Måder at forbedre moralen

Høj medarbejder moral er uvurderlig. Når medarbejderne er tilfredse med deres job, er de loyale og engagerede i deres arbejdsgivere og motiveret til at gøre en top-notch job. Som virksomhedsejer er det afgørende at opretholde høj moral blandt dine medarbejdere; Alternativet kan tage en destruktiv vejafgift på din virksomhed.

Medarbejdergodkendelsesprogrammer

Medarbejdergennemførelsesprogrammer er effektive måder at vise medarbejdere, virksomheden værdsætter deres hårde arbejde. Medarbejdere ønsker at blive anerkendt og føle sig stolte, når de kommer til at hænge certifikater på deres kontorer, ifølge en artikel i juni 1996 i Phoenix Business Journal. Anerkendelsesprogrammer, som medarbejder-of-the-month, komplet med frynsegoder, gaver eller fordele, øger medarbejdernes moral. Dette gør ikke kun modtageren glad, men kolleger opfordres også til og motiveres til højere produktivitet, så de også kan modtage anerkendelse. Bonusser eller gavekort giver gode økonomiske incitamenter; Særlige parkeringspladser og arbejde-til-hjem-dage er eksempler på ikke-finansielle incitamenter.

Værtsaktiviteter

Det er nemt at falde i dagligdags kontorrutine, hvilket får medarbejdernes moral til at falde. Hvis du vil hæve moralen, vær vær opmærksom på sociale aktiviteter, der opfordrer medarbejderne til at have det sjovt. Potlukker, pizza partier eller ferie fejringer tilføjer energi og entusiasme, samtidig med at medarbejderne ændrer tempoet.

Etablere tillid

Stol på dine medarbejdere er en succesfuld måde at forbedre moralen på, siger Phoenix Business Journal. Når medarbejderne føler sig begrænsede og mikromaniserede, øges sandsynligheden for lav moral, fordi medarbejderne er skabt til at føle, at de ikke har tillid til at udføre deres arbejde. At vise medarbejdere, du stoler på, er en del af opbygningen af ​​effektive, stærke arbejdsforhold, ifølge allbusiness.com. For at holde moralen høj, giv dine medarbejdere en vis frihed og fleksibilitet til at klare deres arbejdsbyrder. Stol på, at de vil søge din hjælp, når det er nødvendigt.

Medarbejdertilfredshedsundersøgelser

Hvis du er bekymret for lav moral, er det en god ide at undersøge dine medarbejdere og få deres feedback. Medarbejdertilfredshedsundersøgelser er nyttige værktøjer til indsamling af information om deres tilfredshedniveau og hvilke skridt der kan træffes for at forbedre arbejdspladsen. Gennemfør hvad du kan af deres feedback, og du kan bare se bedre moral.