Er administrerende direktør for et selskab altid majoritetsaktionær?

I enhver virksomhed er en administrerende direktør skibets pilot, den enkelte, der træffer de endelige strategiske beslutninger om produkter, markeder, budgetter og personale. På direktørens skuldre vejer ansvaret for at opstille mål og etablere en kultur, der inspirerer medarbejderne. Traditionel virksomhedskonstruktion begynder med en administrerende direktør øverst på diagrammet - men majoritetsaktionæren kan være en anden person, investorgruppe eller selskabsforælder.

Majoritetsaktionærer og selskabets størrelse

En administrerende direktør kan være majoritetsaktionær i selskabet, men i et offentligt selskab af enhver størrelse er det normalt ikke. Store virksomheder har markedsværdi (samlet aktieværdi) i hundredvis af milliarder. Deres investorer kan omfatte store institutioner, fonde, pensionskasser, hedgefonde og banker, som alle har tilstrækkelige finansielle ressourcer til at holde store blokke af aktier. Jo mindre selskabet er, desto mere sandsynligt er det, at den administrerende direktør vil være majoritetsaktionæren eller - i mange tilfælde - den eneste.

Aktieoptioner og insider beholdninger

Dette betyder ikke, at administrerende direktører ikke har store blokke af aktier. Direktører og direktører i mange små virksomheder tjener aktieoptioner som del (eller alle) af deres kompensation. Udenfor investorer anser en betydelig investering i selskabet et tegn på god tro; føderal lov kræver offentliggørelse af disse "insider" -beholdninger i et børsnoteret selskab. Når en administrerende direktør eller anden direktør køber eller sælger aktier, rapporteres denne aktivitet til Securities and Exchange Commission på en 10-Q-blanket og tilgængelig for offentligheden via SEC's Edgar database.

Majoritetsaktier og indflydelse

Hvis en mindre virksomhedens administrerende direktør ikke er majoritetsaktionæren, skal hun muligvis nøje overveje udsigterne for den enkelte eller den gruppe, der har den pågældende stilling. Selv om nogle investorer er relativt passive, tager andre en aktiv rolle, og majoritetsaktionæren kan ofte svinge vigtige stemmer, som f.eks. Valg af officerer eller beslutningen om, hvorvidt man skal fusionere med et andet selskab. Hvis en majoritetsaktionær føler, at administrerende direktør ikke opfylder kravene i jobbet, kan han også anmode (eller kræve), at den administrerende direktørs afgang eller afkræfte afstemning om sagen.

Tætselskaber

I mindre virksomheder og iværksættere er en administrerende direktør ofte den person, der grundlagde virksomheden, og som fortsat er hovedaktionæren. Virksomhedsstruktur og ledende stillinger er ikke defineret af aktiebeholdninger, men i tilfælde hvor en administrerende direktør også er en majoritetsaktionær, er selskabet nøje holdt og mindre underlagt stemmerettigheder og krav fra aktionærerne. Dette er grunden til, at mange tætholdte virksomheder modstår at gå offentligt, selv efter mange års succes. For eksempel modsvarede Mark Zuckerberg, grundlægger og CEO for Facebook, et offentligt udbud af aktier i mange år, før han accepterede behovet for at tage forretningen offentligt.