Eksempler på Brainstorming øvelser omkring medarbejdertilfredshed
Lær at gennemføre brainstorming sessioner hos din virksomhed. Denne ledelsesevner kan hjælpe dig med at lære at øge medarbejdertilfredsheden og dermed øge produktiviteten. Du vil også finde din arbejdsstyrke bliver mere stabil (mindre omsætning). Hertil kommer, at hvis du dokumenterer øget medarbejdertilfredshed, tilføjer du faktisk værdi til din virksomhed. Det hedder "god vilje" i regnskabet, og den har en faktisk dollarværdi. Brainstorming kan give dig ideer til forbedring af medarbejdernes moral.
Opdag potentielle emner
Gennemfør en øvelse, hvor dit brainstormingsteam foreslår emner til diskussion. Selv om "medarbejdertilfredshed" er emnet, kan emner under denne overskrift gøre frugtbare diskussioner. Eksempler: Kommunikation med ledelse, uddeling af arbejdsbyrde, bonusser og forbedring af det fysiske arbejdsmiljø. Spørg alle
Vælg et emne og foreslå løsninger
Vælg et emne og bede om mulige løsninger. Skriv hvert forslag ned på plakatpapir, hvor alle kan se det. Døm ikke ideerne. Godkendelse af forslag uden for væggen, meget praktiske forslag og endda udbredt ideer, der måske virker ufuldstændige. Dette skaber en atmosfære af sikkerhed, hvor alle ideer vil blive hørt.
Vurder ideer
Lad hver deltager rangere de tre bedste ideer, de ser på plakatpapiret. Afstem gruppen og læg mærket af hver ide, der får afstemning. Hvis en klar vinder dukker op, spørg gruppen, hvis de vil acceptere gruppens konsensus. Hvis der ikke er nogen klar vinder, bede gruppen om at stemme imellem de to ideer, der fik flest stemmer.
Opret implementeringsstrin
Når gruppen har valgt den bedste ide for at forbedre medarbejdertilfredsheden, skal du bede om nogle ideer om, hvordan du implementerer ændringen. Døm ikke forslag, skriv dem bare ned. På et tidspunkt vil du mærke, at gruppen har udmattede implementeringsforslag. Bed dem om at sætte forslagene i orden, hvilket resulterer i en trinvis plan for at ændre et aspekt af virksomheden for at forbedre medarbejdertilfredsheden.