Arbejdstageres rettigheder i USA
Personer, der er ansat i USA, yder en rigdom af rettigheder med det formål at sikre, at arbejdsvilkårene er sikre og rimelige. Derudover beskytter forskellige love arbejdstagere mod diskrimination baseret på en række forskellige egenskaber. Arbejdsgivere, der ikke respekterer disse rettigheder, står over for sanktioner, såsom bøder. Som følge heraf er det vigtigt for dem i arbejdsstyrken at kende deres rettigheder i henhold til loven, så de kan indgive en klage til den føderale regering, når disse rettigheder er blevet overtrådt.
OSHA
Arbejdsmiljøloven fra 1970 blev vedtaget for at sikre, at hver amerikansk arbejdstager får et arbejdsmiljø uden sundheds- og sikkerhedsrisici. Under Nixon administrationen blev Arbejds- og Sundhedsvæsenet dannet for at fastsætte og håndhæve de standarder, hvormed alle beskæftigelsesfaciliteter vurderes.
Under OSHA har en arbejdstager ret til at indhente oplysninger og træning vedrørende farer og hvordan man undgår dem på et sprog, som han forstår. Han har også ret til at observere enhver test for farer, der finder sted på anlægget, og se resultaterne. Handlingen tillader også ham at gennemgå alle registreringer af arbejdsrelaterede skader, der er opstået.
I tilfælde af at arbejdstager identificerer en fare på arbejdspladsen, har han ret til at anmode om, at OSHA inspicerer anlægget. Derudover har han ret til at anvende nogen af disse rettigheder fri for gengældelse eller diskrimination af hans arbejdsgiver.
EEOC
Forskellige føderale love gør det ulovligt at diskriminere en jobsøger eller en medarbejder baseret på "personens race, farve, religion, køn (herunder graviditet), national oprindelse, alder (40 år eller ældre), handicap eller genetisk information." diskriminering af en person, der har "klaget over diskrimination, indgivet en diskrimination eller deltog i en diskriminationsundersøgelse eller retssag" er ulovlig. Equal Employment Opportunities Commission er det offentlige agentur, der er beføjet til at håndhæve disse love.
Hvis en ansøger eller medarbejder føler at nogen af disse rettigheder er blevet trampet på, har hun yderligere ret til at indgive en diskriminationsafgift med EEOC. Når dette er blevet gennemført, kan hun også indgive en arbejdsdiskriminationssag mod arbejdsgiveren eller det firma, som hun har ansøgt om.
HIPAA
Sundhedsforsikringsportabilitets- og ansvarlighedsloven fra 1996 beskytter arbejdstagere mod uautoriseret fordeling af deres private helbredsoplysninger. Denne lov håndhæves af det amerikanske kontor for borgerlige rettigheder. Når denne ret er blevet overtrådt, har en arbejdstager ret til at indgive en klage over "den dækkede enhed", som f.eks. Sundhedsudbyderen, sundhedsplanen eller sundhedsvæsenets clearinghouse, som har forurettet ham.
Populære Indlæg
Som virksomhedsejer er det absolut et ønske at finde medarbejdere, du kan stole på, ikke bare et ønske. De fleste af os vil tro på, at den person, der sidder på kontoret, er etisk og troværdig. Forretningsetik er imidlertid nogle gange ikke så klare som etisk adfærd iagttaget på andre områder af vores liv. Forståel
Læs Mere
Som standard, når Microsoft starter en scanning efter opdateringer og patches til Windows XP, kompilerer den en downloadliste over hver enkelt manglende programrettelse eller opdatering. Hvis du har automatiske opdateringer aktiveret, downloades alle disse elementer og installeres uden din intervention (hvis du har valgt at installere opdateringerne uden anmeldelse).
Læs Mere
Den HP-ejede Snapfish-hjemmeside giver dig mulighed for at dele dine billeder og bestille højkvalitetsbilleder, der fysisk sendes til din adresse. Picasa integrerer med din Snapfish-konto for at uploade dine fotos direkte fra dit fotobibliotek. Når du først er uploadet, skal du logge ind på Snapfish for at bestille. Up
Læs Mere
At skrive en forretningsplan bliver meget nemmere, hvis du bruger en trinvis plan, der starter med at organisere dine indhold, hvilket vil hjælpe dig med at indsamle og præsentere dine oplysninger på en effektiv måde. Organisationen er nøglen til at oprette en forretningsplan, hvorfra du kan drive et firma, og hjælper potentielle investorer eller långivere med at få den overbevisende meddelelse, du vil sende. 1. Skr
Læs Mere
Omdirigere hijacks, også kendt som browser hijackers og Internet omdirigeringsvirusser, omdirigerer dine internet søgninger til tilfældige websites. Omdirigering af kapsler er særligt vanskelige at fjerne, fordi de ofte deaktiverer dine anti-malware-programmer og forhindrer dig i at få adgang til populære internettsikkerhedswebsteder. For
Læs Mere