Væsentlige menneskers færdigheder for projektledere

En projektleder skal organiseres, og hans medarbejderes fulde samarbejde skal være vellykket. En af måderne, som en projektleder kan inspirere sit folk til at være mere effektiv, er at udvikle og bruge gode menneskers færdigheder. De væsentlige menneskelige færdigheder til projektledere er de første, som en proaktiv projektleder bør forstå.

Bly af eksempel

For at få respekt for de ansatte, skal en projektleder lære at lede efter eksempel, ifølge online corporate educational resource Pearson Education. Hvis medarbejderne mener, at lederen ikke ville bede dem om at gøre noget, som han ikke ville gøre, så gør det lettere at forstå opgaven. Bliv involveret i den daglige drift af dit projekt, og vis dit personale, at du er villig til at arbejde lige så hårdt som du beder dem om at arbejde for at få projektet gjort.

Kompromis

En projektleder skal være fleksibel og villig til at gå på kompromis med at motivere hendes personale til at arbejde hårdere, ifølge det amerikanske arbejdsministeriets bureau for arbejdsstatistik. Det kan være svært at tage hensyn til det menneskelige element ved planlægningen af ​​et projekt. Medarbejdere tager sygedage, de har fysiske begrænsninger, der kan forhindre dem i at udføre opgaver, som du anser for at være kritiske for projektets succes, og nogle gange er de ledende medarbejdere forladt virksomheden midt i et projekt. For at håndtere modgang på en effektiv måde er det nødvendigt at lære at kompromittere med dine medarbejdere for at sikre, at alle kritiske opgaver i et givet projekt gennemføres.

Balance

En projektleder kan blive forbrugt med det presserende behov for at gennemføre et projekt på eller inden den planlagte afslutningsdato, og under eller på budgettet. Men det er vigtigt at huske, at dine medarbejdere er mennesker med familier, sociale liv og presse personlige forhold. Når du mister balancen mellem arbejde og hjemmeliv, kan du begynde at fremmedgøre dine medarbejdere. Selv i de mest kritiske planlægningssituationer er det vigtigt at huske på, at dine medarbejdere vil arbejde hårdere for dig, når de føler, at du forstår deres behov for en rimelig balance mellem arbejde og hjem. En retfærdig balance er noget, der kan variere afhængigt af projektet.