Hvad er årsagen til manglende strøm i fremstillingen?
Flowfremstilling er en produktionsmetode, der anvendes af producenter af samlebåndsprodukter, som f.eks. Bilproducenter. Det stammer fra 1980'erne og er baseret på principperne i Toyota-produktionssystemet, der understregede hurtig, simpel, affaldsfri produktion som reaktion på efterspørgslen, snarere end i forventning om efterspørgslen. Dette koncept er også kendt som "one-piece flow", "pull" eller "demand-based" produktion, i modsætning til "push" -produktionen, som er færdig før efterspørgslen og ofte kræver oplagring af lager. Der er mange problemer, der kan forårsage mangel på strømning i fremstillingen, især hvis princippet om et stykke strøm ikke følges.
Designændringer
Designændringer kan gøre ufærdige masseproducerede produkter øjeblikkeligt forældede, hvilket resulterer i spildt penge, tid og strøm, da de allerede er i produktionsrørledningen og skal kasseres for at gøre plads til de nye produkter. One-piece flow-fremstilling, derimod, er et fleksibelt system, som hurtigt kan ændre sig som designændringer.
overproduktion
Overproduktion hæmmer produktionsstrømmen på grund af muligheden for back-up og flaskehalse i samlebånd, hvilket resulterer i langsommere cykeltider. En overflod af produkt resulterer også i unødvendige oplagrings- og lønomkostninger og øget potentiale for brud eller tab, da produkter ligger halvfabrikata på samlebåndet. One-piece flow sikrer, at produkter kun produceres, når de kræves, hvilket eliminerer overproduktion og dermed forbundne omkostninger.
Produktfejl
Produktfejl kan være ødelæggende for produktionsstrømmen. Hundredvis eller endda tusindvis af produkter skal muligvis trækkes offline til inspektion, efter at en fejl er registreret opstrøms. Flowfremstilling eller enkeltstrømstrøm, som kræver, at kun ét produkt er færdigt ad gangen, reducerer sandsynligheden for, at et stort parti af produkter vil blive samlet på den forkerte måde.
Forsinke
Forsinkelse - enten fra en forsinket forsyningsforsendelse, en brudte maskine på samlebåndet eller en arbejdsstrejke - kan forsinke produktionsstrømmen efter timer eller endda dage. Principperne for flowfremstilling - ved at forsøge at eliminere unødvendige trin, unøjagtig planlægning, fejl og overproduktion - forhindrer forsinkelser, der kan hæmme produktionsstrømmen.
Populære Indlæg
En eneste indehaver er en ikke-indregistreret virksomhed ejet af en enkelt person. Som enesindehaver er din virksomhedsindkomst, udgifter og passiver ikke juridisk adskilt fra din personlige indkomst, udgifter og forpligtelser. Enlige indehavere har en stor fordel over individuelle skattefiler, der ikke ejer deres egen virksomhed - de kan tage fradrag for forretningstab og omkostninger på deres selvangivelser.
Læs Mere
Aldersdiskriminationen i beskæftigelsesloven fra 1967 beskytter arbejdstagere, der er ældre end 40 år fra forskelsbehandling i ansættelsespraksis og fastholdelse af job på grund af stigmatikken, som ældre medarbejdere er mindre produktive end yngre, ifølge det offentlige trykkeri. Små virksomheder bør sørge for, at de har politikker mod aldersdiskrimination, da klager med rimelige beviser kunne medføre en undersøgelse foretaget af den føderale regering. Regeringsre
Læs Mere
Når forretningsrejser tager dine medarbejdere væk fra hjemmet, er i det mindste nogle af omkostningerne ved deres måltider fradragsberettigede. IRS kan dog have dokumenterede beviser for, at dit personale ikke kun lommede pengene som ekstra indkomst. I stedet for at få medarbejdere til at spore deres udgifter, kan du betale dem dagligt tillæg for måltider og eventuelt andre udgifter som f.eks.
Læs Mere
Strategisk planlægning er et område, som virksomhederne store og små bør forfølge for at sikre, at alle medarbejdere er involveret, især i aktiviteter, der er designet til at nå virksomhedens mission, vision, værdier og kernestrategier. Strategiske planlæggere står over for en række udfordringer, som de skal være opmærksomme på og villige til at overvinde. Engagement E
Læs Mere
Amerikanerne bruger mere tid sammen med deres kolleger end deres familier i disse dage, så det er ingen overraskelse, at konflikter på arbejdspladsen er en uundgåelig begivenhed. Nogle gange opstår uroen som personligheder sammenstød og andre gange bliver tone eller kropssprog misfortolket. Folk har ofte forskellige meninger om, hvordan man opnår det samme mål. At ke
Læs Mere