Økonomiske konsekvenser af minimumsløn implementering

Den mest direkte indvirkning på mindstelønnen på økonomien er arbejdsløshed blandt unge arbejdstagere og ufaglærte arbejdstagere. De to overordnede synspunkter for og imod mindstelønnsimplementering er forsyningssidseøkonomer hævder, at hævning af mindstelønnen øger ledigheden, og efterspørgselssiden økonomer mener, at hæve mindstelønnen sænker fattigdomsniveauet og nedsætter underbeskæftigelsesniveauet. Økonomen Craig Garthwaite argumenterer den tidligere, med henvisning til økonomi og nobelpristageren Gary Becker, "en højere mindsteløn vil yderligere reducere beskæftigelsesmulighederne for arbejdstagere med få færdigheder."

Arbejdsløshedsforanstaltninger

Arbejdsløsheden er målt i seks kategorier i USA. Det mest kendte nummer til amerikanske nyhedskunder er U-3-satsen, der beskriver arbejdsløse arbejdere, der aktivt søger beskæftigelse. Den bredere og mere præcise arbejdsløshedsforanstaltning er U-6-satsen. U-6 omfatter U-3-rate plus modløse arbejdstagere, dem, der er ophørt med at søge beskæftigelse, marginalt vedhæftede arbejdstagere, dem, der ikke for nylig har set, men som er i stand til at arbejde og underbeskæftigede arbejdstagere, dem, der har deltid eller midlertidige job men ønsker fuldtidsstillinger.

Beskæftigelsesniveauer

Beskæftigelsesniveauet har et direkte, omvendt forhold til mindstelønnen og uforholdsmæssigt påvirker unge og ufaglærte arbejdstagere. "Økonomisk konsensus har længe været forbundet med højere mindstelønninger med højere arbejdsløshed, " ifølge Wall Street Journal. Når minimumslønmandater stiger, udgør unge og ufaglærte arbejdstagere en større procentdel af arbejdsløshedspuljen. Fordi disse arbejdstagere er ufaglærte og har ringe erfaring, foretrækker små virksomheder at ansætte mere erfarne personer. Dette påvirker også arbejdsløshedsprocenten, som erfarne arbejdstagere, som skal acceptere lavere betalende stillinger for at undgå at være ude af arbejde, helt falder ind under U-6-satsen "underarbejde" -kategorien.

Arbejdsmarkeder

Som landbrugsprodukter, såsom oksekød og produkter, er arbejdskraft en vare, fordi den er baseret på nutidens og fremtidens efterspørgsel. Når en vare er i høj efterspørgsel, går prisen op Når en vare er i lav efterspørgsel, sænkes prisen. Arbejde er underlagt samme markedskræfter; I løbet af de økonomiske opsving bliver arbejdskraft dyrere, og små virksomheder skal betale mere dygtige og erfarne arbejdstagere. Når økonomien oplever en nedgang, bliver arbejdskraft billigere.

Fattigdomsniveau

En undersøgelsesundersøgelse fra 2003 foretaget af Heritage Foundation, en økonomisk tænketank, viste, at kun 15 procent af alle mindste lønmodtagere ville få gavn af en øget minimumsløn, da mere end 70 procent af alle minimale lønmodtagere boede i husholdninger, der havde en indkomst 50 procent højere end fattigdomsniveauet. Forskningsresultater konkluderer, at hæve mindstelønnen ikke løfter familier ud af fattigdom. US Department of Health and Human Services definerer fattigdomsniveauet for 2009, da enkeltpersoner tjener mindre end $ 10.830. Således vil en arbejdstager i Texas, der tjener minstelønnen, overstige enkeltpersoners fattigdomsniveau med 510 USD årligt.

Priseffekter

Mindstelønnen påvirker priserne såvel som arbejdsmarkederne og arbejdsløshedsprocenten. Store virksomheder og små virksomheder, der er ude af stand til eller ikke villige til at absorbere omkostningerne ved en højere mindsteløn, skal blot overføre omkostningerne til forbrugerne. Produkter og serviceydelser, der leveres til små virksomheder, justeres opad for at kompensere eller dække omkostningerne ved højere lønninger, som devaluerer dollaren og forbrugerudgifterne. Forbrugere, der står over for højere priser, revurderer deres udgifter og vælger genstande for at fortsætte med at købe, og hvilke for at undgå at købe.