Medarbejder Evaluering Tips & Prøver
Medarbejderevalueringer er en så vigtig personalepraksis. De giver medarbejdere og ledere et øjeblik til at reflektere, dele og lære. Det kan være en meget vigtig del af en medarbejders faglige udvikling. Derudover er årlige fair evalueringer udført ensartet en smart praksis for, at et firma viser compliance med lovene om lige muligheder for beskæftigelse. De kan også være nyttige til sporing af problematiske medarbejdere og nyttige under og efter en opsigelse. Udvikling af en god standard evalueringsform er afgørende for alle disse mål.
Tone
Når du skriver kommentarer til evalueringsformularen og når du leverer anmeldelsen en til en, er det meget vigtigt at holde en professionel tone. Nuværende kommentarer på en konstruktiv måde med fokus på områder af styrker og forbedringsområder. Alle har begge og alle kan lide at høre, hvad de har det godt ud over, hvor de kan falde.
Det kan også være vigtigt at hjælpe folk med at se disse områder for forbedring betyder ikke nødvendigvis, at nogen gør et dårligt job - men at kommentarer er designet til at fremme væksten. Depressive og demotiverende medarbejdere er imod målet med evalueringer.
Job beskrivelse
Brug af en jobbeskrivelse som grundlag for en evalueringsform kan være en meget nyttig måde at skabe en effektiv, upartisk og ensartet evaluering, der også opfylder kravene til overholdelse. Fordi den føderale lov om fair labor standards tvinger virksomhederne til at udvikle jobbeskrivelser, inden de ansætter i stedet for at vælge folk og derefter tildele dem job, passer en jobbeskrivelse til en måde at evaluere medarbejdere på.
Også fordi jobbeskrivelser normalt er de forventninger, pligter og rolleretningslinjer, en medarbejder modtager, når han begynder en job, kan de bruge dem som et check-in-værktøj som en "back to basics" -anmeldelse.
Prøver
Kom godt i gang med at opbygge et effektivt evalueringsværktøj kan være udfordrende. Heldigvis er der nogle gode, gratis prøver derude for at hjælpe dig med at finde et udgangspunkt (Se Referencer). Det er selvfølgelig bedst at tilpasse formularer til at opfylde organisationens behov og funktionsmåde og jobbeskrivelser.
Populære Indlæg
Personer, der er ansat i USA, yder en rigdom af rettigheder med det formål at sikre, at arbejdsvilkårene er sikre og rimelige. Derudover beskytter forskellige love arbejdstagere mod diskrimination baseret på en række forskellige egenskaber. Arbejdsgivere, der ikke respekterer disse rettigheder, står over for sanktioner, såsom bøder. Som f
Læs Mere
Bluetooth og Wi-Fi-teknologi har historisk problemer, når de bruges tæt på hinanden. Dette skyldes, at begge teknologier bruger den samme radiofrekvens til at kommunikere, hvilket kan have en effekt, der ligner din bil stereo, når radioen lyder som om der afspilles to radiostationer ad gangen. I tilfælde af Wi-Fi og Bluetooth-interferens kan dette være særlig problematisk i et kontormiljø, da Wi-Fi ofte er den foretrukne metode til at oprette forbindelse til virksomhedens netværk. Med nog
Læs Mere
Effektiv forretningskommunikation er afgørende under møder, da møder giver mulighed for medarbejdere fra forskellige facetter af virksomheden til at samle for at styrke strategier, brainstorm ideer, fejre succeser og dissekere fejl. Uanset om møder er ansigt til ansigt, telekonferencer eller videokonference, har relevante parter mulighed for at udveksle oplysninger, der medfører virksomhedens stabilitet og vækst. Når
Læs Mere
Effektiv kommunikation på arbejdspladsen handler om at kende dine medarbejdere og vælge den rigtige besked og kanal til transmission. Det kan være nødvendigt at udvikle en kommunikationsplan for at skitsere strategier. Virksomhedens kultur afspejles i arten af kontorkommunikation, og virksomheden kan hænge på effektiv kommunikation. Kender p
Læs Mere
Små virksomhedsejere henvender sig til just-in-time inventar for at spare penge og reducere affald, mens de stadig giver deres kunder de produkter, de ønsker og har brug for. Just-in-time opgørelsessystemer lader små virksomhedsejere producere produkter, efter at de modtager en anmodning fra kunder, snarere end at have allerede samlet produkter på hylderne, der venter på at købe. Dette
Læs Mere