Gode ​​og dårlige kvaliteter hos en forretningspartner

At vælge den forkerte forretningspartner til dit nye venture kan have ødelæggende konsekvenser. Du kunne have det mest lovende forretningskoncept nogensinde blevet udtænkt, men det er usandsynligt, at du kan arbejde, hvis du har den forkerte forretningspartner om bord. Du kan spare dig selv for meget hjertesorg og traume ned på linjen ved at stille et par relevante spørgsmål og undersøge eventuelle potentielle forretningspartners karakter og historie.

Økonomisk historie

Du vil gerne sikre, at enhver, du går i forretning med, ikke har nogen økonomiske skeletter i hans skab. Det kan være svært for dit nye venture at sikre finansiering, hvis din partner har en dårlig kredit historie. Din virksomheds omdømme kan også være i fare, hvis din potentielle partner er blevet erklæret konkurs i fortiden eller forbudt at drive en virksomhed af anden grund.

Kontakter

Hvis din potentielle forretningspartner har et væld af kontakter i branchen, du etablerer i, vil hun være et aktiv for din virksomhed fra ordet. En godt forbundet netværksoperatør kan hjælpe dig med at bringe forretninger og få dine driftsomkostninger nede ved at arbejde med sine kontakter.

Vision

Tidlige argumenter om den retning, dit nye selskab skal tage er et dårligt tegn. Selv om det er vigtigt, at du og din forretningspartner kan diskutere og være uenige, arbejder det ikke sikkert med en person, der har helt forskellige synspunkter om, hvordan man går videre. Hvis du ikke både synger fra det samme salmeblad, vil du være velinformeret til at søge efter en alternativ partner.

Erfaring

Hvis du leder efter en person til at spille en aktiv rolle i den daglige drift af dine operationer i modsætning til en passiv investor, skal din forretningspartner trække sin vægt og få den erfaring, der er nødvendig for at gøre din virksomhed til at fungere. Kig ind i hans arbejdshistorie og still spørgsmål om hans tidligere roller og succeser. Enhver potentiel forretningspartner bør ikke blive fornærmet af dette. Du ville ikke ansætte en ny medarbejder uden at kigge på hendes arbejdshistorie, og det faglige forhold til din forretningspartner vil være et af de vigtigste i dit liv.