Ulemperne ved teknologi på arbejdspladsen

Et hurtigt blik omkring enhver arbejdsplads bekræfter, at teknologi er afgørende for erhvervslivet. Computersystemer kan køre samlebånd med nogle få operatører til at overvåge og fejlfinding, hvis systemet går offline. Hvert skrivebord har en computer, der er udstyret med den nyeste software til datahåndtering, kommunikation og jobopgaveafslutning. Alt denne teknologi leveres med en pris. Mens brug af teknologi er afgørende for at konkurrere i dagens marked, er der ulemper at overveje ved valg af type og anvendelsesområde.

Det er svært at få noget arbejde udført

I næste kabine udfører John en jobsamtale via Skype. Sue går gennem kontoret, der taler på sin mobiltelefon, og Carlos går ind i den anden time af hans interaktive webinar. Tilføj disse distraktioner til den normale støj af ringetelefoner, konstante e-mails og en støjende faxmaskine, og det er ikke underligt, at det nogle gange er svært at få arbejde udført. Teknologi kræver opmærksomhed. De tidsbesparende fordele opvejes ofte af de konstante distraktioner.

Tab af interpersonelle kommunikationsfærdigheder

Mobiltelefoner, email, tekst og sociale medier har i høj grad erstattet ansigt til ansigt kommunikation. Et kort møde eller en samtale kan fjerne flere sms'er, telefonopkald eller e-mails. Evnen til at vælge de personer, du interagerer med, som på Facebook eller Twitter, er ikke en mulighed på arbejdspladsen, hvad enten det handler om kollegaer eller med kunder. Interpersonelle kommunikation, der er kritisk for at opbygge forretningsforbindelser, er mere kompliceret og kræver høfligheder og lyttefærdigheder, der ikke er nødvendige i sociale medier.

For meget afhængighed af elektroniske kommunikationsmetoder kan ikke kun øge unødvendig trafik, men kan reducere vitale personlige interaktioner.

Konstante opgraderinger og vedligeholdelsesomkostninger

Teknologien forbedres konstant, hvilket kræver konstant og dyr opgradering. Hver opgradering kræver medarbejderuddannelse og tager tid væk fra produktionen. Produkttabet kombineret med omkostninger til software og implementering kan reducere den samlede rentabilitet. Hver opgradering kan også reducere moralen, da medarbejderne kæmper for at lære nye applikationer og opfylde nye præstationsstandarder.

Når en systemopgradering er gennemført, tilføjer løbende vedligeholdelsesafgifter til den samlede pris. Da en nedbrydning af et system kan standse produktionen af ​​en medarbejder, en afdeling eller en hel fabrik, er omkostningerne til teknisk support eller vedligeholdelseskontrakter ikke længere valgfrie.

Hackere kan være et skridt foran

På trods af øget sikkerhedsindsats er der altid hacking af risici udefra og den interne trussel om informationsstyveri fra medarbejdere med sikkerhedsafklaringer. Mange medarbejdere i medarbejderstillinger skal have adgang til økonomiske og personlige data fra kunder og kunder. Overvågning af medarbejdere til beskyttelse af oplysningerne kan øge medarbejderens privatlivsproblemer. Sikring af adgangskoder og adgang til information og screening af medarbejdere før udstedelse af adgang er nødvendige udfordringer, der øger virksomhedens omkostninger og truer medarbejderrelationer.