Øvelser til at fremme teamwork

Fremme af teamwork i din organisation opfordrer dine medarbejdere til at arbejde i samarbejde med hinanden mod bedring af virksomheden. Når medarbejderne arbejder godt sammen med deres kolleger, kan det forbedre virksomhedernes moral, øge produktiviteten og netto højere grader af jobtilfredshed. Som ledelse kan din indsats for at lede dine medarbejdere i øvelser designet til at fremme teamwork spille en væsentlig rolle i styrkelsen af ​​gruppedynamikken.

Opmuntre Brainstorming

Være regelmæssige brainstorming sessioner, der opfordrer medlemmerne til at dele ideer, diskutere nye koncepter og spille af hinandens styrker. Denne tilgang kaster alle ideer på et bord og giver teammedlemmer mulighed for at fremsætte anbefalinger, tilføje deres egne input baseret på deres ekspertise og kollektivt udvikle ideer og tilgange, der tilhører ingen, men snarere er resultatet af gruppens indsats.

Gennemføre rollespiløvelser

Opmuntre til rollespil øvelser relateret til fælles hold spørgsmål, såsom møde deadlines. Har et halvt dusin medarbejdere handler på den måde en misset deadline af et holdmedlem efterfølgende påvirker andre holdmedlemmer ned på linjen. For eksempel, hvis en tekstforfatter ikke får sit arbejde færdigt efter planen, kommer grafikeren bagud på layoutet, hvilket gør et projekt sent til at komme til printeren. Dette koster selskabets penge ved at pådrage hasteudskrivningsgebyrer.

Være en interviewsession

Pair up medarbejdere og få dem til at interviewe hinanden. Interviewspørgsmål kan indeholde baggrundsinformation om uddannelse, faglige mål, dyreforsøg og stolte præstationer. Inkluder sjove spørgsmål som yndlingsbøger og film og deres mest inspirerende mentorer. Staffers kan derefter sammensætte de oplysninger, de har samlet og "introducere" deres kollega til andre i en gruppeindstilling. Denne øvelse hjælper holdmedlemmerne til at kende mere om hinanden på et personligt plan og følgelig udvikle stærkere obligationer.

Spille spil

Opret aktuelle medarbejdersporthold til softball eller volleyball, eller lejlighedsvis tage holdmedlemmer til at spille minigolf, gå bowling eller engagere sig i et brætspil eller parlor spil, såsom Pictionary eller charades. Opret hold og tilbyde præmier eller gevinster til præstationer. Gennemfør en eller to runder, og skift derefter holdmedlemmer, så alle har mulighed for at arbejde og spille sammen. Denne type øvelse uden for kontoret kan hjælpe medarbeiderne til at slappe af, samtidig med at de bygger positive relationer og opmuntrer teamwork.

Hold en retræte

Hold en årlig corporate retreat, der fokuserer på team-bygning øvelser. Deltag i øvelser som "Minefield", hvor et holds medlemmer leder et andet blindefoldet holdmedlem omkring hindringer som en måde at etablere tillid på, eller "Greenlight", hvor et reelt eller hypotetisk arbejdsrelateret problem behandles og diskuteres med kun positiv forslag. Disse tilgange hjælper medarbejdere med at fungere sammen på en hjælpsom og opløftende måde.