Er frynser inkluderet i en bruttomargin?

Fringefordele, som en arbejdsgiver yder til en medarbejder, kan klassificeres som enten direkte eller indirekte omkostninger. Omkostningerne til arbejdsgiverbetalt sygesikringspræmier og arbejdsgiverbidrag betragtes generelt som direkte lønomkostninger, hvis de vedrører direkte arbejdskraft. Som sådan falder de under kategorien af ​​omkostninger ved solgte varer ved beregning af bruttomarginen. Imidlertid overvejer mange virksomheder frynsegoder for alle medarbejdere som driftsomkostninger.

Bruttomargin

Bruttomarginen, også kendt som bruttovinstmargen, er en virksomheds samlede salgsindtægter med fradrag af salgsomkostninger, som derefter divideres med de samlede salgsindtægter. Omkostninger til solgte varer omfatter både variable og faste omkostninger direkte forbundet med salg af et produkt eller en tjenesteydelse. Bruttomargin er udtrykt i procent snarere end som dollarbeløb. Det er den del af salgsindtægter, som et firma får at beholde efter at have regnet med de direkte omkostninger i forbindelse med fremstilling af et produkt til salg eller levering af en salabel service. Andelen af ​​bruttomarginen kan variere betydeligt mellem forskellige brancher. På grund af arten af ​​de produkter eller tjenester, de tilbyder, og de typer omkostninger, de pådrager sig, har nogle virksomheder en højere bruttomargin end andre. Jo højere bruttomarginen er, desto flere penge skal en virksomhed geninvestere.

Direkte og indirekte omkostninger

En direkte omkostning er en, der kan spores direkte til fremstilling af et produkt eller levering af en service. De råvarer, forsyninger og arbejdskraft, der er nødvendige for at lave et produkt, er eksempler på direkte omkostninger. Særligt udstyr, der udelukkende anvendes til at lave et produkt eller levere en service, er et andet eksempel på direkte omkostninger. Omkostninger, der er sværere at spore direkte på produktets eller tjenesteydelsens output, betragtes som indirekte omkostninger. Disse beskrives som overheadomkostninger. Indirekte omkostninger falder i kategorien af ​​virksomhedens driftsomkostninger. Nogle eksempler på indirekte omkostninger omfatter leje og forsyningsselskaber, reklame, administrativ støtte, markedsundersøgelse og afskrivning af udstyr eller maskiner. Virksomheder bruger både direkte og indirekte omkostninger til beregning af de forskellige typer af fortjenstmargener. Bruttoavance fratrækker direkte omkostninger fra salgsindtægter.

Direkte lønomkostninger

Direkte lønomkostninger klassificeres som direkte omkostninger og kan derfor fratrækkes de samlede salgsindtægter som salgsomkostninger. For at lønninger og ydelser kan kategoriseres som direkte omkostninger, skal medarbejderne være direkte eller på en eller anden måde fysisk involveret i fremstillingen af ​​et produkt eller ved at levere en tjenesteydelse. Afhængig af virksomhedens art kan medarbejdernes rejseudgifter trækkes i direkte lønomkostninger i nogle tilfælde.

Fringe Benefit Exclusions

Indirekte omkostninger beskrives generelt som udgifter til forretninger, der ikke direkte henføres til fremstillingen af ​​en vare eller leverer en tjenesteydelse. Når de ikke er klassificeret som en direkte arbejdsomkostning, betragtes frie ydelser som indirekte omkostninger. Lønninger og frynsegoder, der udbetales til ansatte, der ikke er direkte involveret i produktion af råvarer til færdige varer, falder ind under kategorien indirekte arbejdskraft. Selv om indirekte arbejdstagere på en eller anden måde er involveret i processen med at producere en virksomheds varer eller i tjenesteydelsens tjeneste, betragtes lønomkostninger forbundet med disse medarbejdere som driftsudgifter. Eksempler på indirekte lønomkostninger omfatter lønninger, lønninger og frynsegoder for ledende medarbejdere, tilsynsførende, kontorarbejdere og vedligeholdelsesarbejdere. Driftsomkostninger er udelukket ved beregning af brutto fortjenstmargenforholdet.