Sådan løser du en hoppende markør på en Acer-computer
Nogle gange, når du skriver, synes din markør at springe til et andet tekstfelt uden grund. Dette skyldes normalt computerens touchpad-fortolkning af utilsigtet kontakt, som f.eks. En børste fra din håndflade eller tommelfinger, som et klik. Det er frustrerende, når det sker, og det kan ødelægge dig eller dine medarbejderes skrive effektivitet samt introducere dyre fejl i dine dokumenter og korrespondance. Acer-computere har en af to forskellige typer touchpads, men begge tilbyder en måde at forhindre markørhoppe på.
Alper Touchpad
1.
Klik på knappen Start, og skriv derefter "mus" uden anførselstegn og tryk på "Enter". Vinduet Egenskaber for vinduer åbnes.
2.
Klik på fanen "Tapping".
3.
Klik for at sætte et afkrydsningsfelt i boksen mærket "Tryk på, når du skriver." Dette vil deaktivere touchpadens klik-til-klik-funktion, mens du skriver.
4.
Klik på "OK".
Synaptics Touchpad
1.
Klik på knappen Start, og skriv derefter "mus" uden anførselstegn og tryk på "Enter". Vinduet Egenskaber for vinduer åbnes.
2.
Klik på fanen "Enhedsindstillinger".
3.
Klik på emnet mærket "Synaptics TouchPad", og klik derefter på "Settings". Vinduet Synaptics TouchPad Settings åbnes.
4.
Klik på "Pege", derefter "Følsomhed" og endelig "PalmCheck" i venstre rude.
5.
Træk PalmCheck-skyderen helt til højre for at reducere touchpadens følsomhed over for klik, mens du skriver.
6.
Klik på "OK".
Tip
- Mens utilsigtede touchpad-knapper er den mest sandsynlige årsag til markørspring på en Acer-computer, kan du også prøve at geninstallere dine musedrivere i overensstemmelse med Acer's instruktioner til din model (se linket i ressourcer) eller rense undersiden af musen, hvis du 'bruger en USB-mus i stedet for en touchpad.
Populære Indlæg
Alle for-profit virksomheder har brug for en form for finansiering eller monetære kilder til at starte og vedligeholde forretningsdrift. Når du er på vej, kan du generere nok fra driftsindtægter til at finansiere løbende forretningsaktiviteter. Imidlertid må mange virksomheder henvende sig til ekstern finansiering, eller uden kilder til penge til finansiering af operationer. Gene
Læs Mere
US Equal Employment Opportunity Commission håndhæver føderale love, som forhindrer forskelsbehandling på arbejdspladsen. Enhver virksomhed med mindst 15 arbejdstagere er bundet af EEOC love, medmindre en sag indebærer aldersdiskrimination, og så overstiger tærsklen til 20 ansatte. Det betyder, at en medarbejder, der mener at han kompenseres uretfærdigt på grund af sit køn, race, religion, alder eller anden dækket demografisk kategori, kan indgive en klage, der kan resultere i erstatning for tabt løn. Undersøgel
Læs Mere
Virksomheder outsourcer ikke-kernefunktioner til at koncentrere sig om deres kerneoperationer. Ved outsourcing-uddannelse kan en lille eller stor virksomhed få adgang til fagkompetencen, erfaring med at forberede kvalitetsundervisningsmaterialer og professionel præsentation og faciliteringsfærdigheder hos en ekstern træningstjenesteudbyder. Me
Læs Mere
Din virksomhed bevæger sig, og nu skal du sprede ordet til dine medarbejdere. At skrive et notat er en god måde at kommunikere med denne nyhedsbulletin, så længe du lægger det rigtige "ansigt" på beskeden. Med andre ord, selvom du flytter fra store kvarterer til en lille suite, er dit job at kommunikere positivitet og optimisme for fremtiden. Dett
Læs Mere
Effektiv økonomisk forvaltning er nøglen til succes for enhver lille virksomhed. Virksomhedsejere skal være dygtige til at balancere indtægter, udgifter og gæld på en måde, der sikrer den økonomiske bæredygtighed og vækst i organisationen. At være opmærksom på eksterne og interne faktorer af finansiel risiko er afgørende for at mestre kunst og videnskab om økonomisk forvaltning. Økonomiske ri
Læs Mere