Sådan får du unbanned fra en Facebook-gruppe
Få unbanned fra en gruppe på Facebook for at genoptage interaktion med andre interesserede i gruppens emne som du gjorde før du forbød. Gruppeadministratorer kontrollerer forbud, så det bliver aldrig garanteret at få ubemandet. Jo bedre du angiver din sag for at blive ubanned, når du kontakter en gruppeadministrator, desto mere sandsynligt er han at løfte forbuddet. Undgå den type adfærd, der fik dig til at blive forbudt, hvis du bliver genindstillet for at forhindre, at du bliver genudvist permanent.
1.
Naviger til profilen til enhver administrator af gruppen, når du logger ind på din Facebook-konto. Hvis du ikke er sikker på gruppens administrator navn, spørg en ven, der ikke er forbudt fra gruppen for at besøge siden og find navnet.
2.
Klik på "Meddelelse" for at oprette en ny besked til gruppens administrator. Forklar, hvad der førte til den adfærd, der fik dig forbudt og giver et overbevisende argument om, at du ikke gentager opførslen. Bed om, at administratoren fjerner forbuddet og forsikre hende om, at hvis du gentager adfærden, vil du acceptere en permanent anden genforbud.
3.
Vent tålmodigt, mens administratoren anser din anmodning. Hvis administratoren ikke kontakter dig inden for flere dage, skal du skrive en opfølgningsmeddelelse for at bekræfte, at han har modtaget den første. Derudover skal du regelmæssigt besøge gruppen for at se, om administratoren har forbudt dig uden at give skriftlig korrespondance til den pågældende virkning.
Advarsel
- Opret under ingen omstændigheder en ekstra Facebook-konto for at deltage i og bruge en gruppe, især hvis du planlægger at deltage i yderligere upassende adfærd. Hvis du gør det, minimerer du ikke kun chancerne for, at din primære konto bliver ubanned, men overtræder Facebooks servicevilkår og kan medføre, at din konto mister helt tilladte websteder.
Populære Indlæg
Af og til kan det være nødvendigt at justere en eksisterende regningspost i QuickBooks, uanset om det skyldes et tilsyn eller en ændring i faktureringsoplysninger. Men fordi softwaren ikke giver dig mulighed for at redigere en eksisterende post, skal du bruge en løsning, der indebærer at fjerne den post, der indeholder fejlen, og derefter indtaste en ny post med de korrekte data. 1.
Læs Mere
Ifølge Rajeev Pershawaria er forfatteren af "For mange bestyrelser, for få ledere" medarbejdere mest motiverede af deres virksomhedsrolle, deres arbejdsmiljø og deres faglige udviklingsmuligheder. Bestræbe sig på at skabe en atmosfære, hvor medarbejderne ved, at de er værdsat, hvor de har værktøjerne, skal være succesfulde, og hvor de har plads til at dyrke deres færdigheder. Fange dem, de
Læs Mere
Overdreven og forældet opgørelse er et problem med supply chain management for producenter, distributører og detailhandlere. Beholdning udgør en stor investering for disse virksomheder, og hvis den ikke sælges af en eller anden grund, tager det plads i lagerbygninger og øger virksomhedens ansvar. En E
Læs Mere
En virksomheds succes kan stort set afhænge af effektiv kommunikation inden for organisationen. Forvaltning af kommunikation og fremme af sund konfliktløsning bør være et mål for ledelsen. En undersøgelse bestilt af CPP Inc. i 2008 viste, at medarbejderne bruger 2, 8 timer om ugen, der beskæftiger sig med konflikter. Samme
Læs Mere
SWOT analyse, styrke, svaghed, muligheder og trusler analyse, giver en struktur for organisationer, herunder små virksomheder, til at analysere det internt. Analysen undersøger en organisations aktiver, processer og tidligere niveauer af præstation. Selvom SWOT-analyse giver nogle fordele til en organisation, kan det være ufordelagtigt at bruge det i din lille virksomhed, medmindre du forstår dets grænser og risici. Andr
Læs Mere