Sådan etablerer du arbejdsforhold med nye mennesker

Et positivt arbejdsmiljø er vigtigt for produktiviteten, især i en lille virksomhed. Dine relationer med kolleger hjælper med at gøre arbejdspladsen behagelig og hjælper alle med at arbejde effektivt for virksomheden. Interpersonelle færdigheder som kommunikation og samarbejde hjælper dig med at komme sammen med dine kolleger. Lav en indsats for at etablere samarbejdsforhold med nye mennesker for at hjælpe med at skabe en produktiv og positiv atmosfære, hvor alle vil lykkes.

1.

Velkommen nye medarbejdere med en venlig opførsel og åben holdning. Vær ikke alt for venlig, men præsentér dig som en elskværdig medarbeider, modtagelig for et godt samarbejde.

2.

Tilbyde din hjælp til at hjælpe nye medarbejdere med at lære rebene. Hvert kontor eller forretningssted har en "kultur" og en atmosfære, der danner miljøet. Nye medarbejdere ind i arbejdsmiljøet skal lære kulturen at lykkes. Du kan muligvis hjælpe nye medarbejdere med at blive behagelige i deres nye stillinger, hvis du yder assistance til mentorhjælp.

3.

Besvar spørgsmål fra nye medarbejdere, når de bliver spurgt. Hold kommunikationen hjertelig og respektfuld og giv oplysninger, som hjælper nye mennesker med at akklimatisere nye stillinger.

4.

Giv feedback, hvis du bemærker nye medarbejdere kæmper. Peg dem mod en løsning, hvis det er muligt, eller lav forslag, der kan hjælpe dem med at lykkes.

Tip

• Arbejdsmiljøer kan være formelle eller afslappede, en tone der normalt indstilles af ejeren eller administrerende direktør. Som en ny medarbejder tilstræber at lære miljøet og passe ind, kan interpersonelle relationer mellem medarbejdere medvirke til at sikre succes. Fordi kolleger ofte skal arbejde sammen i deres ansvar, er faste og positive samarbejdsforhold en integreret del af arbejdspladsen dynamisk.