Sådan fejrer du firmaets milepæle

Firmens milepælsfester anerkender medarbejdernes og virksomhedens indsats. Fejringerne tjener også som et værktøj til at fremme din virksomhed eller motivere medarbejderne til at arbejde endnu hårdere for virksomheden. Planlægningsfasen for en virksomheds milepælfirma sikrer, at tid og penge, du lægger til arrangementet, er godt brugt. Skitsere dine mål for arrangementet for at hjælpe med at bestemme de mest hensigtsmæssige aktiviteter. Udvidelse af fejringen ud over personalet til at omfatte samfundet potentielt øger din virksomheds rækkevidde endnu længere.

1.

Skriv ned dine mål og formål for fejringen. Identificer specifikt, hvad du fejrer, fx årsdagen for firmaet, der begynder at bryde all-time salgsdokumenter eller nå et bestemt mål for antal kunder.

2.

Identificer det ønskede resultat fra fejringen. Bestem, om det er rent fejringsmæssigt, eller hvis du vil bruge arrangementet til at skubbe for at nå nye milepæle, sætte nye mål eller øge bevidstheden om din virksomhed.

3.

Bestem, om milepælsfesten er en intern event eller vil også omfatte samfundet eller andre udenfor mennesker. Et eksempel på samfundsinddragelse er et specielt jubilæumssalg eller en ceremoni, der ærer de rekordbøde sælgere foran fællesskabsledere.

4.

Planlæg den festlige begivenhed. Bestem om det er en enkelt fest på et bestemt tidspunkt eller en løbende fejring, såsom et særligt salg eller en del af firmaets hjemmeside dedikeret til milepælen.

5.

Opret et visuelt hjælpemiddel for at gøre fejringen mere meningsfuld. Idéer omfatter et trykt program, montagevideo der fremhæver milepælen eller modellerne, der repræsenterer milepælen, såsom en replik af et banebrydende produkt.

6.

Inkluder komponenter, der belønner eller motiverer medarbejdere til at tilskynde til fortsat indsats. Idéer omfatter gaver til nøglemedarbejdere i forbindelse med milepælen, verbal anerkendelse, forfriskninger og udfordringer for at skubbe medarbejderne til fortsat at stræbe efter nye milepæle.

7.

Bed om medarbejderinddragelse i fejringen. Overvej at oprette et planlægningsudvalg for at give medarbejderne mulighed for at hjælpe med forberedelsen af ​​arrangementet. At dele historier eller beskrive de aktiviteter, der fører op til virksomhedens milepæl, er andre eksempler.

8.

Offentliggør virksomhedens begivenhed, selv efter at det opstår, så det fordobles som et marketingværktøj. Opret et firmas motto eller sætning, der knytter sig til fejringen til brug i marketing. Inviter medierne til at deltage eller skrive en artikel om arrangementet.