Medarbejderrettigheder vedrørende handicappede børn
Loven beskytter handicappede og deres familier mod diskrimination. Medarbejdere kan læne sig på en række lovgivningsmæssige retsakter for at beskytte dem mod forskelsbehandling, hvis de har et handicappet barn. Samtidig har medarbejdere, som har brug for at tage tid til at passe handicappede børn, også beskyttet.
Lighed
Selvom amerikanerne med handicaploven og civilretlige akten beskytter minoritets- og handicappede medarbejdere mod direkte diskrimination, modtager omsorgspersoner fra beskyttede personer ifølge US Equal Employment Opportunity Commission også visse beskyttelsesforanstaltninger i henhold til lovgivningen. Diskrimination og stereotyper mod medarbejdere, der plejer handicappede børn, er ofte subtile og vanskelige at bevise. Når sådanne ansættelses- eller forfremmelsesbeslutninger udelukkende er baseret på forudbestemte forestillinger, overtræder en arbejdsgiver dog antidiskriminationslove, der opretholdes af højesteret.
Fleksibilitet
US Equal Employment Opportunity Commission opfordrer arbejdsgiverne til at arbejde med omsorgspersoner for at vedtage fleksible tidsplaner for at imødekomme medarbejderbehov. For at gøre det mindsker risikoen for at blive udsat for en retssag mod diskrimination. I henhold til Americans with Disabilities Act eller ADA begrænser associeringsbestemmelsen arbejdsgiverne til at gøre ansættelses- eller forfremmelsesbeslutninger baseret på en ansattes tilknytning til en handicappet person. Arbejdsgivere, der stoler på stereotype antagelser, kan ikke behandle arbejdstagere med handicappede børn forskelligt baseret på deres roller derhjemme.
rettigheder
I henhold til samme lov om ADA-foreninger kan arbejdsgivere ikke nægte dig familieforsikringsdækning, hvis du har et handicappet barn. De kan ikke chikanere dig eller lade medarbejdere chikanere dig om din familie. Dit handicappede barn har samme rettigheder som andre familiemedlemmer til at udnytte andre fordele, som f.eks. At deltage i selskabets picnics og arrangementer. Derudover er du beskyttet mod gengældelse fra din arbejdsgiver, hvis du indgiver en forskelsbehandling med EEOC.
Familie forlader
Selvom fleksible tidsplaner kan hjælpe dig med at opretholde dine jobopgaver, mens du plejer dit barn, har arbejdsgiverne ikke brug for at tilbyde overnatningssteder under ADA. Særlige boliger er kun nødvendige for medarbejdere med handicap. Family and Medical Leave Act, eller FMLA, giver dig årligt 12 uger ubetalte, jobbeskyttede fridage til at tage sig af familiemedlemmer. Loven er designet til at beskytte dig mod at miste dit job, når du har brug for tid til at pleje et familiemedlem med en alvorlig sygdom. Din arbejdsgiver skal opretholde din sygesikring i løbet af den tid du er på FMLA orlov. For at være berettiget til FMLA-ydelser skal din arbejdsgiver have 50 eller flere medarbejdere, og du skal have arbejdet mindst 1.250 timer for det foregående år.
Populære Indlæg
Når din virksomhed får dårlig reklame, vil du måske lukke dit kontordør og håber, at negativiteten bare går væk alene. Normalt tager det imidlertid et proaktivt svar på at hjælpe med at flytte beskeden i en mere positiv retning. At vide, hvem man skal nå ud til og hvad man skal sige er afgørende for at få samtalen tilbage i den rigtige retning. Være ærlig
Læs Mere
Virksomheder, der sælger produkter, måler deres salg i varer. Så rapporterer deres balancer deres brutto salg af varer. Virksomheder, der også yder kunderne en service - enten udelukkende eller som led i salget af et produkt - vil have en arbejdskomponent eller omkostningerne ved at betale arbejdstagerne for at udføre tjenesten, der tilføjes til transaktionen. For
Læs Mere
Pengestrømme vedrører tilstrømning og udstrømning af virksomhedens penge i en bestemt periode, mens en del af indkomsten, der afsættes og akkumuleres på en bankkonto, almindeligvis kaldes besparelser. Korrekt styring af pengestrømme er afgørende for at holde en virksomhed ude af røde, men besparelser er et værktøj, der kan yde finansiel bistand, når der er opstået kontantstrømsproblemer. Pengestrømme
Læs Mere
Store virksomheder, der søger nye vækstmetoder, diversificerer ofte til forskellige områder og sysler. I teorien kan et selskab med beholdninger i forskellige brancher reducere sine chancer for økonomisk skade, hvis en af disse industrier laver. Diversificering kan imidlertid også udgøre udfordringer og ulemper både for et enkelt selskab og for økonomien som helhed. uheldig Hv
Læs Mere
Indkøbskraften måler værdien af varer, der kan købes med et bestemt beløb af en valuta. Købekraft er en relativ foranstaltning, der er mest relevant, når den analyseres for ændringer over tid. For eksempel, hvis en dollar er værdifuld nok til at købe fem æbler for en dollar på et tidspunkt, og en dollar kun kan købe fire æbler et år senere, så vil dollarens købekraft være faldet i løbet af året. priserne Inflationen e
Læs Mere