Medarbejderrettigheder i et selskabs konkurs

At lære det firma, du arbejder for indleveret til konkurs, repræsenterer bekymrende, hvis ikke engang overraskende nyheder. Husk at du har visse rettigheder, når din arbejdsgiver slutter i konkursdomstol, i henhold til den amerikanske konkurskodeks. Fordi konkurs er et spørgsmål om føderal lovgivning, er disse rettigheder ens, uanset hvor du bor i USA.

typer

De typer rettigheder, som du opretholder, omfatter at gøre krav på lønninger på grund af dig på det tidspunkt, hvor virksomheden blev indgivet til konkurs, ifølge "The Glannon Guide to Bankruptcy" af Nathalie Martin. En anden af ​​de rettigheder, du ejer, er information. Du har ret til få præcis information gennem konkursretten om selskabets økonomiske status og anliggender.

Bevis for krav

Du primært aktiverer dine rettigheder i din arbejdsgivers konkurs ved at indgive et bevis på kravformular. Et bevis på ansøgningsskema er en standardformular fra konkursretten gennem, som du giver oplysninger om størrelsen af ​​lønninger eller anden erstatning, du hævder, skyldes dig fra selskabet, ifølge US Bankruptcy Code. Retten sender typisk et bevis på kravformular til alle navngivne kreditorer efter indgivelse af en konkurs sag. Hvis du ikke modtager et bevis for krav i posten, kan du få en fra US Bankruptcy Court hjemmeside i formularen sektionen.

effekter

Virkningerne af at hævde dine rettigheder i konkurs, især ved at fremlægge et bevis på ansøgningsskema, omfatter udsigten til at opnå mindst nogle, om ikke alle, forfaldne lønninger. Du har ingen chance for at opnå løn og anden kompensation på grund af dig, hvis du ikke indsender et bevis på ansøgningsskema inden den frist, der er fastsat af konkursretten i din arbejdsgivers sag.

Misforståelser

En fælles misforståelse er, at når en arbejdsgiver indgiver konkurs, modtager medarbejderne aldrig forfaldne lønninger. På den anden side er en anden tilbagevendende misforståelse, at medarbejderne altid modtager deres løn. Virkeligheden er et sted imellem. Betaling af løn til medarbejdere gennem konkurs afhænger af virksomhedens samlede økonomiske situation og den type konkurs, som selskabet driver.

Ekspertassistance

Finde dig selv at kæmpe for at opnå forfaldne lønninger fra et konkursfirma, overveje at ansætte en advokat. Konkurslov og -procedurer er komplekse. Derfor er dine rettigheder og interesser typisk bedst beskyttet gennem erfarne juridiske repræsentationer. Ofte i disse typer tilfælde samler medarbejderne sammen for at beholde en advokat som et middel til at spare advokatgebyrer.