Arbejdstagerbeklædningspolitikker

Korrekt sikkerhedsbeklædningspolitik for medarbejdere er kritisk for ethvert firma med farlige eller farlige arbejdsforhold. Grundige politikker hjælper med at forhindre arbejdsulykker og relaterede udgifter til medicinsk ansvar. De holder også virksomheder i overensstemmelse med den føderale arbejdsmiljøadministration, der etablerer og håndhæver regler for sikkerhed på arbejdspladsen.

Beklædningskrav

Oplysninger om specifikke tøj og udstyr, der kræves til arbejde, er integreret i enhver arbejdstagerbeklædningspolitik. Fælles overvejelser omfatter almindelig tøj, hovedbeklædning, fodtøj, briller og handsker. Borgernes oplysninger bemærker, at arbejdsgiverne skal levere nogen af ​​disse varer, der kun bruges til arbejde gratis til medarbejdere. Ved vurdering af udstyrs- og tøjbehov er kropsdekning, hudbeskyttelse, øjenbeskyttelse, hånd- og foddækning og indåndingsproblemer afgørende.

Kemiske agenser

Enhver arbejdsgiver, der kræver, at medarbejderne skal arbejde med kraftige kemiske agenser, skal give passende beskyttelses tøj og beskrive standarder for beskyttelse i deres politikker. For eksempel skal medarbejdere, som arbejder med farlige gasser eller kemikalier med risiko for indånding, have masker og et krav om at bære dem til enhver tid, når de arbejder med disse stoffer. Arbejde med kemikalier, der kan skade huden, kan kræve stærkt udstyr eller overtøj.

Passe

Nogle gange overset i beskyttelsesbeklædning politikker er vigtigheden af ​​en korrekt pasform. Løsnende tøj vedrører især i mange arbejdsmiljøer, hvor tøj kan blive fanget i maskiner eller på skarpe kanter. Løse skjorter, bukser eller andre yderbeklædninger kan blive fanget i en maskine, der potentielt trækker en arm, et ben eller hele kroppen ind i en maskine. Politikker bør indeholde anvisninger om korrekt pasform, når medarbejderne vil arbejde med farligt udstyr, hvor løse tøj kan føre til farlige situationer. Nogle arbejdsgivere kan kræve uniformer eller standard kjole i deres politikker for at undgå risici.

Gennemgang og håndhævelse

Sikkerhedsbeklædningspolitikkerne bør også skitsere sikkerhedstræning og gennemgangsprocesser og konsekvenser for manglende overholdelse af medarbejdere. Ifølge sin hjemmeside kræver OSHA specifikt, at arbejdsgiverne skal sørge for uddannelse af medarbejdere, når der kræves beskyttelsesudstyr eller tøj. Denne træning omfatter demonstrationer om, hvordan man korrekt påsætter og bærer udstyr og de mulige farer ved upassende brug. Regelmæssig gennemgang af medarbejderpolitisk opmærksomhed er vigtig, ligesom håndhævelse af politikker og forventninger. Medarbejdere, der undlader at tage sikker beklædningspolitik alvorligt, er en risiko for dem selv, kolleger og virksomheden. Specifikke konsekvenser for manglende overholdelse skal præciseres i sikkerhedsbeklædningspolitikker for at undgå medarbejderklager.

Populære Indlæg