Sådan sammenligner du aktiekursen til forretningsværdi
Der er flere måder at bestemme, hvad en virksomhed er værd. Værdien kan baseres på indtægter, overskud, aktiver eller en kombination af disse faktorer. Heldigvis har børsnoterede selskaber, hvis aktiehandler på aktiemarkederne, have en værdi, som er bestemt af den pris, som investorerne er villige til at betale for bestanden. Fastlæggelse af virksomhedens værdi baseret på aktiekursen kan ske med et par offentligt tilgængelige data.
1.
Bestem, hvor mange aktier i aktier, som virksomheden har udestående. En god ressource for disse oplysninger er investor relations-siden på selskabets hjemmeside. Den seneste kvartalsresultatopgørelse eller indtjeningsfrigivelse viser den nuværende samlede udestående aktier i selskabet. Noter dette nummer.
2.
Se op på selskabets nuværende aktiekurs. Den seneste pris kan findes på Yahoo! Finans eller Google Finans. Hvis du ikke kender aktiemarkedsymbolet for virksomheden, har disse sider symboloptagelsesfunktioner.
3.
Multiplicere antallet af udestående aktier med den nuværende aktiekurs. For eksempel, hvis aktiekursen er $ 20 og der er 10 millioner aktier i selskabet, vil værdien være 200 millioner dollars. Dette tal kaldes virksomhedens markedsværdi eller bare markedsdækning. Hvis du ville købe selskabet, kunne du købe alle de udestående aktier for 200 millioner dollars og ejer hele virksomheden.
Tip
- Markedsdækket er, hvad investorer som en gruppe mener, at et selskab er værd. Værdipapirer bruger andre metoder til at bestemme virksomhedens værdi og leder efter aktier, som de mener, at markedet har undervurderet. Når aktiekursen bevæger sig op og ned, vil markedsværdien også ændre sig, undertiden dramatisk.
Advarsel
- Sammenlign ikke værdien af virksomheder baseret på aktiekursen. Et selskab med en $ 100-aktie kan have en lavere markedsandel end et selskab med en aktie på 20 dollar. Antallet af selskabsaktier er også en del af ligningen for at finde virksomhedens værdi.
Populære Indlæg
Medarbejderomsætning refererer til antallet eller procentdelen af arbejdstagere, der forlader en organisation og erstattes af nye medarbejdere. Måling af medarbejderomsætning kan være til gavn for arbejdsgivere, der ønsker at undersøge årsager til omsætning eller vurdere omkostningerne til ansættelse til budgetmæssige formål. Blanket refer
Læs Mere
Hvis din virksomhed er involveret i videospilssektoren eller tilskynder sine medarbejdere til at slappe af ved at spille spil pause, kan et G930 eller F540 trådløst spilhovedtelefon fra Logitech hjælpe med til at eliminere rod i dit arbejdsområde. Hvilket Logitech-headset dit firma vælger, afhænger primært af, hvordan videospil spilles på dit kontor: G930 er kompatibel med Windows-computere, mens F540 er designet til brug sammen med Xbox, PlayStation 3 og bærbar elektronik. G930 og
Læs Mere
På samme måde som en forlystelsespark, har de økonomiske tendenser op og ned. Når økonomien blomstrer, er produktiviteten stigende, og arbejdsløsheden er nede. Men når økonomien tager en dukkert, stiger ledigheden i takt med, at efterspørgslen efter produkter og tjenester falder. Disse op-og nedture er kendt som økonomiske bomme og recessioner, og ebbe og flow betegnes som en konjunkturcyklus. Økonomis
Læs Mere
Favoritisme på arbejdspladsen er modproduktiv og i nogle tilfælde ulovlig. Når ledelsen tildeler ansvar eller giver kampagner baseret på favoritisme, får virksomheden ikke altid den mest kvalificerede person i et job. Visse former for favoritisme, som f.eks. Opfordring til seksuelle favoriserer til jobskabelse, er ulovlige i hele USA. Bli
Læs Mere
Der er et populært ordsprog blandt frilansskribenter: Sæt aldrig dine æg i en kurv. Frilansskrivning, for mange praktikere, kræver betydelig tid og ekspertise til at generere en anstændig ugentlig løn. At dyrke den rigtige blanding af flere klienter hjælper med at holde arbejdet strømmer med en stabil, forudsigelig sats og nedskæringer på monotoni i enkelte projekter. Freelanc
Læs Mere