Sådan hjælper medarbejdere med at styre arbejde og liv

Arbejdstagernes evne til at styre arbejdsansvar og liv uden for arbejde er lige så vigtigt for din virksomhed, som det er for medarbejdernes trivsel. Medarbejdere, der effektivt afbalancerer arbejde og hjemmeliv, er typisk gladere, mere produktive og arbejder mere effektivt i et holdmiljø. Som virksomhedsejer kan du benytte en række strategier til at hjælpe dine medarbejdere med at opnå balance mellem arbejdsopgaver, hjemmeansvar og social fornøjelse.

1.

Opsæt et mini-bibliotek i dit medarbejderpause værelse og lag det med bøger og videoer relateret til personlig præstation, stresshåndtering og balance mellem arbejde og liv. Indsæt et check-out-ark, så medarbejderne kan tage videoer og bøger hjem for at fortsætte personlig udvikling uden for arbejdsmiljøet.

2.

Tilby flex tid som en fordel for dine medarbejdere. Afhængigt af virksomhedens karakter kan medarbejderne stadig opfylde arbejdsforpligtelser, samtidig med at fleksibiliteten til at håndtere lægens ansættelser, børnepasning og andre ikke-arbejdsrelaterede opgaver overholdes.

3.

Leje motiverende højttalere til at levere præsentationer til dine medarbejdere på arbejdsbalancespørgsmål som personlig og faglig produktivitet, stress, effektivitet og karriereforvaltning. Periodisk inddragelse af en motiverende højttaler giver medarbejderne en pause fra den daglige rutine, samtidig med at de giver dem viden med henblik på at forbedre balancen mellem deres personlige og professionelle liv.

4.

Tillad medarbejdere at tilbringe en del af deres timer, der arbejder hjemmefra, hvis det passer til din virksomhed. At arbejde hjemme kan hjælpe en medarbejder med at reducere stresset ved at passe et barn eller et ældre familiemedlem og give medarbejderen fleksibiliteten til at håndtere andre ikke-arbejdsrelaterede opgaver.

5.

Mød med medarbejdere individuelt hver måned eller kvartalsvis for at give dem mulighed for at diskutere balancen mellem arbejde og liv. Hvis en medarbejder udtrykker problemer med at forvalte arbejde og hjemmeliv, tilbyde muligheder eller lade medarbejderen fremsætte forslag til boliger, som kan forbedre personlig og faglig balance.

Ting, der er nødvendige

• Bøger
• Videoer

Tip

• Bed en medarbejder om at dokumentere arbejdsaktiviteter opnået, mens du arbejder hjemmefra. Dette kan hjælpe dig med at sikre, at medarbejderen opfylder produktionsstandarder, der er nødvendige for at opfylde dine forretningsmål.