Regeringen Minimumslønninger

Mindstelønnen i Texas er defineret i Texas Minimum Wage Act, med yderligere bestemmelser i Fair Labor Standards Act. Disse to love fastsætter retningslinjer for lønudgifter og noterer lønindberetningsprocedurerne.

Lønkrav

Texas Minimum Wage Act følger det føderale minimumslønniveau, som senest blev indstillet i 2009 til 7, 25 dollar i timen, og kræver, at alle arbejdsgivere betaler nonxempt medarbejdere den føderale lønrate. Under visse omstændigheder kan en arbejdsgiver tælle tips, måltider og logi som en del af lønmodtagerens løn. Medarbejdere, der bor på virksomhedsejendomme, har ikke retlig ret til at modtage løn til opkald. Derudover kan visse medarbejdere med medicinske, mentale og produktivitetsmæssige betingelser være fritaget. Loven tillader også medarbejdere at forhandle kollektivt med deres arbejdsgiver for en højere løn.

Lønrapporteringskrav

Texas Minimum Wage Act kræver, at medarbejderne modtager en skriftlig indtjeningsopgørelse sammen med andre lønoplysninger fra arbejdsgiverne, så de ved, om deres løn er korrekte. Opgørelsen skal udbetales ved udgangen af hver betalingsperiode og skal indeholde medarbejderens løn, løntrin, indtægter, løntrin efter fradrag og antal arbejdstimer eller producerede enheder afhængigt af hvordan en medarbejder er betalt. Arbejdsgiverne kan dokumentere de oplysninger, de ønsker på en checkcheck eller bankudkast.

Fritagne medarbejdere

Nogle medarbejdere er undtaget fra Texas Minimum Wage Act, hvis de falder ind i bestemte kategorier eller brancher. Mest vigtigt er medarbejdere omfattet af Fair Labor Standards Act fritaget. I de fleste tilfælde dækker handlingen medarbejdere, der arbejder for virksomheder, der udfører mere end 500, 00 dollar i årlig virksomhed, der producerer, reparerer, håndterer eller sælger varer involveret i interstate handel. Andre potentielt fritagne medarbejderkategorier omfatter religiøse, uddannelsesmæssige, velgørende og nonprofit organisationer; fagfolk; visse sælgere; offentlige embedsmænd visse unge og studerende indsatte; familie medlemmer; fritids- og fritidsinstitutioner; indenlandske tjenestearbejdere; dagarbejdere, husholdere; chauffører; kokke; fuld tid babysittere; husdyrarbejdere; og mælkearbejdere. Derudover kan visse medarbejdere med medicinske, mentale og produktivitetsmæssige betingelser være fritaget.

Landbrugsundtagelser

Mange arbejdstagere i landbruget kan være fritaget for minimumslønkrav og arbejde under en lønklasse, der er opstillet af landbrugs kommissæren. Satsen er beregnet til at svare til minimumslønnen, hvis arbejdstagere anvender gennemsnitlige færdigheder og indsats.