Virkningerne af Pushy Sælgere og Bosses

Mens chefen ofte handler direkte med medarbejderne i en virksomhed, handler ofte sælgere direkte med leverandører eller slutkunder. Pushy sælgere og chefer har ofte negative virkninger, fordi de bliver pådrængelige om at lave et salg eller få arbejde udført inden for en given tidsramme, er ofte forbundet med at få det maksimale beløb. Fra kundens synspunkt sætter påtrængende sælgere ofte firmaets behov for penge over kundens oplevelse.

Kundekonflikt

Nogle mennesker er ikke bange for at tale op, når de konfronteres med en påtrængende salgsrepræsentant. Denne konfrontation kan have negative virkninger, især hvis den påtrængende repræsentant arbejder i en butik, hvor andre kunder handler. Kunderne vil være åbne om den pålidelige tilgang og fortolke det som uhøfligt og uhensigtsmæssigt for kundernes behov. I stedet for at fokusere på kundens behov og ønsker bliver fokus om at lave et salg til højere provisionsbetalinger.

At miste penge

Have pushy salgsrepræsentanter kan faktisk være dyrt for virksomheden på grund af tabt salg. En kunde, der føler sig presset til at foretage et køb, kan forlade virksomheden til fordel for en konkurrent. Derudover kan den potentielle kunde sprede ordet om den påtrængende sælger og ødelægge forskellige fremtidige salgsmuligheder for virksomheden. En enkelt nøjeregnende salgsrepræsentant kan påvirke virksomhedens omdømme og koste selskabet flere betalende kunder.

Forøgelse af konflikter

At arbejde i et miljø med en påtrængende chef kan øge konflikter og fjendtlighed. Medarbejdere kan begynde at ignorere deres chef og miste interessen for de opgaver, der er til stede, når de udstedes af chefen. Desuden kan en påtrængende chef dele kontoret, især hvis nogle mennesker finder den pålidelige adfærd motiverende, mens andre finder det distraherende og uprofessionelt. Hvis medarbejderne begynder at vende sig mod hinanden og holde op med at samarbejde på arbejdspladsen, går begrebet teamwork tabt.

Mangel på effektivitet

Medarbejdere kan også miste interessen for arbejdet, i firmaet og i det generelle kontorhold med en pålidelig chef. Dette kan påvirke medarbejdernes motivation til at udføre de opgaver, der er til rådighed, hvilket resulterer i et uproduktivt kontor. Manglende effektivitet betyder mangel på penge, der kommer ind, hvilket betyder at en påtrækningschef kan være en ulempe for virksomheden som helhed.