Eksempler på mål for en virksomhed

Som iværksætter er det afgørende, at du opretter specifikke mål som en del af din forretningsplan. Etablering af mål hjælper med at drive dit firma mod kontinuerlig succes og forbliver en benchmark selv under kamptider. Et virksomhedsmål er et mål eller et resultat, som du vil have din organisation til at opnå.

Virksomhedens mål er målelige og effektivt beskrive de handlinger, der kræves for at udføre en opgave. Mål definerer de teknikker, som din organisation vil bruge til at opnå salgs succes, kundeservice standarder og branding muligheder samt andre målbare forventninger.

Opnå økonomisk succes

Virksomhedsledere skal fastsætte klare økonomiske mål for at understrege virksomhedens finansielle mål. Målene skal være ambitiøse, men også målbare og realistiske. Et eksempel på et finansielt mål kan være væksten i selskabets indtægter og indtjening. Fastgørelse af et kvantificerbart antal, såsom en 15 procent vækst i indtægter og indtjening inden for de næste 12 måneder, er ideel, fordi det kan måles og justeres om nødvendigt.

Et andet finansielt mål kunne fokusere på at øge kapital og investeringer, såsom at tiltrække nye aktionærer og investorer ved at forbedre kreditværdigheden og pengestrømmen.

Øget salgstal

Salgsmålene hjælper virksomheder med at måle deres position mod industriens konkurrenter. Disse mål har tendens til at fokusere på, hvordan en organisation kan overgå konkurrencen i markedsandel, produktkvalitet og mærkegenkendelse. For eksempel, hvis du ejer en tegneseriebutik, kan et eksempel på et salgsmål være at øge dit månedlige salg med 10 procent i løbet af året. For at gøre dette kan du muligvis implementere en markedsføringsstrategi for at tiltrække nye købere eller introducere nye genstande, der giver dig mulighed for at sælge til dine eksisterende kunder.

Forbedring af menneskelige ressourcer

For at kunne fungere effektivt skal din virksomhed ansætte dygtige medarbejdere, som kan gennemføre dine beslutninger og opretholde produktivitet og effektivitet. Menneskelige ressourcer dækker organisationsstruktur og medarbejderrelationer. De dækker også medarbejderens uddannelses- og udviklingsmål for organisationen. Et menneskelige ressourcer mål kunne være at reducere medarbejderomsætningen med 20 procent ved at indføre et nyt medarbejderhjælpsprogram.

Et andet mål kunne være at forbedre produktiviteten ved at gennemføre et virksomhedsorienteret træningsprogram.

Bemanding af en organisation er også et fokus på menneskelige ressourcer. Et mål at opfylde personalebehovet kunne være at aktivt rekruttere faglærte arbejdere ind i organisationen. Du kan også sætte et mål om at sprede dine medarbejdere ved at fokusere på at ansætte et bestemt antal kvinder og minoriteter.

Behold talentfulde medarbejdere

Et af de ofte oversete mål for små virksomheder er at sikre, at talentfulde og dygtige medarbejdere forbliver hos virksomheden. Som virksomhedsejer ved du, hvor udfordrende det kan være at finde medarbejdere, der overstiger præstationsforventningerne. Når du finder disse typer af arbejdere, skal dit mål være at bevare dem ved at tilbyde konkurrencedygtige lønninger, incitamenter og et arbejdsmiljø, der er inklusiv og harmonisk. Investering i uddannelsesprogrammer, der giver dine medarbejdere yderligere uddannelse, kan også bidrage til at nå dette mål.

Fokus på kundeservice

Virksomhedsledere etablerer mål, der fokuserer på at levere kvalitet kundeservice. Disse mål forsøger at måle kundetilfredshed med omkostninger og samlet kvalitet af et produkt eller en tjenesteydelse. Et kundeservicemål kunne være at reducere levering og distributionstid for produkter og tjenester. En anden kan være at reducere antallet og hyppigheden af ​​kundens afkast og klager eller for at forbedre svaretiden for klientforespørgsler.

Etablering af brand awareness

I en alder af social media marketing finder mange små virksomheder, at brand marketing er et andet vigtigt mål. Branding handler om at sælge oplevelsen af ​​dit produkt eller din tjeneste ved at kommunikere med dit publikum, hvordan din virksomhed opfylder et ønske eller behov eller gør deres liv mere bekvemme. Et branding-mål kunne være at øge antallet af sociale medier, som kan lide på indflydelsesrige platforme som Facebook og YouTube. Et andet branding-mål kunne være at øge din mediekendskab ved at analysere en metrisk, såsom besøg på hjemmesiden.