Hvordan påvirker høj omsætning skatter?

Hvis din lille virksomhed er stor nok til at have medarbejdere, før eller senere skal du beskæftige dig med medarbejderomsætning. Når medarbejderne forlader, som kræver at du ansætter nye, kan det have negative konsekvenser for din bundlinje i form af tabt produktivitet og øgede omkostninger til rekruttering, ansættelse og uddannelse af nye medarbejdere. Disse virkninger vokser kun jo højere din omsætning er. Et aspekt, du måske ikke har overvejet, er imidlertid den effekt en høj omsætningshastighed har på dine skatter.

Årsager til medarbejderomsætning

Omsætning er den kurs, hvormed medarbejderne forlader et selskab og nye medarbejdere ansættes. Ved en mindre virksomhed kan der være en række grunde til omsætning. En restaurant eller en mindre detailoperation kan opleve betydelig frivillig omsætning på grund af lave lønninger og ugunstige arbejdsvilkår. Et lille firma i bygge- eller fremstillingsindustrien kan opleve hyppig ufrivillig omsætning i form af afskedigelser på grund af økonomiske forhold.

Omkostninger ved høj omsætning

Når medarbejderne forlader, kan din lille virksomhed i første omgang spare penge på lønninger, men omkostningerne begynder at montere hurtigt. Medarbejderne kan være berettiget til at blive betalt for påløbne ferie- eller sygeorlovsdage, og de kan også skyldes afskedigelse. DUE til nedsat personale, skal du muligvis betale andre arbejdstagere overarbejde eller ansætte midlertidig hjælp for at undgå tab af produktion. Der er også omkostninger forbundet med at ansætte nye medarbejdere, herunder omkostninger til at annoncere position og uddannelse omkostninger, når nogen er ansat.

Arbejdsløshedsskatter

Den mest fremtrædende effekt høje omsætning har på skat har at gøre med arbejdsløshedsskatter. Ifølge Columbia Department of Employee Services er virksomheder, der har en høj medarbejderomsætning, opkrævet højere satser, fordi de er mere tilbøjelige til at være ansvarlige for en ansat, der indgiver arbejdsløshedskrav. Dette gælder især for små virksomheder, der opererer i cykliske industrier, såsom fremstilling og konstruktion, der har hyppige afskedigelser. Hertil kommer, hver gang en medarbejder forlader, og du ansætter en ny person, genindstilles lønloven, der anvendes på afgifterne. For eksempel, siger din stat opkræver kun skatter på den første $ 10.000 af medarbejderindtjeningen. Hvis en medarbejder forlader halvvejs gennem året, og du ansætter en ny, kan du ophøre med at betale hele årslønnen for arbejdsløshedsafgift for hver medarbejder.

Andre skatter

Forholdet mellem høj omsætning og andre skatter er ikke så konkret, men det eksisterer. Høj omsætning kan sænke antallet af lønafgifter, som din lille virksomhed betaler, hvis du går igennem lange perioder med overbelastning på grund af høj omsætning, eller hvis du løbende ansætter nye medarbejdere til lavere lønpriser. På den anden side kan du tabe disse kreditter, hvis du undlader at holde medarbejderne på din lønningsliste for, hvis du drager fordel af eventuelle skattelettelser knyttet til ansættelse og fastholdelse af medarbejdere, som f.eks. Hiring incentives to Restore Employment Act of 2010. den nødvendige periode