Mål for medarbejdernes sundhedsprogrammer

Medarbejder sundhedsprogrammer, også kendt som wellness-programmer, giver en lang række påviselige fordele for små virksomheder. Ud over at reducere udgifter som sundhedsomkostninger kan wellness-programmer øge produktiviteten og moralen. Du behøver ikke at være et multi-million-dollar selskab med hundredvis af medarbejdere til gavn for at hjælpe dine medarbejdere med at blive sunde.

Medarbejderuddannelsesprogrammer

Wellness-programmer sigter mod at forhindre adfærd, der fører til problemer, snarere end blot at give behandling efter sundhedsproblemer opstår. Et medarbejdernes sundhedsprogram kan omfatte undervisningsmaterialer eller foredrag om kost, motion, vægtstyring og prænatal behandling. Tilvejebringelse af sunde snacks, passende pauser og ferier, et fitnesscenter eller subsidieret gym medlemskab og en-til-en-rådgivning kan hjælpe dig med at reducere sundhedsmæssige problemer, som kan påvirke dine arbejdstageres præstationer.

Reducere fravær

Friske medarbejdere savner færre arbejdsdage. Fra en simpel forkølelse eller influenza til mere alvorlige sundhedsspørgsmål som alkoholisme eller kræft, holder sygdommen arbejderne væk fra jobbet. Amerikanske arbejdere savner mere end 100 millioner arbejdsdage hvert år lige fra lændesmerter, ifølge Wellness Council of America. Uddannelse af medarbejdere og tilbud om incitamenter til sund opførsel kan betale sig selv gennem forbedret medarbejderpræsentation.

Lavere sundhedsydelser og forsikringsomkostninger

Virksomheder med lavere sundhedspleje og arbejdstageres erstatningskrav og færre sundhedsrelaterede retssager vil se lavere omkostninger til sundhedsvæsenet. Rygere koster virksomheder 18 procent mere end ikke-rygere, ifølge AON Hewitt Human Resources konsulent, Cathy Tripp.

Forbedret moral

Brug af wellness-programmer hjælper med at opbygge virksomhedens moral. Institutets vægttab eller fitnesskonkurrencer, medarbejderpriser og anerkendelse bundet til sund opførsel og andre initiativer med det formål at vise, at din virksomhed bekymrer sig om medarbejdernes sundhed. Nogle virksomheder tilbyder præmier eller andre incitamenter til medarbejdere, der opfylder vægttabsmål. Andre virksomheder belønner arbejdstagere, som demonstrerer bedre fitness med månedlige fitnessprøver. At sætte arbejdere på hold og lade dem kalde en velgørenhed, der vil modtage en præmie, hvis de vinder en virksomhedskonkurrence, er en anden måde at skabe teamwork, kammeratskab og forbedret moral på din arbejdsplads.

Medarbejderretention

Et wellnessprogram kan hjælpe dig med at undgå at finde, rekruttere og beholde nye medarbejdere til at erstatte dem, der ikke længere kan fungere effektivt, skal tage en sundhedsrelateret orlov eller dø. Substansmisbrugsrådgivning kan for eksempel være billigere end at ansætte en virksomhedskonsulent til at erstatte en af ​​dine ledere. Oprettelse af et medarbejder fitnesscenter kan betale sig selv ved at reducere karriereskader blandt manuelle arbejdere.