To udfordringer, som mange virksomheder står over for inden for etikområdet

Virksomheder står over for mange typer udfordringer, fra økonomisk belastning til konkurrence. Men etiske udfordringer kan være sværere at opdage og vanskeligere at afhjælpe, fordi de ofte ikke er tydelige, før emnet har truffet rod blandt medarbejderne. Mens der er flere etiske problemer, der står over for et firma, skiller nogle sig mere ud end andre.

Selvkontrol

En af de store udfordringer, virksomheder står over for når det kommer til etiske spørgsmål, er selvkontrol af medarbejderne. Uanset om det er et etisk problem, der er monetært eller et, der drejer sig om overholdelse af virksomhedspolitik, er årsagen til, at dette er et vanskeligt problem for mange virksomheder, fordi det er ude af ledelsens hænder. Mens et selskab kan give sine medarbejdere regler, politikker og andre retninger, kan det ikke garantere, at medarbejderne vil udøve selvkontrol med hensyn til etiske beslutninger.

At være en åben bog

Du går en god linje mellem at være åben med personale og forstyrre eventuelle ændringer, der finder sted inden for et firma. Nogle gange, på trods af dit ønske om at fortælle medarbejderne alt, hvad der foregår, kan du simpelthen ikke være i stand til det indtil et bestemt punkt i processen. Etisk set, når ændringer vil påvirke personalet direkte og påvirke deres evne til at gøre deres job, er det bedst at tale og sige det. Virksomheder kæmper dog med dette, fordi det for tidligt kan kompromittere forandringsprocessen at frigive for meget information.

Løsning

En måde at løse etiske spørgsmål på er at uddanne personalet på din særlige etiske kodeks og give dem eksempler på, hvordan man løser fælles etiske dilemmaer; for eksempel kan du sige "hvis dette sker, så forventer vi at du laver xyz" for at give dem et klart billede af, hvilken etisk adfærd der er i dine øjne. Fortæl også medarbejderne, hvad du forventer, og giv dem derefter chancen for at vise, hvad de kan gøre. Beløn ​​dem, der foretager sunde etiske valg, og udligner retfærdige og hurtige konsekvenser for dem, der tyrker din virksomhed etisk.

Yderligere overvejelser

Der er adskillige andre etiske udfordringer, som et firma kan have over hele sin eksistens, fra hvordan man håndterer medarbejdere til, hvad de skal gøre, hvis man finder, at virksomhedens økonomiske processer og / eller konti bliver ulovligt tilgængelige eller udnyttet. Den bedste måde at bestemme, hvordan man skal nærme sig hver udfordring, er at overveje kilden til problemet og hvordan dine medarbejdere og virksomheders aktiviteter påvirkes som følge heraf; jo strengere effekten er, jo strengere skal straffen være.