Sådan håndterer du etiske problemer som administrerende direktør

Som ejer af små virksomheder er du chef for din organisation. En af fasetterne i din rolle som administrerende direktør er at håndtere etiske problemer, som opstår på din arbejdsplads. Løsning af etiske dilemmaer kræver, at du nøje overvejer alle aspekter, få hjælp fra de bedste tilgængelige kilder, herunder historiske konti.

Indsamle og veje bevis

Før du handler i forbindelse med et etisk problem, skal du samle og veje alle de beviser, du kan få. Tal individuelt for alle dem, der er direkte involveret i problemet. Tag noter om, hvad hver person siger. Se efter uoverensstemmelser i konti, og søg efter at skelne hvad der er sandt. Det er nødvendigt at overveje konsekvenserne i håndteringen af ​​et problem, og hvad der ville være retfærdig behandling i sin beslutning, før du kan fastslå, hvordan du håndterer et bestemt etisk dilemma.

Undgå rationaliseringer

Selv om det er fristende at rationalisere bort etiske problemer, lad det ikke ske. Du skal omhyggeligt vogte mod at gøre undskyldninger for et etisk problem, der har brug for at rette op. For eksempel, hvis en vellidt medarbejder stjal varer fra virksomheden, forbliver ansat, mens en mindre lignet arbejdstager blev fyret fra samme lovovertrædelse, er dette et etisk problem, der skal løses. Du kan ikke rationalisere, at den tilbageholdte medarbejder blev holdt fordi han generelt var en god fyr, mens den anden blev fyret, fordi han ikke havde så mange gode kvaliteter. Etisk håndtering kræver, at du behandler alle personer ens, alle omstændigheder er ens.

Søge Wise Counsel

Når du er en administrerende direktør for en lille virksomhed, der står over for et etisk problem, der er svært at håndtere, bør du søge klogt råd. En måde at sikre, at du får gode råd, er at tale med mere erfarne ledere, der har behandlet en række spørgsmål vedrørende etik. Spørg andre vellykkede og respekterede småfirmaejere for deres meninger om specifikke spørgsmål. Pas på dog ikke at afsløre fortrolige oplysninger, da det ville være uetisk selv.

Se på præcedenter

En anden måde at nærme sig et etisk problem på på arbejdspladsen er at se på præcedenser. Dette er eksempler på samme type spørgsmål, og hvordan disse blev løst af små virksomheders administrerende direktører. Se på skriftlige forretningskilder og dokumenterede retssager for at finde situationer svarende til den, som du håndterer. At opdage de etiske valg, som andre har lavet i lignende situationer, vil ofte hjælpe dig med at løse et lignende problem hos din virksomhed.