tage sig af medarbejdere med psykiske sygdomme eller stofmisbrugsproblemer, såsom afhængighed af narkotika og alkohol. Etiske virksomhedsejere hjælper deres medarbejdere med at overvinde disse typer problemer, når det er muligt. De sætter ofte dem gennem medarbejderrådgiverprogrammer, hvilket indebærer at få dem den behandling, de har brug for. Medarbejdere kan have problemer, der fører til disse typer problemer. Derfor fortjener de en chance for at forklare deres situationer og få den hjælp, de har brug for.
Populære Indlæg
Ledelsesstile varierer fra meget autokratisk til ekstremt deltagende. Ingen stil passer bedst til enhver organisatorisk kultur. Nogle administrationsformer har dog tendens til at fungere bedre i miljøer, hvor du vil opmuntre teamwork. Ved hjælp af din egen stil eller i ansættelse af ledere til din virksomhed hjælper det således med at forstå virkningerne af hver stil på teamwork. Autok
Læs Mere
Outlook er et af de bedste e-mail-programmer til rådighed og er det første valg for mange e-mail-brugere. Platformen er kraftfuld, fordi den organiserer store mængder e-mails og integreres med mange tredjepartsudvidelser, har høje sendegrænser til kommerciel brug, og flere konti oprettes og styres nemt på tværs af en enkelt server. En af
Læs Mere
Effektiviteten af magasinannoncering afhænger af dine annoncerings- og salgsfremmende målsætninger, såvel som det budget, du har til reklame. Magasinannoncering har styrker og svagheder i forhold til andre annoncemedier. Generelt vil du bruge medier, der når din målgruppe og giver dig mulighed for at præsentere effektive beskeder på en rimelig måde. Meddelelses
Læs Mere
Ansættelse af ansatte kan øge salget og indtægterne for din virksomhed. Motivation og moral er faktorer for optimal arbejdsplads ydeevne. Medarbejdere, der forstår dine forventninger og ved, hvordan du vurderer deres arbejde, kan være mere produktive end dem, der lider af forvirring og manglende information. Ind
Læs Mere
For at kunne handle i Texas, skal du have en erhvervslicens. Dette er også et krav for at kunne handle med enhver lokal eller føderal regeringsorganisation. Af denne grund stiller Texas Secretary of State kontrolservice direkte gennem sin hjemmeside. 1. Bed bedriftsejeren om en kopi af virksomhedslicensen.
Læs Mere