Arbejdsplads Morale Builders

Høj moral på arbejdspladsen forbedrer medarbejdernes produktivitet, hjælper med at bevare medarbejderne og kan lokke ansættelseskandidater. At opmuntre høj arbejdsplads moral, udvikle en kultur baseret på positive vaner. Gennemfør moralbyggerne for at indgyde en produktiv holdning til dine medarbejdere.

Forbedre den positive

Medarbejderudfordringer giver en fremragende mulighed for medarbejderen til at lære af sine fejl, men det kan også motiveres at forbedre positive resultater. Gennemførelser bliver modeller med god præstation, og ved at bruge dem til at forklare den rigtige måde at udføre en opgave på, kan det være med til at skabe moral blandt medarbejderne. Eksempelvis vil man påpege de positive aspekter af en salgspræsentation, som hjælper et salgsmedarbejder med at skabe bedre mødelokaler og indføre tillid.

Hent input

Selvom det ikke er praktisk at få alle medarbejdere involveret i alle virksomhedsbeslutninger, kan ledere få input fra medarbejderne på effektiv udførelse af opgaver. Hvis medarbejderen får et bud på at forbedre effektiviteten, er hun mere motiveret til at hjælpe virksomheden med at lykkes. For eksempel kan arbejdet med produktionspersonalet for at forbedre effektiviteten sænke virksomhedernes omkostninger og give medarbejderne chancen for at udvikle mere effektive arbejdsopgaver.

Advance på jobbet

Arbejdspladsens moral får styrke, når virksomheden investerer i karriereudvikling af medarbejdere, ifølge Jane Applegate, der skriver på Forbes-hjemmesiden. Dette omfatter øgede medarbejderuddannelsesmuligheder og medarbejderundervisningsprogrammer til videregående uddannelse. Virksomheden giver medarbejderne de nødvendige ressourcer til karriereudvikling og udnytter de nuværende medarbejdere til virksomhedens vækst. For eksempel tilbyder et detailfirma løbende medarbejdere uddannelse på at sælge auto dele, før firmaet åbner en auto parts sales division. I stedet for at ansætte uden for virksomheden giver ledere eksisterende medarbejderstillinger inden for den nye division.

Fejre præstationer

En arbejdsplads atmosfære, der markerer milepæle og resultater, kan forbedre medarbejdernes moral. Fejring af medarbejders fødselsdage, års service til virksomheden og væsentlige medarbejderbegivenheder, såsom et bryllup eller fødslen af ​​et barn, tilføjer et personligt præg på arbejdspladsen. Professionelle præstationer, som f.eks. At nå salgsmål eller arbejde uden en tabt uheld, forbedre moralen, hvis de f.eks. Er nævnt i firmaets nyhedsbrev, og hvis medarbejderne får belønninger for deres resultater på jobbet.