Visual Merchandising Culture

Mange virksomheder arbejder fra en virksomhedskultur - de væsentlige forretningskarakteristika, som styrer ejers og medarbejders adfærd. Der er forskellige typer forretningskultur - rolle, støtte, præstation, magt og andre. (Se Reference 4) Når din virksomhed inkorporerer en visuel merchandising-kultur, er sælgerne imidlertid ikke de eneste personer med magt til direkte at øge indtjeningen. Hvert individ, der er forbundet med din virksomhed - fra top til bund - kan påvirke en stigning i din fortjeneste.

Company Mindset

En visuel merchandising kultur starter øverst. En administrerende direktør kan iværksætte et direktiv til virksomhedens ejer og ledelse, der kræver, at hver forretningsfunktion udføres med visuel merchandising i tankerne. Tankeprocessen, der inspirerer vægmaling farver og lokkende skærme omfatter også lageropkøb, lagerlokalisering og parkeringspladsdesign.

En visuel merchandisingkultur kan tvinge dig til ikke kun at spørge, hvor godt et enkelt produkt vil sælge, men hvordan dets emballage vil blande sig med din merchandising-ordning for at øge salget. En sådan kultur kan også strække sig til andre forretningsmæssige elementer, f.eks. Til din parkeringsplads, da du finder en måde at visuelt tvinge shoppere til at trække ind i området og komme ind i butikken. Ideen er at skifte fra at tænke på visuel merchandising som udelukkende et element af markedsføring gennem interne displays, til en, der understøtter hele din operation.

Menneskelige aktiver

Når du ansætter og udvikler dine ledere og linjepersonale, skal du kigge efter personer, der har et kreativt øje, som måske mere naturligt er tilbøjelige til at legemliggøre en visuel merchandisingkultur. Træn din arbejdsstyrke for at se alle elementer i din virksomhed som en mulighed for at præsentere mere fordelagtigt. Ikke alle medarbejdere vil have en naturlig evne til at se med kunstnerens opfattelse forskellige aspekter af din operation, men mange vil være i stand til at mærke, når noget ikke ser ud til at føle sig rigtigt eller afbalanceret. (Se Reference 5)

Med en lille retning kan medarbejdere lære at implementere visuel merchandising. For eksempel ville lidt uddannelse være påkrævet for at lære nogle farvespecialiteter, som farven orange spændinger og røde antændelser. Denne viden vil muligvis bede din bogholder om for eksempel at gøre opmærksom på et tegn eller et display, der er ineffektivt, eller som potentielt kan forstyrre kunderne.

Fysiske miljø

Din kommercielle plads er hvor de fleste visuelle merchandising opstår. Vurder hver enkelt del af din fysiske merchandising indsats for at afgøre, om det tilføjer eller forringer din merchandising kultur. Når kunder går i butikken, kan de straks genkende dit varemærkes budskab om kvalitet og erfaring? En visuel merchandising-kultur vil informere renlighed og organisering af dine skærmbilleder, samt være en impuls for dine højtuddannede og kyndige medarbejdere i hilsenskunder.

Brug innovative arrangementer til dine skærme, der forbedrer din kultur, mens du tiltrækker kunderne. Bolster en visuel merchandising kultur med sammenhængende butik farver i hele rummet. Hvis din virksomheds logo bruger sort og en levende blå, skal du binde i farveskemaet med andre butikskendetegn, f.eks. I personlige uniformer eller i specifikke vinduesvisninger. Forbedre din visuelle merchandising kultur ved at overveje alle aspekter af dit forretningsområde som en aggregering, der skal markedsføres for at supplere det hele.

Salg

En visuel merchandisingkultur kan bevæge sig fra at være et esoterisk koncept implanteret i dit personales sind og resultere i konkret salg. Kulturen kan muliggøre - endog tilskynde - tilbagemeldinger fra kunder, der fremkalder deres meninger om din butik i sin helhed, fra interiørdesign til produktplacering til interaktioner med medarbejdere. Den visuelle merchandising kultur kan omfatte dine kunder som en integreret funktion. Føler dine kunder sig godt i butikken? Er vægmalerierne også ødelæggende eller musikken for høj? Er belysningen hensigtsmæssig, og trafikstrømmen i butikken er ubesværet at manøvrere? Når du inviterer kundernes input, får du værktøjerne til at finjustere din visuelle merchandising-kultur. Dine kunder kan opleve mere værdi fra din butik, når de er aktive deltagere, hvilket resulterer i større salg. (Se reference 6)