Hvad er de forskellige standarder opfyldt af multinationale virksomheder?

Flere og flere virksomheder producerer og sælger produkter i flere lande. De regler og regler, der gælder i et land, kan ikke finde anvendelse på en anden nation, hvor virksomheden opererer. Flere internationale organisationer fastsætter retningslinjer for multinationale virksomheder. Disse retningslinjer udgør dog mere en anbefaling end hård og hurtig lovgivning, som en multinationale virksomhed skal følge. Mange multinationale virksomheder har implementeret disse retningslinjer for at standardisere regnskabsmæssige, arbejdsmæssige, miljømæssige og andre problemer, som påvirker den multinationale virksomhed.

IASC

International Accounting Standards Committee (IASC) blev oprettet i 1973 for at forbedre regnskabsaflæggelsen og offentliggørelsen af ​​standarder for multinationale virksomheder. Denne organisation, der ligger i England, har mere end 100 medlemmer og repræsenterer mere end 80 medlemslande rundt om i verden. Hovedformålet med IASC er at formulere standarder, som multinationale virksomheder kan observere og bruge ved udarbejdelsen af ​​årsregnskaber. Organisationen fremmer også den verdensomspændende accept og overholdelse af disse standarder.

ICFTU

Den Internationale Forbund for Frihandelsforeninger (ICFTU) har til formål at skabe en adfærdskodeks, der etablerer et benchmark for fagforeninger over hele verden. ICFTU blev grundlagt i 1997 og forsøger at løse de huller, der findes mellem de forskellige internationale adfærdskodekser. Koderne oprettet af denne organisation hjælper multinationale virksomheder med at overvinde mange af de substandard arbejdspraksis, der almindeligvis anvendes i forskellige brancher rundt omkring i verden.

OECD

Organisationen for Økonomisk Samarbejde og Udvikling (OECD) yder statsstøtte til multinationale virksomheder og tilbyder anbefalinger til at hjælpe disse virksomheder med at opstille retningslinjer. OCED-retningslinjerne omfatter henstillinger vedrørende menneskerettigheder, arbejdstagerforhold, levende lønninger og testning af farlige kemikalier. Overholdelsen af ​​disse retningslinjer er ikke lovpligtig, og multinationale virksomheder kan vælge at overholde eller afvise individuelle retningslinjer fastlagt af OECD. Virksomheder, der accepterer at vedtage retningslinjerne, skal overholde alle lande, hvor virksomheden opererer. Målet med OECD er at tilskynde multinationale virksomheder til at fastsætte de samme standarder over hele verden.

Etik

I 1974 foreslog en FN-resolution en ny international økonomisk orden. Formålet med denne beslutning var at regulere multinationale virksomheder og tilskynde disse virksomheder til at opføre sig etisk med hensyn til arbejdsmarkedslovgivning og beskyttelse af arbejdstagere over hele verden. Et af de største problemer med organisationer som IASC, ICFTU og OECD er, at nogle multinationale virksomheder bruger medlemskab i disse organisationer som et PR-værktøj. For at disse organisationer og standarder skal have tænder, skal regeringerne over hele verden vedtage universelle love og standarder og mandat, at multinationale virksomheder overholder dem.

ISO

Den Internationale Standardiseringsorganisation består af nationale standardiseringsorganer. Organisationen, der har hovedkontor i Genève, Schweiz, offentliggør en række tekniske rapporter, vejledninger, standarder og specifikationer vedrørende industri og kommercielle virksomheder. Organisationen har til formål at skabe universelle standarder for virksomheder over hele verden. For eksempel offentliggør ISO standarder for kvalitetsstyring, enhedsautentificering og digitale signaturordninger.