Mål for medarbejdernes sundhedsprogrammer
Medarbejder sundhedsprogrammer, også kendt som wellness-programmer, giver en lang række påviselige fordele for små virksomheder. Ud over at reducere udgifter som sundhedsomkostninger kan wellness-programmer øge produktiviteten og moralen. Du behøver ikke at være et multi-million-dollar selskab med hundredvis af medarbejdere til gavn for at hjælpe dine medarbejdere med at blive sunde.
Medarbejderuddannelsesprogrammer
Wellness-programmer sigter mod at forhindre adfærd, der fører til problemer, snarere end blot at give behandling efter sundhedsproblemer opstår. Et medarbejdernes sundhedsprogram kan omfatte undervisningsmaterialer eller foredrag om kost, motion, vægtstyring og prænatal behandling. Tilvejebringelse af sunde snacks, passende pauser og ferier, et fitnesscenter eller subsidieret gym medlemskab og en-til-en-rådgivning kan hjælpe dig med at reducere sundhedsmæssige problemer, som kan påvirke dine arbejdstageres præstationer.
Reducere fravær
Friske medarbejdere savner færre arbejdsdage. Fra en simpel forkølelse eller influenza til mere alvorlige sundhedsspørgsmål som alkoholisme eller kræft, holder sygdommen arbejderne væk fra jobbet. Amerikanske arbejdere savner mere end 100 millioner arbejdsdage hvert år lige fra lændesmerter, ifølge Wellness Council of America. Uddannelse af medarbejdere og tilbud om incitamenter til sund opførsel kan betale sig selv gennem forbedret medarbejderpræsentation.
Lavere sundhedsydelser og forsikringsomkostninger
Virksomheder med lavere sundhedspleje og arbejdstageres erstatningskrav og færre sundhedsrelaterede retssager vil se lavere omkostninger til sundhedsvæsenet. Rygere koster virksomheder 18 procent mere end ikke-rygere, ifølge AON Hewitt Human Resources konsulent, Cathy Tripp.
Forbedret moral
Brug af wellness-programmer hjælper med at opbygge virksomhedens moral. Institutets vægttab eller fitnesskonkurrencer, medarbejderpriser og anerkendelse bundet til sund opførsel og andre initiativer med det formål at vise, at din virksomhed bekymrer sig om medarbejdernes sundhed. Nogle virksomheder tilbyder præmier eller andre incitamenter til medarbejdere, der opfylder vægttabsmål. Andre virksomheder belønner arbejdstagere, som demonstrerer bedre fitness med månedlige fitnessprøver. At sætte arbejdere på hold og lade dem kalde en velgørenhed, der vil modtage en præmie, hvis de vinder en virksomhedskonkurrence, er en anden måde at skabe teamwork, kammeratskab og forbedret moral på din arbejdsplads.
Medarbejderretention
Et wellnessprogram kan hjælpe dig med at undgå at finde, rekruttere og beholde nye medarbejdere til at erstatte dem, der ikke længere kan fungere effektivt, skal tage en sundhedsrelateret orlov eller dø. Substansmisbrugsrådgivning kan for eksempel være billigere end at ansætte en virksomhedskonsulent til at erstatte en af dine ledere. Oprettelse af et medarbejder fitnesscenter kan betale sig selv ved at reducere karriereskader blandt manuelle arbejdere.
Populære Indlæg
Medarbejderberegning defineres som "den belønning eller kompensation, der gives til medarbejderne til deres arbejdsresultater", ifølge Management Study Guide. Renumeration er en metode til at fremme moral, øget motivation og fosterholdsamhold. Der er to hovedtyper af medarbejderberegning, som er metoden med fast rente og tidsrente. D
Læs Mere
Udbetaling af 401 (k) pensionsfonde kan være en kompliceret sag, især hvis du ikke kan finde medarbejderen til at sende ham pengene. At finde en medarbejder til 401 (k) udbetaling er en forholdsvis let proces, der kræver kun lidt forskning og afhængighed af sociale forbindelser og netværk. Find en medarbejder til 401 (k) udbetaling 1. Tje
Læs Mere
En industrianalysestudie og -papir indeholder generelt et abstrakt i begyndelsen, nogle gange forvekslet med et resumé. Formålet med et abstrakt er at give en kortere version af papiret til læseren, der ønsker informationen, men er ligeglad med detaljeret metode og data. Et resumé er et meget kortere, selvstændigt dokument, der er designet til at tiltrække dig til at læse hele papiret. Mens e
Læs Mere
Produktivitetsniveauet har ofte direkte indflydelse på virksomhedens overskud. Jo flere arbejde eller produkter du producerer i en bestemt periode, desto bedre bruger du dine ressourcer, og jo mere du har til rådighed til salg i den periode. Da en virksomhed arbejder for at maksimere sin profitabilitet, er enhver ændring i produktiviteten - positiv eller negativ - værd at adressere. Ar
Læs Mere
En medarbejder matchende gave er et tilskud, som en virksomhed gør for at matche bidragene fra sin medarbejderpopulation til nonprofit organisationer. Udover eller i stedet for at donere medarbejdersammenlignende gaver dollar for dollar, matcher nogle organisationer gaver baseret på medarbejderpopulationens frivillige indsats.
Læs Mere